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[山西]2018年興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心招聘啟事

發布時間：2018-11-27 10:25  來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2018年興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心招聘啟事
　　興業銀行股份有限公司（簡稱：興業銀行）成立于1988年8月，總行設在福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。目前，已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國性股份制商業銀行，并躋身全球銀行30強。
　　興業銀行太原分行成立于2005年12月，以“興業興家興三晉”作為企業使命，立足山西經濟社會發展，服務三晉百姓生活，依法經營，穩健經營，文明經營，業務持續快速健康發展，風險控制能力不斷增強，盈利水平顯著提升。現因業務發展及內部管理需要，特面向社會人員公開招聘信用卡中心業務崗優秀人才。現將有關事項公告如下：
　　一、招聘計劃
崗位名稱 招聘人數 招聘地點
信用卡團隊負責人 6人 太原1人、晉中1人、晉城1人、臨汾1人、長治1人、大同1人
信用卡業務主任 3人 太原
信用卡綜合客戶經理 20人 太原
15人 晉中
15人 晉城
15人 臨汾
15人 長治
15人 大同
電銷專員 10人 太原
汽車金融客戶經理 10人 太原
收單綜合客戶經理 10人 太原
商戶經營客戶經理 10人 太原
市場營銷策劃崗 2人 太原
偽冒調查崗 1人 太原
綜合崗 1人 太原
　　二、招聘崗位及崗位職責
　　（一）信用卡團隊負責人
　　負責團隊日常管理工作，完成上級下達的營銷任務；
　　負責團隊建設的相關工作，確保團隊符合工作要求；
　　負責把控團隊營銷方向，做好團隊營銷導向工作；
　　負責制定年度工作計劃，實現團隊各項考核指標的完成。
　　（二）信用卡業務主任
　　1、負責信用卡客戶經理日常營銷指導及業績達成督促，具體包括推廣作業方向指導、營銷展業行程規劃、營銷技能提升、進件質量改善、發卡結構優化、規范營銷作業等；
　　2、負責推廣風險管理、團隊各類業務活動及人員行為合規管理。
　　（三）信用卡綜合客戶經理
　　1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
　　2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
　　3、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
　　（四）電銷專員
　　1、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡卡片升級業務；
　　2、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡分期及信用卡活動推廣等綜合業務；
　　3、負責維護每單品質，完成客戶服務工作，發現異常情況及時匯報。
　　（五）汽車金融客戶經理
　　負責汽車分期金融業務拓展及綜合業務推廣；
　　負責與汽車經銷商的日常維護工作；
　　負責汽車分期客戶維護、客戶貸后工作。
　　（六）收單綜合客戶經理
　　1、負責興業銀行特約商戶的營銷拓展、日常巡檢、客戶維護、故障處理等工作。
　　2、負責拓展各類優質商戶資源，策劃市場營銷活動，打造興業銀行“活力人生”品牌形象；
　　3、負責對區域內特惠商戶、客戶進行維護與協調；
　　4、負責場景類營銷平臺的搭建。
　　5、負責信用卡、大宗分期、代發工資等其他零售產品的拓展與營銷。
　　（七）商戶經營客戶經理
　　1、負責拓展各類優質商圈商戶資源，策劃市場營銷活動以及O2O駐點發卡，打造興業銀行“活力人生”品牌形象；
　　2、負責對區域內商圈、特惠商戶、客戶進行經營維護與協調；
　　3、負責信用卡、pos分期、代發工資等各類綜合化業務的拓展與營銷。
　　（八）市場營銷策劃崗
　　1、負責全轄用卡環境建設，信用卡市場活動的策劃、組織以及推動等一系列工作；
　　2、負責商戶拓展、市場維護等工作；
　　3、負責“好興動”APP的推動，提升市場影響力以及覆蓋率；
　　4、完成領導交辦的其他工作，有相關工作經驗者優先。
　　（九）偽冒調查崗
　　1、負責通過電話、實地走訪等方式，開展信用卡偽冒調查工作；
　　2、負責風險信息的及時反饋與處理。
　　（十）綜合崗
　　1、負責信用卡服務管理和投訴處置工作；
　　2、負責人員招聘、職場行為、行政文秘等具體事務；
　　3、負責移動營銷終端的日常運維與管理；
　　4、負責工資預算、信用卡日常報表統計等事項。
　　三、崗位要求：
　　（一）年齡35周歲及以下；
　　（二）大專及以上學歷，有同業銷售類工作經歷者，優先錄取；
　　（三）團隊負責人需具備同業相關團隊管理經驗；
　　（四）電銷專員崗需具備銀行業電話營銷類工作經驗；
　　（五）汽車金融客戶經理崗需具備汽車銷售或分期貸款類工作經驗；
　　（六）收單綜合客戶經理崗、商戶經營客戶經理崗、市場營銷策劃崗需具備同業商戶類及市場類工作經驗；
　　（七）個人信用記錄良好，身體健康，品行端正；
　　（八）其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
　　四、福利待遇
　　底薪+績效+六險一金+員工福利+行內晉升通道
　　五、晉升通道
　　（一）員工正式入職后，工齡及業績考核達到分行相應標準，即可參加行內招聘并進行轉崗；
　　（二）員工正式入職后，工齡及業績考核達到分行轉編標準，即可申請進行轉編轉正。
　　六、應聘方式
　　（一）請將以下材料投遞至cibtyfh111@163.com,投遞截止時間2018年12月31日。郵件主題統一為“姓名 -工作地點-應聘崗位名稱”，以下2張表格請填加在郵件附件中；
　　1、應聘申請表（表1）（點擊下載）
　　2、應聘人員情況表（表2）（點擊下載）
　　（二）我行擬于投遞簡歷2周內組織開展招聘面試，請于面試當天攜帶兩份紙質版應聘申請表（表1），參加現場招聘面試。
　　七、其他注意事項
　　（一）如面試通過，我行將以短信形式告知，請保持手機暢通。
　　（二）未被錄用人員的材料由我行人事監察部代為保管，恕不退還，興業銀行太原分行將嚴格保密。
　　（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行太原分行有權取消其錄取資格。
　　（四）如有其它問題，請聯系興業銀行太原分行信用卡（綜合）營銷中心郭先生，聯系電話：0351-5277160。

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