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管理培訓生崗位(常州)
職位描述
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外院校2021年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)。
二、應聘條件
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.具有大學英語六級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
4.在校期間擔任學生干部,且成績優秀、具有專項特長、突出學術交流與實踐經歷者,優先考慮。
5.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
7.符合興業銀行親屬回避有關規定。
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