2021年興業銀行成都分行校園招聘公告

　　興業銀行股份有限公司成都分行（以下簡稱“興業銀行成都分行”或者“分行”）于2003年4月23日正式營業，是興業銀行股份有限公司（以下簡稱“興業銀行”）總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立17年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2019年末，分行本外幣資產總額1330億元，本外幣負債總額1328億元，在川內股份制銀行中排名前列。

　　興業銀行成都分行先后在執行人民銀行與外匯管理局法規政策和管理規定情況綜合評價中獲A等評價、征信業務綜合管理A等、2019年現金服務示范網點;被人民銀行成都分行評為四川省金融機構金融統計工作A等獎，已連續11年獲此殊榮；被人民銀行成都分行評為“反洗錢資金監測成效突出單位”；被四川銀保監局評為金融扶貧先進單位；榮獲四川省銀行業協會“最佳綠色金融獎”等等。

　　目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。興業銀行在四川省內設立了119家營業網點，其中傳統分支行34家、社區支行82家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。

　　興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

　　邁向“興”世界，開啟“興”未來，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行成都分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業，并取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業生應在2020年1月1日至2021年7月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。

　　二、招聘崗位

　　（一）金融科技崗

　　1.崗位職責

　　信息科技方向：

　　（1）參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標；

　　（2）根據銀行有關業務操作與管理需要，負責相關交易類系統和管理類系統的開發和維護，分析系統運行情況并提高運行效率，參與項目的需求分析工作和數據庫設計工作，完成開發過程中的各類技術文檔；

　　（3）為銀行各項業務實現與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數據處理支持；

　　（4）維護銀行內各類網絡和硬件系統的穩定正常運行，以及各項信息安全相關工作。

　　（5）崗位方向：軟件開發崗、技術保障崗、數據分析崗。

　　互聯網金融方向：

　　（1）參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標；

　　（2）負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發、測試；軟件工程文檔、產品文檔編寫；組織相關產品/組件的開發和部署工作；負責系統架構設計及核心代碼的開發;

　　（3）熟悉互聯網金融工具包括但不限于線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯網金融需求；

　　（4）熟練掌握并運用各類互聯網金融工具，進行市場營銷、產品創新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理；

　　（5）崗位方向：互聯網金融產品經理崗、Java開發工程師、數據庫開發工程師。

　　2.應聘條件

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（2）具有理工科或復合專業背景，良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。

　　（3）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無重大病史。

　　（4）有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。

　　（5）持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書者優先。

　　（6）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　（二）管理培訓生

　　1.崗位職責

　　（1）參加管理培訓生培養計劃，完成各階段進階目標；

　　（2）根據公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優質、高效的金融服務；

　　（3）學習各項規章制度，提升合規內控能力；

　　（4）熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業務管理水平；

　　（5）定期向人力部門匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優化建議。

　　2. 應聘條件

　　（1）學習成績優秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　（2）熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力，具有理工科或復合專業背景者優先；

　　（3）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優秀的思想品德，無不良記錄；

　　（4）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　（三）市場營銷類崗位

　　1.崗位職責

　　（1）開展市場調研、調查工作，深入了解客戶需求，為客戶提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等專業化優質服務。

　　（2）參與本行業務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力。

　　（3）經營服務管轄分行級戰略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等，協助機構開展客戶營銷拓展活動及客戶沙龍活動，拓展各類優質客戶；協助客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務。

　　（4）收集相關業務等方面需求信息，開展創新產品的設計、開發；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理。

　　（5）參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業務與產品的營銷推介。

　　2.應聘條件

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（2）具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強，形象氣質佳。

　　（3）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　三、招聘地點

　　成都分行所轄分支機構（包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充）。

　　四、應聘方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2020年10月30日。

　　五、有關注意事項

　　（一）應聘者應當提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或電子郵件方式通知，請保持注冊手機、電子郵箱等通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

　　（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　（四）請持續關注微信興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（六）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。

　　六、聯系方式

　　電子郵箱：xingyeydl@cib.com.cn

　　聯系電話：028-61818981

　　興業銀行成都分行

　20/21四川省銀行校園招聘：689356905