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[浙江]2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（9.24）

發布時間：2021-09-24 14:32   來源：浙江泰隆商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（9.24）
　　渠道經理（普惠金融部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1. 開拓線下零售、餐飲等各行業商家合作資源，負責談判溝通，快速有效地完成商戶覆蓋任務；
　　2. 針對商家群體特征，結合市場及我行產品，聯動商家共同營銷，運營用戶，達成銷售目標；
　　3. 配合商戶聯盟運營目標，協助團隊頭腦風暴，策劃合作方案，參與活動推廣執行；
　　4. 搜集商家資料并進行有效溝通，開發新客戶，挖掘潛在客戶，維護已有客戶；
　　5. 定期與合作客戶進行溝通，建立維護良好的長期合作關系；
　　6.負責對分支機構商戶拓展的培訓、指導與幫扶。
　　任職資格：
　　1.全日制本科以上學歷，3年以上商務或渠道拓展經驗，有線下商戶拓展經驗者優先；
　　2.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及口筆表達交流的能力;
　　3.具備較好的市場洞察力和業務拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業客戶群體；
　　4.能適應工作壓力，敢于面對挑戰，有超強的協調執行能力，能快速推動業務合作達成；
　　5.了解并認同業務及其價值，對于創新性業務、從0到1的業務有熱情和渴望。
　　商戶聯盟項目經理（普惠金融部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1. 項目統籌管理：具有較好的全局觀、系統觀，牽頭并統籌我行非金融類業務場景的設計規劃、整體運營及商戶資源整合。
　　2. 產品規劃與搭建能力：能深入理解銀行非金融場景業務，規劃、設計、落地吃喝玩樂等生活各類場景系統建設，以用戶、銀行、商戶等視角對產品進行整體規劃和設計。
　　3. 商戶生態搭建：針對平臺To B商家運營，制定運營策略并推動落地，聯動行業類商戶開展線上、線下營銷活動，并為主導的運營結果負責。
　　4. 用戶增長與獲客：負責我行用戶增長獲客規劃和運營，制定有效的渠道管理和拓展策略，促進整體用戶增長。
　　5. 用戶沉淀與價值提升：負責我行用戶場景運營工作、沉淀有效且可復用的精細化運營方案，提升用戶對平臺場景的認知、歸屬，提升用戶粘性與留存，反哺金融業務增長。
　　6. 以上最終沉淀以用戶為中心的權益開放產品體系，助力各類業務持續增長。
　　任職資格：
　　1.全日制本科及以上學歷，5年以上互聯網或銀行業產品規劃及設計、運營推廣、商戶合作等從業經驗，有成熟的大型產品運營及項目操盤實戰經驗，有銀行業非金融類生態場景、電商等方面工作經驗的優先。
　　2.具有一定的金融或行業類的業務基礎，對場景金融業務有比較深入的了解。
　　3.良好的產品意識和較好的運營能力，具備綜合的業務、產品、運營、商務的復合型能力，有線上線下聯合運營經驗的優先考慮。
　　4.有To B優質商戶資源的優先考慮。
　　5.出色的內外部溝通協調能力，優秀的項目管理能力，目標驅動力強。

 

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