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[浙江]2023年興業銀行杭州分行社會招聘啟事（7.7）

發布時間：2023-07-07 11:54   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2023年興業銀行杭州分行社會招聘啟事（7.7）
　　企金產品經理
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　產品經理相關崗位職責
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.40周歲（含）以下；
　　3.招聘目錄內院校畢業的，應具有2年以上金融、對口崗位相關工作經歷，或1年以上科技相關工作經歷；非招聘目錄內院校畢業的，應具有5年以上對口崗位相關工作經歷。
　　義烏分行風險合規部法律合規崗
　　工作地點：浙江省金華市
　　專業要求
　　法律相關專業
　　工作職責
　　（1）負責資產管理業務相關合同文本以及日常經營涉及的其他法律合同文本的法律審查；
　　（2）負責制定法務審核標準及管理規范，培育合規經營文化，并依照行內要求開展檢查監督等合規工作；
　　（3）負責對創新業務進行評審及對重要項目進行法律合規及交易結構審查；持續跟蹤法律法規和監管規則的變化，及時分析對資產管理業務的影響，提出業務建議等。
　　任職要求
　　（1）全日制本科及以上學歷，法律相關專業，列入國家211工程、重點財經類院校畢業的優先考慮；
　　（2）通過國家司法考試。
　　（3）原則上35周歲以下，身體健康，無不良違法違紀行為；
　　（4）具有3年以上的商業銀行、信托公司、證券公司等金融機構、法院或者知名律師事務所等機構相關工作經驗。
　　私人銀行公司顧問
　　工作地點：浙江省嘉興市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1、負責為轄內私人銀行客戶背后企業提供相應的業務咨詢服務；
　　2、負責推動管轄范圍內個人資本市場業務發展及存量業務管理；
　　3、負責私人銀行客戶企業需求調研分析，針對客戶實際需求，為客戶進行財務及財產管理規劃，擬定綜合金融服務方案、設計定制化產品方案并跟進落地；
　　4、配合機構的私人銀行業務發展需求，定期梳理公私融合營銷重點及要點、公私融合營銷案例，積極做好客戶營銷及相關企業金融服務主題活動的支持；
　　5、負責研究最新的企業財稅政策以及對業務發展的影響，對接分行、第三方渠道相關業務板塊的資源，組織政策落實方案并指導實施。
　　6、負責支持管轄范圍內家族辦公室業務的開展；協助推動轄區超高凈值私人銀行客群發展；
　　7、配合分行、地市行相關科室工作，保持與外部合作單位積極溝通。
　　任職要求
　　一、應聘基本條件
　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德和品德操守，有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；
　　3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質，能夠承擔工作壓力；
　　4、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　二、招聘條件
　　1、35周歲以下，金融、經濟、財稅相關專業背景，全日制本科及以上學歷；
　　2、3年以上企金工作經驗，投行、資本市場相關工作經驗優先考慮；
　　3、具備CPA、CFA、FRM、通過司考或持有同級別資格證書的優先考慮；
　　4、有強烈的責任心和求知欲，對私行業務有快速學習和適應能力;
　　5、表達能力突出，思維敏捷，具備極強的各個部門之間的協調能力，業務及管理能力突出人員可適當放寬上述要求。
　　私人銀行客戶經理
　　工作地點：浙江省嘉興市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1、負責對私人銀行直營中心管戶客戶的直接關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及資產提升工作；
　　2、根據客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財產管理、財富管理、資產配置、家族辦公室服務及其他綜合增值服務；
　　3、實施總分行及所在直營中心組織的私人銀行客戶活動、營銷活動，開展私人銀行客戶的公私、零售產品交叉配置，提升綜合效益；
　　4、執行總分行制定的風險管理政策和作業規范，對私人銀行客戶、業務進行盡職調查和初步風險審查等；
　　5、搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議。
　　任職要求
　　一、應聘基本條件
　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德和品德操守，有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；
　　3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質，能夠承擔工作壓力；
　　4、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　二、招聘條件
　　1、35周歲以下，金融、經濟、財稅相關專業背景，全日制本科及以上學歷；
　　2、5年及以上財富管理工作經驗，有私人銀行、公司金融相關工作經驗或有私人銀行客戶資源者優先考慮；
　　3、熟悉銀行產品，持有AFP/CFP/基金從業資格證書，持有CPA、CFA、FRM、通過國家司法考試或持有同級別資格證書的優先考慮；
　　4、有強烈的責任心和求知欲，對私人銀行業務有較強的快速學習和適應能力;
　　5、有較強的口頭和文字表達能力、溝通協調能力和邏輯思維能力，業務突出者可適當放寬上述要求。
　　私人銀行直營中心總經理
　　工作地點：浙江省嘉興市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1、負責主持區域私人銀行業務工作，根據總分行戰略，組織制定區域私人銀行業務規劃及年度經營計劃，并組織做好市場拓展、平臺搭建、服務體系建設、業務營銷、客戶建設，積極推動各項業務發展；
　　2、負責區域私人銀行直營中心團隊、私人銀行中心團隊建設，包括但不限于隊伍建設、業務推動、考核評價、專業提升及場地運營管理，實現團隊可持續發展；
　　3、負責區域家族辦公室業務、個人資本市場業務、公私一體化經營推動工作；
　　5、負責執行職責范圍內相關反洗錢及內控合規的規章制度，規范相關業務流程，依法做好本部門職責范圍內的保密工作；
　　6、負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設；
　　7、承辦分行領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　一、應聘基本條件
　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德和品德操守，有較強的工作責任性、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；
　　3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質，能夠承擔工作壓力；
　　4、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　二、招聘條件
　　1、38周歲以下，全日制本科及以上學歷；
　　2、現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務任職2年及以上；
　　3、具有較強的市場拓展能力、經營管理能力、組織協調能力；
　　4、熟悉私人銀行、企業金融相關業務，有能力帶領團隊完成各項經營工作；
　　5、業績或者條件突出者可以適當放款上述要求。
　　業務部總監/副總監（零售）
　　工作地點：浙江省杭州市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　負責支行零售科室相關工作
　　任職要求
　　1、全日制本科以上，年齡38周歲以下；
　　2、3年及以上金融工作經驗，其中團隊管理經驗不少于2年；
　　3、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
　　4、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
　　會計暨合規主管
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1、貫徹執行內外部會計核算、支付結算、現金出納、資金匯劃清算、反洗錢等各項相關規章制度及操作規程；
　　2、負責監督檢查營業機構柜面人員履職情況，對相關業務及事項審批授權；
　　3、負責開展相關業務合規性自查及配合內外部相關各類檢查；
　　4、負責組織營業機構柜面人員會計及合規學習、培訓等。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
　　2、3年及以上金融工作經歷，且1年及以上會計主管崗位工作經歷；或其他商業銀行5年以上會計柜面工作經驗；
　　3、具有助理會計師或經濟師以上專業技術職稱，并取得會計從業人員資格證書；
　　4、熟練掌握會計核算、支付結算、現金出納、資金匯劃清算、反洗錢等銀行各項相關規章制度及操作規程；熟悉會計、儲蓄、外匯等相關金融業務；
　　5、具有良好的內控合規風險意識、組織管理能力、溝通協調能力、文字表達能力。
　　業務部總監/副總監（企金）
　　工作地點：浙江省杭州市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　負責業務部（企金）日常工作與管理
　　任職要求
　　1、全日制本科以上，年齡38周歲以下；
　　2、3年及以上金融工作經驗，其中團隊管理經驗不少于2年；
　　3、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
　　4、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
　　公司金融部（綠色金融部）總經理
　　工作地點：浙江省嘉興市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　1、負責梳理和規范企業金融業務流程，規劃企業金融業務發展方向，制定發展規劃；
　　2、拓展企業金融業務，提供客戶資產配置方案；完成全年企業金融業務目標；
　　3、 負責企業金融業務專業人才隊伍建設、管理和培訓工作。
　　任職要求
　　1、38周歲及以下；
　　2、5年以上金融經驗；
　　3、現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
　　4、熟悉金融業務， 熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；具備優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；
　　5、特別優秀者以上條件可適當放寬。

 

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