興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行，2007年2月5日成功實現A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立64家分行，577家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2011年世界1000家銀行最新排名，興業銀行國際排名繼續大幅度提升，按一級資本排名列83位，按資產總額排名列75位。

興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業務，2010年4月19日正式對外掛牌營業。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。

一、招聘基本條件

◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律、計算機及相關專業全日制大學本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；

◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

◆身體健康；

◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正。

二、招聘部門、崗位及要求

（一）支行行長、副行長（若干名）

年齡43周歲以下，中級以上專業技術職務任職資格，金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；熟悉當地金融市場情況，具備一定的客戶資源。

（二）業務拓展部

◆業務拓展負責人（若干名）

要求：年齡在43周歲以下，從事企業金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和文字能力，中級（含）以上職稱。

◆對公客戶經理

要求：年齡在35周歲以下，從事經濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

◆對公客戶經理助理

要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優先考慮。

（三）零售事業部

◆財富管理部負責人

要求：35周歲以下，5年以上相關業務工作經驗；具有豐富的經濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產品市場現狀和發展趨勢，熟悉客戶需求；具有為客戶財務規劃、資產配置的能力和經驗；積極主動，善于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。

◆零售業務拓展負責人

要求：年齡在35周歲以下，專業對口；在商業銀行有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。

◆零售業務營銷經理

要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書或3年以上從業經驗者優先考慮。

零售業務代表

要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。

（四）綜合部

◆裝修工程設計及監理

要求：年齡在35周歲以下，熟悉銀行網點規劃、篩選、裝修設計、施工監理、決算等相關工作，具有較強綜合協調能力。

（五）計劃財會部

◆計劃財務

要求：年齡35周歲以下；3年以上銀行計劃、統計、財務或資金工作經歷；持有會計從業證書，熟練使用各類辦公軟件；具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；無任何不良紀錄；條件特別優異者可適當放寬。

◆外匯柜員

要求：年齡在28周歲以下；具有2年以上銀行外匯柜面工作經歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業務操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優先。

◆綜合柜員

要求：年齡在28周歲以下，2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。

◆會計主管

要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。

（六）風險管理部

◆信用審查

要求：年齡在35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業務審查工作經歷或3年以上公司信用業務主辦客戶經理從業經驗，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

放款審核

要求：年齡在35周歲以下，有3年以上銀行信用業務放款工作經歷，熟悉計算機操作，有較全面的銀行信用業務知識和相關法律法規知識。

◆貸后管理

要求：年齡在35周歲以下，有3年以上公司信用業務貸后管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

◆法律合規人員

年齡在35周歲以下，法學專業，3年以上金融工作經歷，在銀行法律事務、信貸、風險管理崗位有2年以上工作經驗，具備法律職業資格證者優先考慮。

（七）企業金融部

◆投行業務人員

要求：具備較高的綜合素質，年齡35周歲以下，數學、金融、經濟、會計、法律、工商管理類全日制碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可適當放寬條件。具備豐富的實務經驗，3年以上金融系統工作經驗，熟悉投資銀行業務，具有較強的分析、調查、溝通、協調能力，具有企業重組、并購、海內外上市經驗或海外金融從業經歷者或具有注冊會計師、律師資格者可優先考慮；具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄。

（八）同業部

◆同業業務人員

要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融相關崗位工作經驗，熟悉同業業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的同業業務市場分析能力和業務拓展能力。

三、報名方法

請應聘者點擊下載《興業銀行長春分行應聘表》并詳細填寫，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書、已發表的論文或著作等）的復印件，一并寄往興業銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行，郵編：130041）報名時間：2011年8月15日至2011年8月29日

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。

五、注意事項

1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位；

3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

聯系方式：0431-89861005      王先生

興業銀行長春分行綜合部

2011年8月15日