直營團隊管理崗(小微零售部)
工作職責:
1、負責機構直營團隊設立統籌規劃、培訓管理及各類團隊管理制度的制定;
2、負責直營團隊營銷數據分析、跟蹤監測、評估診斷;
3、負責調研同業市場競爭動態、相關政策制度,分析評估現行政策的市場競爭力,提出調整方案或改進報告;
4、協同完成直營團隊新產品、新業務的流程設計和系統建設、維護。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、3年以上金融從業經驗,2年以上團隊管理或營銷管理經驗;
3、熟悉銀行信貸業務流程、產品、政策及風險控制要點,熟悉宏觀經濟金融形勢、行業發展動態及區域、地方經濟環境;
4、熟悉團隊管理,具備較強的協同創新能力、調查研究能力、寫作能力以及迭代開發、交叉創新能力;
5、具有較強的文字功底及數據分析能力,熟練使用各種辦公室軟件和統計分析軟件。
柜員(瑞安)
工作職責:
1、嚴格執行各項金融法規與規定,嚴格執行各項業務核算規程及相關制度,嚴禁違規操作。向客戶宣傳和執行金融法規和會計結算規章制度。
2、按照標準化服務要求堅持優質服務,積極開展柜面新業務的宣傳和推介工作,執行首問負責制。
3、按照業務操作規程和業務規范要求,受理、編制、審核各種業務憑證,辦理權限范圍內的轉賬、電匯、銀行卡、基金、理財、第三方存管、受理支票、兌付本票等各項柜面業務。根據合法有效憑證,正確使用交易碼進行賬務處理,做到核算準確、記錄完整。負責接受客戶的業務咨詢,幫助客戶查詢賬戶情況,打印對賬單。
4、辦理權限范圍內的授權業務。
5、負責重要空白憑證的領用、保管、使用、核對和復核等工作,確保賬實相符。
6、負責經辦業務的賬務平衡工作,做好日終傳票與交易流水清單的逐筆勾對和復核,并做好系統簽退的工作,按順序整理并上交本人當日業務憑證。
7、嚴格按照有關規定做好反假工作(假票據、假卡、假單折等)。
8、保持謹慎敏感的態度,做好客戶身份識別工作,按照大額和可疑交易報告標準做好反洗錢的柜面監督,甄別客戶交易和客戶行為,對異常交易或可疑客戶及時報告營業經理。
9、營業前應做好上崗前準備,備齊并定位辦公用具及物品,檢查系統、設備、機具是否正常工作,發現異常情況應立即報告。及時整理、清潔及維護本人工作區域,按規定處理工作垃圾,確保整潔有序,電子設備、業務機具正常使用,已辦、在辦、待辦工作事項歸類清晰。
10、完成領導交給的其他工作。
任職資格:
1. 遵守國家法律、法規和金融規章制度,具有良好的職業操守,無不良記錄;
2. 具有較強的工作責任心和良好的溝通協調能力;
3. 全日制大專及以上學歷,會計、金融、財務、經濟相關專業優先;
4. 1年以上銀行柜員從業經驗;
5.有技能特長者優先。(優秀人才可適當放寬要求。)
支行行長
工作地點: 浙江省-溫州市
工作職責:
負責支行經營管理全面工作,貫徹執行總行及分行相關規章制度,制定相關實施細則并組織實施,指導、監督、檢查并落實相關制度的執行情況。
任職資格:
1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.5年以上銀行相關工作經驗,3年以上部門管理經驗,具備較強的管理能力和良好的金融管理理念;
3.熟悉銀行授信業務,具備較強的風險意識,較強的營銷管理、協調溝通能力及豐富的社會資源。