興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——
福建省
福州市,2007年在
上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展,已成為國內系統重要性銀行,躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強,《財富》世界500強前200強,明晟ESG評級連續4年蟬聯
中國銀行業最高評級A級。
合肥分行是興業銀行在
安徽地區的一級分行,在合肥市區及
蕪湖、
安慶、
滁州、
馬鞍山、
阜陽、
蚌埠、
巢湖等地設有48個營業網點,1400余名員工,為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,多年來始終保持安徽地區同業領軍者地位。作為興業銀行優秀分行之一,合肥分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨,堅持創新與發展,重視員工的職業生涯發展,積極提供優質的員工成長、成才培訓資源,不斷提高員工薪酬福利及待遇,助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升,實現分行價值與員工價值和諧發展。
興業銀行合肥分行誠摯地歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的你加入我們的行列。有關事宜公告如下:
一、招聘基本條件
(一)誠實守信、遵紀守法,無違法、違規、違紀等不良記錄;
(二)綜合素質較好,具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神;
(三)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(四)符合興業銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位
(一)支行行長/副行長
1、任職要求:
(1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
(2)從事金融工作5年以上,現任其他金融機構同職級職務,或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上;
(3)熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作;
(4)精通銀行各項業務,熟悉網點區域市場及客群情況;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,善于組織協調推進企金、零售業務的交叉營銷和聯動;
(5)具有較高的政策水平和風險防范意識;
(6)具備較強組織協調能力、市場開拓能力、風險識別能力、員工隊伍統籌管理及建設能力。
2、工作地點:合肥市區。
(二)財富管理部總經理助理以上職位
1、任職要求:
(1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
(2)從事金融工作5年以上,現任其他金融機構同職級職務,或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上;
(3)熟悉金融方針政策及法律法規,了解商業銀行運作模式,熟悉個人和公司投資、理財、授信、法律等方面綜合業務知識,熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征;
(4)具有較強的領導能力、管理能力和溝通影響力,具備銀行、信托、證券、第三方理財等行業營銷管理類工作經驗者優先考慮。
2、工作地點:合肥市區。
(三)投資銀行部總經理助理以上職位
1、任職要求:
(1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
(2)從事金融工作5年以上,現任其他金融機構同職級職務,或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上;
(3)熟悉掌握債券市場投融資業務,資本市場并購業務及權益類投資業務等;
(4)熟悉國內外金融政策、資本市場運作模式、流程、金融行業服務規范以及各種金融工具特性;
(5)具有在投資領域獲取項目的廣泛人脈,擁有良好的市場開拓、營銷、公關和協調社會資源的整合能力;
(6)具備證券投資銀行、證券行業研究、專業投資機構、公私私募基金投資機構管理經歷者優先考慮。
2、工作地點:合肥市區。
(四)國際業務部總經理助理以上職位
1、任職要求:
(1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
(2)從事金融工作5年以上,現任其他金融機構同職級職務,或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上;
(3)具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力;
(4)熟悉供應鏈金融業務和國家外匯管理政策法規,熟悉掌握企業金融或和交易銀行業務組織、績效考核、業務管理流程;
(5)按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作。
2、工作地點:合肥市區。
(五)信息科技部總經理助理以上職位
1、任職要求:
(1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
(2)從事金融工作5年以上,現任其他金融機構同職級職務,或者現任其他金融機構下一職級職務三年以上;
(3)熟悉掌握監管機構信息科技等有關要求,能夠完善適應分行科技管理和數字化發展需要的體制機制;
(4)具有較強的信息安全管理工作經驗,包括安全策略制定和管控、數據安全、安全檢查、反病毒及入侵檢測等安全系統建設、系統安全加固、安全事件報告與處理等;
(5)具備信息管理體系意識、較強的服務意識和成本意識,能夠落實分行信息科技風險管理工作,建立完善風險識別、監測及控制機制。
2、工作地點:合肥市區。
(六)投資銀行部產品經理
1、任職要求:
(1)35周歲(含)及以下,大學本科及以上學歷,專業對口;
(2)具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力,熟悉銀行基本業務及運作流程,熟練掌握計算機操作;
(3)具有較強的文字表達能力和調查研究、分析判斷能力,熟悉銀行基本業務及運作流程;
(4)具有良好的溝通協調能力和較強的文字表達能力,具有一定的知名律所、會計師事務所及券商從業經歷,持有CPA、CFA、FRM等資格證書者優先考慮。
2、工作地點:合肥市區。
(七)國際業務部產品經理
1、任職要求:
(1)35周歲(含)及以下,大學本科及以上學歷,專業對口;
(2)熟悉銀行國際業務產品、國際貿易金融產品、金融服務方案制定、產品和技術支持、本外幣創新產品風險評估、營銷推廣及存續期管理等工作;
(3)熟悉外匯管理相關政策法規、國際結算慣例及實務操作;
(4)熟悉國際業務同業渠道建設,善于建立和維護同業關系;
(5)熟悉國際業務法律及風險合規知識、國際業務政策及相關業務操作流程;
(6)具備較好的文字能力、溝通能力及分析能力,責任心強、工作細致、嚴謹務實、自律性強。
2、工作地點:合肥市區。
(八)私人銀行投資顧問/客戶經理
1、任職要求:
(1)35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,專業對口;
(2)6年以上財富業務相關工作經驗;
(3)熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢、家族辦公室等業務;
(4)具有服務高端客戶的豐厚經驗,較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力;
(5)取得金融理財師(AFP)或CFP相關的專業資格證書;
(6)熟悉高凈值私行客戶金融服務需求,了解投資、保障、子女教育、養老、投融資等綜合財富規劃專業知識;熟練掌握高客維護技巧。
2、工作地點:安徽省內。
(九)理財經理
1、任職要求:
(1)35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,專業對口;
(2)具有2年以上金融或對口崗位相關工作經歷,熟悉理財、基金、保險等財富相關產品,對市場及行業有一定認知;
(3)形象氣質佳,有親和力,具有客戶拓展及市場挖掘能力;
(4)具備良好的學習能力、語言與文字表達能力、擁有AFP、CFP等相關證書者優先考慮錄用。
2、工作地點:安徽省內。
(十)客戶經理
1、任職要求:
(1)35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
(2)一年及以上金融從業工作經歷,熟悉各類金融產品;
(3)具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人財務分析和風險識別能力。
2、工作地點:安徽省內。
(十一)綜合柜員
1、任職要求:
(1)境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應在2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年08月1日至2023年8月31日前畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠在2023年8月31日前獲得國家教育部學歷學位認證;
(2)具有良好的學習能力、語言與文字表達能力,能夠承擔工作壓力。
2、工作地點:安徽省內。
以上崗位應聘者條件特別優秀者,可適當放寬招聘條件。
三、招聘流程
登錄
興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘?興征程”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式,分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。
四、有關注意事項
(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行合肥分行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行合肥分行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
(五)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
2023
安徽地區銀行招聘交流群:727260326