2022屆中國石油陜西銷售分公司高校畢業生春季招聘啟事
投簡歷時間:2022-04-06 至 2022-04-15
每人最多同時應聘2個崗位,超過投簡歷截止時間后不能撤銷。
資格要求:
1.遵紀守法,品行端正,熱愛石油事業,認同中國石油企業文化;
2.國內全日制普通高等院校統招的、具有派遣資格的2022屆應屆本科及以上學歷畢業生;回國(境)后初次就業并經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生,以及2021屆未落實工作單位,檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的畢業生;
3.專業對口,符合公司實際需求;
4.專業成績優良,取得學歷學位證書;
5.身體健康,能夠履行崗位職責,能夠接受工作地點和崗位分配;
6.國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分,研究生的大學英語六級考試成績不少于425分;本科生和研究生第一外語為英語以外語種的,其外語水平應分別達到相應標準;外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。留學生應按照報名的外語種類,參加企業組織的中國石油考試中心外語水平考試,其中,英語水平考試不低于500分,俄語、法語、西語、日語不低于80分。國內畢業生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分,小語種需提供相應證明;
7.同等條件下,中共黨員、優秀學生干部、實踐能力突出者、國家獎學金獲得者、納入教育部985、211高校和綜合性大學“雙一流學科”畢業生和貧困地區畢業生優先考慮。
招聘崗位:
工程建設(22020296)
招聘人數: 1人最低學歷要求:大學本科工作地點:陜西省是否需專業測評:否目前應聘人數:5人有效應聘人數:5人生源地要求:無外語要求:國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分,研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。國內畢業生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分,小語種需提供相應證明。專業要求:
工程管理,應用物理學,工程監理,環境工程,化學,建筑技術科學,安全工程,自動化,新能源科學與工程,土木工程,建筑工程管理,質量管理工程,化學工程,電氣工程,建筑電氣與智能化,工程造價,標準化工程,建筑學
其它要求:
市場營銷(22020297)
招聘人數: 1人最低學歷要求:大學本科工作地點:陜西省是否需專業測評:否目前應聘人數:1人有效應聘人數:1人生源地要求:無外語要求:國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分,研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。國內畢業生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分,小語種需提供相應證明。專業要求:
市場營銷,市場開發與營銷,物流管理,電子商務,數學與應用數學,大數據管理與應用,能源經濟,采購管理,貿易經濟,物流工程,工商管理
其它要求:
財務資產(22020298)
招聘人數: 1人最低學歷要求:大學本科工作地點:陜西省是否需專業測評:否目前應聘人數:3人有效應聘人數:3人生源地要求:無外語要求:國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分,研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。國內畢業生和留學生也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分,小語種需提供相應證明。專業要求:
會計學,大數據管理與應用,經濟學,能源經濟,金融學,貿易經濟,財務管理,經濟統計學
其它要求:
薪酬福利:
1.執行中國石油陜西銷售分公司薪酬福利待遇相關規定;
2.基礎薪酬:2022年應屆畢業生設立為期2年的人才培育保護期,執行人才培育保護薪酬政策;
3.績效薪酬:在人才培育保護薪酬的基礎上,按照考核結果兌現績效薪酬;
4.津補貼:執行崗位津補貼政策,從畢業生上崗之日起發放津補貼;
5.相關福利:執行國家、集團公司和公司相關規定,建立“五險二金”,享受帶薪假期、健康療養假、產假、探親假、勞動保護、健康保健、節日慰問等福利待遇。
招聘程序:
1.中國石油招聘平臺公開發布招聘信息;
2.畢業生通過中國石油招聘平臺在有效時間內提交個人簡歷;
3.符合招聘條件的畢業生參加通用能力準入考試,依據成績排名確定入圍面試人選;
4.對確定的擬錄用人選,通過信函等方式與畢業生簽訂就業協議和信息真實性承諾書,明確雙方的權利、義務;
5.在中國石油招聘平臺對擬錄用人選應聘單位名稱、畢業生姓名、畢業院校、專業、學歷信息進行為期5天的公示;
6.擬錄用人員公示無異議的,于2022年7月組織入職體檢、報到,辦理入職注冊。
招聘標準:
執行中國石油天然氣集團有限公司高校畢業生招聘工作相關規定,堅持“公開、公平、公正”和“信息公開、過程透明、結果公示”的原則,按需招聘、擇優錄用。
聯系方式及其它:
1.在投遞簡歷時,各項信息一定要盡量填寫完全,并上傳外語等級證書和成績單,以免影響資格審查;
2.畢業生應如實提供個人信息,對于提供虛假信息的學生,取消應聘資格,已辦理入職的,企業有權解除勞動合同;
4.招聘的高校畢業生,作為各專業經營管理人才和加油(氣)站經理培養;
5.招聘咨詢電話:029-88899300,029-88899185。
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