中國郵政儲蓄銀行股份有限公司通遼市分行于2008年3月正式成立,現有員工334人,內設部門13個,下轄3家旗縣一級支行,營業網點64家,其中自營網點14家,代理網點50家。經過十余年的發展,已形成了以負債業務、中間業務、資產業務為核心的綜合性金融業務體系,依托郵政網絡,確立服務全區城鄉大眾、支持“三農”的零售銀行定位,本行將立足新發展階段,貫徹新發展理念,服務新發展格局,全面深化改革創新,努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。在此,我行誠邀各界精英鼎力加盟,共同致力于開創通遼市郵政金融事業美好的未來!
招聘原則
堅持“德才兼備、公平公正、競爭擇優、寧缺毋濫”的原則,采取公開招考的方式,面向社會公開招聘符合條件的專業人員。招聘工作流程為面試、資格審查、背景調查、體檢、錄用。
工作地點、招聘人數
1.工作地點:通遼市分行。
2.招聘人數:銷售主管1人,主要負責銷售員的營銷計劃安排、組織開展外拓營銷、進件的質檢抽檢、團隊異常行為排查及客戶電話回訪和實地走訪等工作。銷售員11人,主要負責信用卡業務外拓營銷工作。
以上所錄用人員需服從崗位調劑。
招聘條件
(一)銷售員
1.35周歲(含)以下,品行端正,素質優秀,身心健康,反應靈敏、相貌端正,有較強的溝通能力,且具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感。
2.遵紀守法,誠實守信、無違法犯罪和不良行為記錄,無銀行業金融機構從業人員處罰記錄。
3.熟悉銀行相關業務和法律法規,具備相應的知識和專業技能,有營銷經驗者優先。
4.具有組織管理、溝通協調和適應各類工作環境的能力。
5.大學專科及以上學歷。
6.新入職后實行試用期,考核不通過予以退回,考核內容涵蓋業績、風險等內容。
(二)銷售主管
除滿足以上條件外,應至少具備2年及以上信用卡營銷從業經驗。必須有同業具管理經驗的同崗位及以上,或者工作時間至少一年以上的他行優秀銷售員。
招聘程序
1.報名時間、方式及資格審核
(1) 報名時間:2023年4月14日至2023年4月27日24:00,逾期不予受理。
(2)報名方式:報名采取網絡報名形式,請應聘者注冊并登錄招聘網申系統(鏈接:https://psbctlzp.zhaopin.com/)在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
(3)資格審核:2023年4月28日完成資格審核,出具面試安排名單,根據招聘條件及報名人員簡歷進行篩選和資格審核。
2.測試
測試采用面試方式進行。面試時間5月上旬,具體時間及地點另行通知。
3.體檢、背景調查、銀行業金融機構從業人員處罰信息查詢
擬錄用對象確定后,通知應聘者本人到指定的醫院進行體檢,體檢費用由應聘者承擔;并配合我行進行背景調查、銀行業金融機構從業人員處罰信息查詢等。
4.錄用
根據測試、體檢結果,通知擬錄用人員,與我行指定的勞務派遣公司簽訂合同,履行勞務派遣手續。
薪酬及正式聘用
薪酬待遇按照勞務用工薪酬標準執行,繳納“五險一金”。對選聘人員實行兩個月試用期,試用期滿后,經考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的退回勞務派遣公司。
其他事項
1.應聘者的年齡、工作年限、相關學歷、資質等均計算至報名起始日內。
2.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘資格;已聘用或已履行勞務派遣手續的,退回勞務派遣公司。
3.應聘者個人信息僅用于此次招聘,我行承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。
4.應聘者應準確填寫手機號碼、郵箱,確保手機暢通,筆試及面試相關安排通過手機短信或郵件發送。
5.郵儲銀行通遼市分行有權根據報名情況,取消或終止個別名額,并對整個競聘活動享有最終解釋權。
6.招聘期間謝絕來訪,如有疑問請來電咨詢。