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2017年浙江泰隆商業銀行上海分行校園招聘啟事
成立于1993年
布局于長三角12個城市
擁有機構180余家
員工6000余名
4次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”
2015年首批入選中國銀監會“城商行領頭羊計劃”
自成立之日起,泰隆一直堅持以服務小微企業為已任。2014年11月21日,國務院總理李克強考察泰隆銀行,對我行長期致力于小微企業金融服務給予高度評價,總理說:“小微企業是就業的主力軍,我們要發展泰隆這樣的銀行,才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。
關于上海分行
成立于2010年2月,目前已開設22家支行,另新增3家支行將于年末籌建;
截至2017年3月末,上海分行已擁有855名員工,平均年齡26歲。其中,管理者151人,85后管理者占比56%,90后管理者有5人;
已開設的支行覆蓋全市各個區域,包括閔行1家、松江2家、嘉定3家、浦東7家、青浦1家、奉賢1家、楊浦1家、寶山1家、金山1家、閘北1家、徐匯1家、普陀1家、黃浦1家。
現因業務拓展需要,開展校園招聘,誠邀您的加入。
我們相信年輕的力量!
加入泰隆,和我們一起
服務小微,共創未來!
職位1:柜員
崗位職責:
1、執行柜面操作規程,為客戶提供現金業務、結算業務等服務;
2、提供客戶咨詢服務;
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作。
應聘條件:
1、本科及以上學歷,金融經濟類相關專業優先考慮;
2、形象氣質佳,有親和力;
3、具有良好的溝通表達能力和服務意識;
4、能吃苦,能承受工作和學習壓力;
5、有相關工作經驗,綜合素質優秀者,學歷可放寬至大專。
職位2:人力資源專員(應屆生)
崗位職責:
1、考勤、請休假管理;
2、用工、退工管理;
3、人事數據統計,人事報表報送;
4、員工基礎信息及人事檔案管理;
5、其它人力資源模塊工作協助。
任職要求:
1、全日制本科(含)以上學歷,專業要求不限;
2、對人力資源工作充滿熱情,有志于在該崗位長期發展;
3、溝通表達、團隊協作能力較好,責任心強,吃苦耐勞,有親和力;
4、具有良好的邏輯分析、語言和文字表達能力。
職位3:客戶經理
崗位職責
1、拓展客戶資源,建立和維護目標客戶群的業務關系;
2、維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值,防止客戶流失;
3、嚴格執行業務流程和管理辦法,控制操作風險,保證業務運作符合監管政策法規。
4、開展客戶資信調查及資產保全工作。
應聘條件
1、全日制本科(含)以上學歷,有一定營銷經驗且綜合素質優秀者可放寬至大專;
2、熟悉商業銀行業務產品及操作流程,具有較強的風險防控意識;
3、語言表達流暢,具有一定的營銷能力。
4、對銀行業有濃厚的興趣,有志于在銀行業長期發展;
5、能認同泰隆文化、價值觀和經營理念;
6、出色的溝通能力、學習能力,兼具領導力和團隊精神;
7、樂于不斷接受挑戰,良好的市場開拓能力,抗壓能力。