紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股商業銀行。現有員工2700余人,分支機構123家,經營區域覆蓋紹興、
嘉興、
舟山、
臺州、
湖州、
溫州6個地市,并發起設立
浙江蘭溪越商村鎮銀行,逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。歷經20多年的發展,現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。我行高度重視員工發展,為想干事、能干事、干成事的人才提供廣闊的發展舞臺、公平的晉升機制和具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
2023年紹興銀行校園招聘正式啟動,我們熱忱歡迎有志青年加盟,攜手同行,共創輝煌!
一、招聘人員
(一)博士管培生(3名):
甄選優秀博士畢業生,通過商業銀行模擬實訓、專項領域輪崗鍛煉、全國技術交流研討等一系列發展舉措,加速培養在戰略研究、科技、金融市場、財務會計方向的先行者、開拓者、引領者。
博士管培生培養期為兩年,在培養期第二年時進行掛職鍛煉,掛職崗位為總行中心經理級。培養期結束,考核通過者可聘任其為我行中層副職或相應技術序列職務。
要求:
1、學歷:全日制博士(學校不限)。
2、畢業時間:2023屆應屆畢業生、2021-2022年畢業未就業學生。
(二)管培生(10名):
定制特色管培方案,提供多層級崗位歷練,主要為我行培養和儲備戰略型業務骨干和經營管理人才。
普通管培生培養期為兩年,培養期結束后,考核通過者安排至相關管理崗位,優先使用為總行中心經理級干部。
要求:
1、學歷:全日制本科(境內院校985、211、雙一流,境外院校QS排名100名以內)。全日制碩士(學校不限)。
2、畢業時間:2023屆應屆畢業生、2021-2022年畢業未就業學生。
(三)柜員(150名):
紹興市區支行(含柯橋、上虞):40名
異地分行(嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州):90名
主要從事柜員崗位,立足基層培養和發展,有機會參加行內各類人才競爭性選拔,獲得多方向職業發展。柜員上崗以后可根據個人意愿和崗位需求進行轉崗營銷崗位。
要求:
1、學歷:全日制本科及以上學歷,專業不限。
2、畢業時間:2023屆應屆畢業生、2021-2022年畢業未就業學生。
(四)備注:
1、通過我行筆試面試者,在未拿到畢業證前,需參加我行的實習,與我行簽訂《實習協議》。
實習生實習期無固定工資,實習補貼按天計酬,按月發放。
2、實習生由用人機構進行考核,考核通過者可與我行正式簽訂勞動合同,錄用為我行正式員工。考核不通過者或不適合在我行工作的實習生,由用人機構提交報告,總行人力資源部審核后,將取消其正式錄用資格。
二、福利待遇
本次招聘,與我行正式簽訂勞動合同者,即為紹興銀行正式員工,除享受國家政策規定的五險二金、年休假等外,還提供學習培訓、午餐或午餐補貼、健康體檢等。
三、招聘流程
簡歷投遞——>第三方筆試——>面試——>實習通知——>簽訂實習協議——>實習——>實習考核——>體檢及入職培訓——>培訓考試——>簽訂勞動合同——>正式入職
四、報名方式及注意事項
1、請報名人員進入紹興銀行官網——人才招聘——下載填寫《紹興銀行2023年校園招聘報名表》,將報名表電子版(Excel格式)、身份證與各類資格證書的掃描件,一起發送至sxyh20@163.com。郵件主題為“2023校招-學校-姓名-應聘崗位”,報名表與其他電子版材料放在一個壓縮包內(壓縮包需命名為“2023校招-學校-姓名-應聘崗位”)作為郵件附件發送。
2、報名人員需根據自身應聘意向,認真填寫《紹興銀行2023年校園招聘報名表》中“應聘崗位”一欄,若不填寫,視為無效報名。
3、報名截止日期:2022年12月底。
4、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格,后果由應聘者本人承擔。
5、筆試、面試、錄用等招聘環節的通知和相關信息均以電話或短信形式通知,請保持通訊設備暢通。
聯系人:胡女士 0575-85097165
地址:紹興市越城區中興南路1號