宜賓市商業銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立,現有分支機構38家,是宜賓市營業網點最多的地方法人金融機構。為促進全行又好又快發展,我行誠聘英才,期待您的加盟。
一、招聘崗位及名額
本次面向社會招聘9人,包括總行重要客戶二部客戶經理崗2人,城區支行客戶經理崗3人, 縣域支行客戶經理4人。城區支行包括宜賓市翠屏區、敘州區、三江新區所轄支行,縣域支行包含宜賓市南溪區、高縣、筠連縣、珙縣、興文縣、江安縣、長寧縣等區域所轄支行。
二、招聘條件
(一)總行重要客戶二部客戶經理崗
1.身體健康,品質良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業精神和團隊協作意識。
2.年齡在35周歲(含)以下,具有5年(含)以上連續銀行工作經歷,其中客戶經理不低于3年(不含臨時用工及勞務派遣從業經歷)。熟悉
成都等省內重點城市重點產業和行業,具有優質客戶資源的,年齡可放寬至40周歲。
3.大學本科及以上學歷。
(二)城區支行客戶經理崗
1.身體健康,品質良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業精神和團隊協作意識。
2.年齡在35周歲(含)以下,具有5年(含)以上連續銀行工作經歷,其中客戶經理工作不低于3年(不含臨時用工及勞務派遣從業經歷)。熟悉宜賓市重點產業和行業,具有優質客戶資源的,年齡可放寬至40周歲。
3.普通高等院校全日制本科及以上學歷。
(三)縣域支行客戶經理崗
1.身體健康,品質良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業精神和團隊協作意識。
2.年齡在35周歲(含)以下,具有5年(含)以上連續銀行工作經歷,其中客戶經理工作不低于3年(不含臨時用工及勞務派遣從業經歷)。熟悉宜賓市重點產業和行業,具有優質客戶資源的,年齡可放寬至40周歲。
3.大學本科及以上學歷。
三、招聘程序
(一)網上報名
應聘者請于2022年6月30日下午17:00前如實、準確填寫《宜賓市商業銀行社會招聘報名表》(可于宜賓市商業銀行網http://www.ybccb.com“人才招聘”欄下載),并附本人身份證、畢業證、學位證、專業證書及相關工作證明(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)掃描件,一并發送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選,郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+信貸從業年限”格式,簡歷為word格式,未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷,請勿重復投遞。
(二)資格審查
總行對應聘人員報名資格進行審查,資格審查合格者即進入筆試環節。綜合測評、背景調查、體檢等后續安排將以電話、郵件等形式另行通知,不具備資格的應聘者不再另行通知。
(三)綜合測評
資格審核合格者即進入綜合測評。綜合測評包括筆試和面試兩個部分,應聘人員總成績按百分制計算:總成績=筆試成績*30+面試成績*70。根據招聘崗位名額,按各崗位應聘人員總成績,并結合服從崗位調配人員總成績從高到低依次確定入圍人員。
(四)體檢及背景調查
1.體檢。根據面試情況確定入圍體檢人員名單,體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》等相關規定執行。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查,背景調查包括但不限于檔案審查、銀行從業人員處罰信息查詢及監管黑名單查詢等。
四、監督
我行紀檢監察辦公室負責對本次選拔工作進行全過程監督。
五、錄用
符合錄用條件的人員,我行將電話通知本人。錄用人員入職后,我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的,根據情況依次遞補。
六、待遇及勞動保險
凡經錄用的員工,按我行現有薪酬制度計發薪酬待遇。本行按規定依法為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金等。
七、特別提示
(一)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,本行有權取消應聘資格,已錄用的,解除勞動合同。
(二)本公告由宜賓市商業銀行負責解釋,本行有權根據招聘情況調整招聘名額及調配應聘崗位。