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2024屆應屆生就業：為什么要首選“穩定”行業？

發布時間：2023-06-25 17:19   來源：應屆生 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2024屆應屆生就業：為什么要首選“穩定”行業？
　　近年來，關于“穩就業”的話題一直不間斷的被提及，不論是求職的應屆生，還是家中有畢業生的家長，找工作時都更偏向于找一份“穩定”的工作。
　　近年來，“考公”熱也側面印證了這一現象。那么到底是為什么現在學生、學生家長找工作是都更偏向于“穩定”呢？
　　青年失業率持續走高
　　根據新聞報道，5月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為20.8%、4.1%。
應屆生、
　　——圖源：wind
　　可以看出來失業率最高的人群集中在16-24歲，這部分人群通常是剛畢業的大學生，亦或是剛工作一兩年被“優化”的職場人。一方面這些青年人對就業崗位的期望值較高，不甘心屈就于某些工作崗位；二來由于自身經驗不足，對于某些高級崗位可能不太夠得著。
　　在外部環境的影響下，畢業生們自然不希望“畢業即失業”，亦或是“經驗不足被優化”，在找工作時從一開始的“創新創業”最終都會趨向于穩定。
　　找工作難度越來越大
　　據《2022秋季校園招聘白皮書》，在調研的6597名應屆生中，有61％的應屆生在2022年秋招中投遞超20家企業，同比增長22％，甚至31％的學生投遞超30家以上。在2022年秋招中，有45%的應屆生收到企業錄用通知數量為0，而2021年秋招該比例僅為13%。
應屆生
　　——圖源：界面新聞
　　“投遞上百家公司只收到2家公司的回復”、“房地產、互聯網崗位紛紛縮招”、“字節跳動、騰訊等大廠裁員”.....這樣的新聞無一不在像畢業生及畢業生家長傳遞一個信號，“找工作越來越難了”，“有一份穩定的工作就挺好的”。
　　市場青睞以銀行為代表的國企
　　那又有什么樣的企業，既能保證就業穩定、不被優化，又能保證畢業生自身有一定發展呢？從調研報告我們可以看出，聰明的畢業生已經選好了方向。
　　根據智聯招聘2023應屆生就業白皮書，針對找工作的畢業生，從偏好企業類型看，國企仍是畢業生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續三年呈上升態勢。[3]
　　應屆生
　　——圖源：智聯招聘
　　同樣是國企，但由于業務領域的差異，不同國企內部的利益差距也很大，以銀行為代表的國企，在我國金融領域占據主要地位，深受家長認可及畢業生青睞。
　　據不完全統計，工農中建四大行2023秋招累計招聘畢業生7.2萬名。其中，工商銀行總計招聘約2.1萬名畢業生；農業銀行計劃招聘約2.1萬名畢業生；中國銀行開放約11320個職位；建設銀行秋招規模近1.9萬人。
　　在招聘的崗位中，各行都很重視管理培訓生的招募和培養，另外金融科技人才也是銀行校招的重中之重，這對于金融及計算機相關專業的畢業生，都是較為有利的。
　　對于即將畢業的24屆畢業生，或者已經在畢業季的23屆應屆生，銀行秋招對于想要“穩就業”的同學們來說，都是不可多得的就業好機會，希望同學們抓緊機會！
 
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