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[浙江]2022浙江稠州商業銀行社會招聘啟事（11.23）

發布時間：2022-11-23 14:45   來源：浙江稠州商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022浙江稠州商業銀行社會招聘啟事（11.23）
　　駕駛員（安全保衛部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.車輛駕駛：執行公務用車及接待用車的駕駛任務，遵章守紀、安全駕車；
　　2.車輛養護：定期清潔、檢查、維護和保養車輛，出現問題及時送修，保持車輛整潔、車況良好；
　　3.車輛管理：及時辦理車輛上牌、投保、年審等車輛管理事宜；
　　4.事故處理：若發生交通事故，積極配合交管部門、保險公司開展責任認定、定損、理賠等工作；
　　5.要有較強責任心。
　　任職資格：
　　1.具備三年以上駕齡，40周歲以下，駕駛證C證；
　　2.具備專業的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識以及交通法規；
　　3.具備基本車輛故障判斷能力；
　　4.熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；
　　5.無車輛駕駛安全責任事故。
　　視頻柜員崗（會計結算部)
　　工作地點： 浙江省-金華市-義烏市
　　工作職責：
　　1、受理客戶通過柜員機、電子銀行等渠道發起業務的視頻審核、核實客戶真實意愿和業務信息；
　　2、受理客戶視頻發起的業務咨詢，解答客戶問題，指導客戶通過柜員機辦理業務；
　　3、為客戶辦理相關業務。
　　任職資格：
　　1、年齡30周歲以下，大學專科及以上學歷，專業不限；
　　2、普通話標準、流利，熟練操作辦公軟件；
　　3、接受輪班輪休工作制度，有良好的溝通能力和服務意識；
　　4、有銀行工作經驗者優先；
　　5、工作地點義烏。
　　營銷推動崗（村鎮銀行發展總部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.負責對接、協調村鎮銀行新產品開發和業務創新，機構產品準入審核及協助開展區域性產品創新，包括可行性分析、流程設計、制度制定、產品培訓等；
　　2.負責對接、協調村行存量產品的及時修訂，新產品的優化改進，以及落后產品的市場退出；
　　3.負責村鎮銀行產品的運行分析、跟蹤監測、評估診斷，對機構的產品推廣運用情況進行人員培訓、技術支持,業務指導及監督檢查；
　　4.策劃各類大型營銷活動，包括方案擬定、落地、過程管理、提煉和推廣；
　　5.監測各機構指標完成情況并定期通報和數據分析，撰寫分析報告，對未按時間節點如期完成的機構進行督導；
　　6.負責村行資產負債管理，分析監測各項指標運行情況，指導利率定價管理。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷；
　　2.金融、經濟、市場營銷管理類相關專業；
　　3.3年以上銀行或金融機構的業務推動、營銷管理相關工作經驗；
　　4.熟悉本行相關業務知識，熟悉績效考核模塊知識；
　　5.具有較強的人際溝通、主動學習思考、分析鉆研的能力，良好的文字組織和報告撰寫能力；
　　6.具備良好的統計分析能力以及辦公軟件操作水平。
　　信貸支持崗（村鎮銀行發展總部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.負責授信業務風險管理制度建設及執行監測；
　　2.負責村鎮銀行信貸業務管理，推動授信審批模式的創新，做好發展總部審查權限內的授信業務審查工作；
　　3.組織對授信項目執行落實情況進行監督、檢查和指導；
　　4.對超村鎮行審批權限并在自身審查權限的授信業務進行審查并報批，下發批復；
　　5.按規定要求開展授信項目后評價工作；
　　6.村鎮銀行本行股東股權質押、轉讓事項審核審簽；
　　7.加強對村鎮銀行管理，要求村鎮銀行上報非現輔導材料，主要包括年度授信政策、村鎮銀行信貸工作簡報、村鎮銀行監測指標表、村鎮銀行授權管理臺賬、權限內頂格審批業務臺賬（非抵質押類）、所在地監管部門發布的涉及授信風險相關監管文件等；
　　8.完善村鎮銀行授信審批條線隊伍建設，包括但不限于條線人員核崗定編工作、培訓計劃制定與執行、管理層及其關鍵人員準入審核等。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷；
　　2.法學、經濟、金融、管理等相關專業；
　　3.3年以上銀行或類似金融機構的信貸調查、審查審批等相關崗位工作經歷；
　　4.熟悉信貸業務流程，熟悉金融和銀行業監管政策和制度法規；
　　5.具備一定的判斷能力，組織協調、較強的計劃執行力和協同能力；
　　6.具有較強的溝通、文字綜合處理，主動學習思考、分析鉆研的能力，良好的文字組織和報告撰寫能力；
　　7.經濟、金融類中級及以上職稱優先。
　　合規風控崗（村鎮銀行發展總部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.制定村行不良貸款資產清收的標準流程，管理并督促各村鎮銀行問題資產的壓降和清收工作；
　　2.制定統一規范的村鎮銀行不良貸款資產查詢、查封管理臺賬，并將村行的資產查詢、查封的情況統一納入臺賬管理；
　　3.負責村鎮銀行轉授權體系建設，做好轉授權及再授權準入審核及調整工作；負責村行風險管理政策落實的合規性檢查與指導；
　　3.開展被授權人評價工作，對轉授權執行情況進行非現監測及現場檢查，做好村鎮行授權臺賬建立及管理監測工作；
　　4.負責建立村鎮銀行放款管理制度，明確放款流程、放款模式、放款審查要點等基本規定；
　　5.制定和完善村行后督檢查工作辦法及流程；
　　6.組織村鎮銀行開展合規和風險培訓。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷；
　　2.法學、金融、經濟等相關專業；
　　3.3年以上銀行信貸或資保等相關工作經驗；
　　4.熟悉風險、法規、資產保全等相關業務管理和操作規范；
　　5.具備一定的組織協調，較強的文字綜合處理，獨立思考、協同能力；
　　6.經濟、金融類中級及以上職稱優先。
　　培訓與績效管理崗（村鎮銀行發展總部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.負責指導并建立村鎮銀行績效考核辦法，包括機構指標、人員崗位績效考核等，負責考核數據的采集與通報，督促村行做好全員績效考核工作的落實；
　　2.負責對發起行派駐村鎮銀行管理人員的績效考核和履職考評；
　　3.負責研究并創新績效考核管理模式、評價體系，利用各種考核工具和方法，提出適合的激勵方案，做好相關系統的優化與完善，為經營決策提供支持；
　　4.根據各村鎮銀行需求制定年度產品、業務和營銷方面的培訓計劃，指導和督促各村鎮銀行開展常態化培訓，搭建適合村鎮銀行小微業務全流程培訓模型，完善村行培訓體系。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷；
　　2.金融、經濟管理類相關專業；
　　3.3年以上銀行或金融機構的培訓管理、人力資源工作經驗；
　　4.熟悉相關小微業務，績效考核模塊知識；
　　5.具備良好的統計分析能力以及辦公軟件操作水平，良好的文字組織和報告撰寫能力。
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