崗位 | 人數 | 條 件 |
臺州分行本級營業部 公司銀行一部總經理 |
1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
溫嶺支行零售銀行部總經理 | 1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
溫嶺支行公司二部總經理 | 1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
玉環支行普惠金融部一部總經理 | 1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
路橋支行零售銀行部總經理 | 1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
路橋支行普惠金融部一部總經理 | 1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
路橋支行普惠金融部二部總經理 | 1 |
1、在銀行及相關崗位工作3年(含)以上,具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗,敢于開拓創新,具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
公司客戶經理 | 18 |
1、年齡在35周歲以下; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有1年以上工作經歷; 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力; 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 (椒江、臨海8人、溫嶺、玉環、黃巖、路橋、杜橋、仙居優先) 6、若應聘人數比例不足1:1時,可適當放寬要求,是否進入面試,由招錄單位另行通知。 |
普惠客戶經理 | 18 |
1、年齡在35周歲以下; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有1年以上工作經歷; 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力; 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 (椒江、溫嶺、臨海8人、玉環、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優先) 6、若應聘人數比例不足1:1時,可適當放寬要求,是否進入面試,由招錄單位另行通知。 |
零售客戶經理 | 10 |
1、年齡在35周歲以下; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有1年以上工作經歷; 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力; 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 (椒江、溫嶺、臨海、玉環、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優先) 6、若應聘人數比例不足1:1時,可適當放寬要求,是否進入面試,由招錄單位另行通知。 |
營業主管 |
1 |
1、年齡在35周歲及以下; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有1年以上主辦會計或運營主管從業經驗; 4、具有較強的溝通協調、文字協調、團隊協作能力; 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。(天臺優先) |
柜 員 |
15 |
1、具有相關崗位從業經驗或2022年應屆畢業生; 2、年齡在30周歲及以下; 3、大學本科及以上學歷; 4、具有較強的學習能力,刻苦耐勞,具備較強的服務意識。 (椒江、臨海、溫嶺、玉環、黃巖、路橋、仙居、天臺優先) 5、若應聘人數比例不足1:1時,可適當放寬要求,是否進入面試,由招錄單位另行通知。 |
柜 員 (實習) |
15 |
1、2023屆應屆畢業生; 2、年齡在30周歲及以下; 3、大學本科及以上學歷; 4、具有較強的學習能力,刻苦耐勞,具備較強的服務意識。 (椒江、臨海、溫嶺、玉環、黃巖、路橋、仙居、天臺優先) 5、若應聘人數比例不足1:1時,可適當放寬要求,是否進入面試,由招錄單位另行通知。 |