歷經十余載蓬勃發展,深圳分行形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負債業務;以國內國際匯兌、代理保險及基金、投行業務等多種形式的中間業務;以信貸業務、金融市場、票據貼現等為主渠道的資產業務的共同發展勢頭,成為在深圳地區具有相當競爭力和影響力的大型零售銀行。
招聘崗位
開發設計(分行本部)
崗位職責
1.負責信息化項目需求調研和整理、功能模塊的設計、開發和測試、系統培訓等工作;
2.進行系統的運維支持,對上線系統進行操作人員或運維人員的應用培訓;
3.配合總行分行其他項目的建設工作。
崗位要求
1.精通Java開發語言,精通SpringMVC、Hibernate、 Ibatis 、Spring、Dubbo等開源框架;
2.熟悉Linux操作系統的基本操作以及Shell腳本的編寫;
3.掌握或者實踐過分布式技術、微服務、MQ、緩存技術、數據庫、集群、Jvm調優、多線程等;
4.熟悉主流的大型數據庫及數據庫編程,如: Postgresql、 IMS、DB2等;
5.熟悉如Weblogic、Websphere、 Zookeeper. Memcached等中間件;
6.熟悉JavaScript腳本語言,有AJAX、JQuery等 框架的開發經驗;
7.具備優秀的學習能力、綜合分析能力、語言表達和溝通協調及管理能力。
產品經理(分行本部)
崗位職責
1.負責各大互聯網平臺的創新產品管理;
2.負責規劃產品路線和功能、設計功能模塊,編寫需求文檔,制作產品原型,協調項目資源、測試驗收、迭代優化等工作。
崗位要求
1.具備需求調研、產品策劃、原型設計、數據分析等產品相關工作能力;
2.精通產品相關工具軟件的使用。
商戶拓展(分行本部)
崗位職責
1.負責電子支付業務和收單業務渠道拓展、商戶拓展;
2.負責收單業務商圈建設工作、連鎖及大型商戶的營銷工作。
崗位要求
1.具備良好的商務拓展能力、協調能力、談判能力,能夠獨立解決較為復雜的問題;
2.有較強的開拓意識和把握機會的能力,能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發。
財富顧問(一級支行)
崗位職責
1.理財經理專業支撐。根據理財經理管理辦法及工作手冊,定期對理財經理的工作過程進行督導,分析核心網點理財經理業績并指導,解答在資產配置和復雜產品方面的專業問題,有效提升理財經理專業能力與業績;
2.鉆石級和私行級客戶協助維護。統籌制定核心網點和覆蓋網點的鉆石級和私行級客戶營銷方案,跟蹤督導方案落實情況,指導理財經理跟蹤客戶轉化情況;協助理財經理對鉆石級和私行級客戶開展理財規劃、資產配置和復雜產品銷售以及陪談陪訪,提升客戶服務體驗,提高營銷成功率;根據客戶需求,定制單一客戶專屬產品或資產配置方案,定制所在區域專屬產品;
3.市場研究及觀點傳導。承接總行投研觀點,將投資觀點轉化成針對不同類型客戶的資產配置建議和產品組合建議等專業判斷,組織開展所轄區域內理財經理投研會議,專業支持客戶見面會。定期對理財經理進行培訓,推動理財經理落實資產配置策略及推進資產配置系統功能應用;
4.新業務和重點私募產品的營銷推動。負責牽頭財富管理及私人銀行創新業務的屬地營銷推動;負責重點私募產品的營銷推進,開展產品的講解和培訓,跟進銷售過程。
崗位要求
1.具有扎實的宏觀經濟、資本市場、金融產品和客戶服務等專業知識,較高的市場產品信息解讀能力、高端產品特征解讀能力、財富規劃能力、客戶需求分析及挖掘能力;
2.提供相關崗位的榮譽證書或業績排名相關證明材料。
理財經理(二級支行)
崗位職責
1.客戶關系管理:與VIP客戶建立長期穩定的服務關系,與財富客戶建立緊密管戶關系,通過CRM平臺及時收集并更新管戶客戶的信息,完善客戶檔案;通過電話、短信、面談、組織客戶活動等方式,開展定期聯絡、信息提醒、情感維護、業務咨詢與引薦、產品及業務推介、增值服務等日常關系維護,推動客戶升級,提升客戶貢獻度;
2.資產配置服務:以客戶為中心,全面了解客戶資產情況、理財目標、風險偏好和生命周期等因素,分析和挖掘客戶需求,制定資產配置方案,并定期跟蹤、評估和調整;
3.投資理財類產品銷售:根據資產配置方案或客戶需求,為客戶匹配產品或產品組合,完成相關產品或產品組合的銷售,并提供售后服務;
4.VIP各層級客戶挖潛與提升:針對VIP各層級臨界客戶、其他崗位推薦的新客戶以及其他具備價值的客戶進行挖潛和開發,提升VIP各層級客戶AUM;
5.客戶活動組織:組織開展主題營銷、投資者教育、客戶沙龍等活動。
崗位要求
1.具有扎實的宏觀經濟、資本市場、金融產品和客戶服務等專業知識,較高的市場產品信息解讀能力、高端產品特征解讀能力、財富規劃能力、客戶需求分析及挖掘能力;
2.提供相關崗位的榮譽證書或業績排名相關證明材料。
招聘條件
基本要求
政治素質高,道德品行端正;具備崗位所需的專業知識和專業技能;愛崗敬業,有較強的事業心和責任感;遵紀守法,無違法犯罪和不良行為記錄;身心健康;符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。
學歷學位
國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位,留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
工作經歷及年限
至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。
專業資格
具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。
招聘流程
網上報名(截止時間9月8日24時)
資格審查與甄選
筆試(另行通知)
面試(另行通知)
背景調查與體檢
簽約與錄用
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