模型開發崗(總行)
工作職責:
1.負責大數據的采集、數據清洗、數據整合等工作;
2.負責數據的分析、價值評估、指標構建等工作;
3.負責小微客戶模型的開發和應用,不限于申請模型、行為評分、貸后催收、評級模型;
4.負責模型的優化、研究與推廣;
5.負責大數據新技術的研究與應用。
任職資格:
1.碩士及以上學歷,統計、數學、計量經濟學等相關專業;
2.熟練掌握數理統計和數據分析,回歸、分類,聚類等技術。熟練使用數據挖掘算法,如:邏輯回歸、隨機森林、神經網絡等;
3.能夠熟練應用SAS、Python等一種或以上編程語言進行數據分析和模型建立;
4.3年及以上建模工作經驗,有獨立完整的建模實踐經驗;
5.具有較強的責任心和團隊精神,敬業務實,工作細致認真,良好的語言表達能力和溝通協調能力。
人力資源崗
工作職責:
1.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2.執行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程;
3.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
4.其他日常工作。
任職資格:
1.全日制二本及以上學歷,人力資源相關工作經驗優先;
2.工作認真負責,敬業務實,具備較好的溝通表達能力。
工作職責:
1.負責對外監管數據報送和相關數據統計;
2.負責統籌全行年度成本預算編制;
3.負責對行各項經營活動開展常規性分析、支持經營決策;
4.其他日常性工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;會計、財務管理相關專業,獲得相關會計類資格證書者優先;
2.具有較強的邏輯推理和數據分析能力,熟練使用Excel,有數據分析工作經驗者優先;
3.正真誠信,敬業務實,有責任心;
4.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力;
5.貧困戶子女,年齡30周歲以下(特別優秀者可放寬條件)