2007年11月28日,中國郵政儲蓄銀行天津分行掛牌成立,轄內設有1個二級分行,18個一級支行,營業網點近390個。
郵儲銀行天津分行成立以來,定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業,堅持以客戶為中心,打造線上和線下互聯互通、融合并進的金融服務體系,為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持“普之城鄉,惠之于民”的經營理念,在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面,積極履行社會責任。
經過15年的努力,郵儲銀行天津分行的市場地位和影響力日益彰顯,連續多年獲得“榜樣天津”獎項,各項業務快速發展,員工獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強,士氣高漲。面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期,郵儲銀行天津分行將深入貫徹新發展理念,全面深化改革創新,加快推進“特色化、綜合化、輕型化、數字化、集約化”轉型發展,持續提升服務實體經濟質效,著力提高服務客戶能力,努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。?
天津分行信用卡部自成立以來,持續推動悅享商圈建設,共開展出行、餐飲、娛樂、購物四大類消費場景下的20余項營銷活動,市場知名度大幅提升。信用卡部銷售團隊2020年初成立,隸屬分行信用卡部直接管理,依托分行商場、地鐵站等駐點場景,營銷業績始終保持全國領先水平。
時值天津分行快速發展時期,蘊藏著強大的發展機遇和成長潛力,我們秉承“進步 與您同步”的核心價值觀,將為“您”提供廣闊的發展平臺,誠摯邀請自信開朗,銳意進取的“您”加入天津分行!
一、招聘崗位及條件
1.招聘崗位:分行信用卡部銷售團隊銷售員
2.用工性質:勞務用工。
3.崗位職責:
(1)負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。
(2)協助開展客戶維系工作,向客戶宣傳產品權益、引導參加信用卡活動等。
(3)負責開展客戶增值服務工作,受理客戶產品使用咨詢、客戶投訴。
(4)負責日常風險事件上報,配合風險專員崗開展相關工作。
(5)配合開展逾期客戶催收工作。
(6)領導交辦的其它工作任務。
4.招聘條件:
(1)大專及以上學歷。
(2)具備相應的知識和專業技能,有營銷經驗者優先。
(3)目標明確、執行力強,具備突出的抗壓能力。
(4)身心健康、反應靈敏、相貌端正,有較強的人際溝通能力。
(5)符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。
二、招聘程序
1.網上報名。具體報名時間為即日起至2022年末。請應聘者注冊并登錄智聯招聘網申系統在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
2.資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,擇優甄選確定入圍筆試人員。
3.筆試、面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知,請及時關注。
三、應聘須知
1.本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可根據意愿最多可申請1個職位(重復投遞職位視為無效),請您務必仔細閱讀職位描述,并結合工作經歷和個人特點,慎重選擇。
2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格。
3.請確保您的學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷,請保證“工作經歷”項目中時間的連貫性,若有工作斷檔,請將時間段列出,并標明“待業”。
4.招聘期間,我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。
5.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。