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[江西]2022年中國郵政儲蓄銀行江西省分行緊缺人才招聘公告

發布時間：2022-10-12 16:21 來源：中國郵政儲蓄銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年中國郵政儲蓄銀行江西省分行緊缺人才招聘公告

　　中國郵政儲蓄銀行作為六家國有大型商業銀行之一，秉承“普之城鄉、惠之于民”的經營理念，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超6億戶，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，建設成“客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越”的一流大型零售銀行。2022年，在英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排名中，本行一級資本位列第13位。

　　江西省分行于2007年12月正式掛牌成立，下轄11家市分行、88家縣（市、區）支行，近1500個營業網點，銀行從業人員近7000人，全分行資產總額超4100億元，累計向江西投放資金超1.5萬億元，是江西城鄉居民獲得普惠金融服務的主要渠道。江西省分行始終堅持不斷提升專業金融服務水平，深度融入江西經濟建設與轉型發展，經濟效益連續多年排名郵儲銀行系統內前列，并先后榮獲了第六屆全國文明單位、全國五一巾幗標兵崗、江西省五一勞動獎狀、江西省金融服務地方經濟突出貢獻獎、江西省抗疫貢獻企業等多項重大榮譽，向全省各級黨委政府和社會各界交出了一份服務江西實體經濟發展的“金色答卷”。

　　為推動郵儲銀行江西省分行高質量發展，現面向社會公開招聘專業人才，歡迎有志之士加盟。

　　招聘機構及崗位

　　省分行營業部及九江、吉安、贛州、萍鄉等市（縣）分支行。

　　省分行營業部：財富顧問、私行理財經理、客戶經理（公司）等；

　　市、縣分支行：財富管理、財富顧問、產品經理、理財經理、客戶經理（公司）、客戶經理（零售）等。

　　應聘條件

　　基本條件

　　政治素質高，道德品行端正；具備報名崗位所需的專業知識和專業技能；愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄；身心健康；符合我行履職回避管理辦法相關規定要求；不存在監管部門及我行規定的禁入事項或不良記錄；不得存在我行規定的其他不得錄用情形等。

　　相關要求

　　1.年齡要求：原則上應聘人員年齡在35周歲（含）以下，其中財富顧問（管理）、理財經理可適當放寬至40歲;

　　2.學歷要求：具備全日制本科及以上學歷學位，留學人員應取得留學服務中心學歷認證。其中省分行財富顧問崗應具備研究生及以上學歷;

　　3.專業要求：以金融、經濟、財務會計、管理、法律等專業為主;

　　4.履職經歷：具有3年及以上相應崗位工作經驗，工作表現良好，近三年年度考核為B（稱職）級及以上，近三年更換工作單位不超過2個;

　　各崗位履歷要求、工作地點存在差異，詳見招聘崗位頁面

　　應聘須知

　　（一）本次招聘統一采取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位，請按照系統頁面提示填報應聘的機構。

　　（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　　（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

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[江西]2022年中國郵政儲蓄銀行江西省分行緊缺人才招聘公告

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