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管理培訓生
工作地點:寧德市
職位描述
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
任職要求
1、國內院校2021年應屆畢業生(須于2021年8月31日前畢業,并獲得國家認可的就業報到證、學歷證書);海外院校畢業生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業;
2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
3、通過大學英語四級或以上考試;
4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定;
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類
工作地點:寧德市
職位描述
1、從事銀行各類運營結算業務,精通銀行業務運營流程;
2、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢,配合業務部門進行客戶服務工作。
3、協助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。
任職要求
1、境內外院校2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準);
2、遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;
3、形象氣質良好,具有較好的親和力和服務意識,責任心強;
4、嚴謹認真、細致耐心、熱情大方;
5、符合興業銀行親屬回避有關規定