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天津銀行北京分行2007年9月27日正式開業,是天津銀行首家外地分行。已設立15家支行及分行營業部。開業10年來,北京分行始終以客戶為中心,優化網點布局,大力拓展各項業務,營業網點從10年前的1家發展到如今16家,員工隊伍逐年壯大。因業務發展需要面向社會公開招聘,誠邀有志之士加入。
一、招聘崗位及條件
應聘崗位基本條件:
1、大學本科(含)以上學歷,年齡35周歲(含)以下,金融、會計、經濟等相關專業,有金融從業經驗;
2、具有良好的職業操守和較強的責任心;身心健康,能適應崗位工作要求;
3、品行端正,無違規違紀等不良記錄,符合天津銀行親屬回避規定。
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(一)分行授信管理部授信審查崗
1、崗位職責
(1)負責所轄區域內各類申請授信業務的審批工作,分析評估對公授信業務風險,撰寫信貸審查報告,獨立發表審查意見,揭示、評價風險,提出授信建議,為授信決策提供參考依據;
(2)負責信貸管理系統有關數據審核,審查申請授信業務相關數據錄入的完整性、有效性、一致性;
(3)負責授信審批業務相關法律文本的初步審核,及時向部門領導匯報審核意見;
(4)負責協調總、分行各部門及業務經辦單位,推動授信業務審批工作順利進行;
(5)負責向業務經辦單位提供對公授信業務政策傳導;
(6)對授信業務適時進行實地貸前調查;
(7)按時完成部門及領導交辦的其它工作。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)初始大學本科及以上學歷,財務、金融、經濟、管理等相關專業;
(2)具備扎實的風險管理基礎理論知識和較為豐富的行業專業知識,熟練掌握國家經濟金融方針政策及授信、風險管理相關監管要求,熟悉銀行內部流程;
(3)具備豐富的實務經驗,兩年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝蛩拇蠡峒剖κ攣窕蚱蘭豆凈蚱淥派蠊ぷ骶椋?/span>
(4)熟悉信貸融資以及其他創新業務,熟悉成熟市場創新產品的風險控制方法,具備較強的風險防范意識和風險識別、分析和管控能力,能夠獨立完成對項目的分析判斷和審查;
(5)具有較強的數據分析能力和邏輯思維能力,具有準確把握政策的能力,具有良好的職業道德和敬業精神;
(6)具備良好的人際溝通技巧、與客戶快速建立關系的能力,富有責任心、進取心,具備良好團隊協作精神,抗壓能力強;
(7)具有FRM、CPA、CFA、法律職業資格等資質者優先考慮。
(二)分行人力資源部黨務崗:
1、崗位職責:
(1)負責分行黨員發展,黨組織換屆選舉、黨員數據庫的信息維護及黨支部日常管理工作;
(2)負責分行黨員黨費收繳、管理和使用工作;
(3)熟悉黨務工作流程,落實分行黨建各項工作;
(4)其他黨建工作。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)初始大學本科(含)以上學歷,中共黨員,金融從業經歷在2年以上;黨建工作經歷3年(含)以上的;
(2)敬業踏實,為人正直,熱愛黨務工作;
(3)具備良好的組織、協調、溝通能力和較強的團隊合作意識;
(4)具備扎實的文字功底和熟練的公文寫作能力。
(三)分行同業營銷部負責人
1、崗位職責:
(1)負責資金、同業投資等業務的組織、推動和營銷,在市場中謀求開拓發展的平臺;
(2)建立、發展與銀行和非銀金融機構之間的合作關系,拓展創新業務;
(3)負責制作相關協議文本,在把控風險的基礎上完成申報工作;
(4)完成下達的各項業務經營指標。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)熟悉同業市場客戶及同業業務產品,對同業業務有較強的敏感性和洞察力,具備相應的崗位知識、技能和學習能力;
(2)具有高度的責任心及自律,具備較好的心理素質,執行力強;
(3)具有5年以上金融從業經驗,2年以上的同業營銷經驗;
(四)同業投資營銷人員
1、崗位職責:
(1)負責開展同業投資業務,落實同業投資業務的營銷、盡職調查、申報手續;
(2)負責同業投資業務市場渠道拓展、產品創新、投后管理、數據分析;
(3)負責條線同業投資業務的客戶維護,業務聯動工作;
(4)完成業務經營指標。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)熟悉同業投融資產品運作和交易模式,掌握一定的客戶資源,熟悉最新市場產品信息,具備較強的分析判斷能力;
(2)具備較強營銷能力和風險識別意識;
(3)具有2年以上同業投資交易及相關工作經驗。
(五)資金業務營銷人員
1、崗位職責:
(1)負責開展資金融通業務,
(2)負責同業存單銷售業務;
(3)關注貨幣市場動態,提出日常融資交易策略建議;
(4)負責貨幣市場交易對手拓展與維護;
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策,具有分析判斷能力、談判能力以及較強風險控制意識;
(2)責任心強,學習能力及抗壓能力強;
(3)具有2年以上資金交易從業經驗。
(六)支行行長、副行長
1、崗位職責:
負責支行全面經營及風險管理工作,有效開發和管理支行范圍的市場推廣和渠道拓展活動,負責支行日常管理,帶領支行團隊完成各項經營任務。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)認同天津銀行企業文化及經營理念;
(2)具有國家教育主管部門認可的全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟、法律、管理及相關專業;
(3)年齡:支行行長40周歲以下,支行副行長35周歲以下,優秀者可適當放寬;
(4)從事金融工作年限:支行行長4年以上的,支行副行長2年以上的;
(5)具有支行網點經營管理經驗,在應聘支行地區具有較為豐富的客戶資源和社會人脈關系;
(6)具有較強的組織管理能力、市場開拓和風險識別能力。
(七)公司客戶經理
1、崗位職責:
負責為客戶存款、貸款、理財等產品提供服務,拓展公司客戶群體。推動與客戶在各項業務上的深度合作,完成公司業務經營目標。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)具有2年以上銀行公司業務營銷經驗及信貸工作經歷;
(2)了解、掌握相關行業信息與發展動態,根據客戶需求設計融資產品,能與客戶建立良好的合作關系;
(3)性格開朗、外向、具有良好的團隊合作精神和溝通能力;
(4)具有較強的客戶服務意識及豐富的客戶資源;
(5)具有良好的溝通協調能力及較強的市場開拓和風險意識。
(八)零售客戶經理
1、崗位職責:
積極開拓中、高端個人客戶,向目標客戶群推廣個人金融產品,參與并實施理財講座、渠道推廣等促銷活動,為客戶提供專業的個人金融業務咨詢服務。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)具有2年以上的銀行工作經歷;
(2)熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式;
(3)具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗;
(4)了解、掌握相關行業信息與發展動態,根據客戶需求設計融資產品;
(5)性格外向、熱情,具有較強的溝通表達和說服能力,能與客戶建立良好的合作關系,有豐富的客戶資源。
(九)理財經理
1、崗位職責
(1)為客戶提供財富管理咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的專業理財服務。
(2)建立和維護客戶關系,收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求,提供優質服務,與客戶建立長期、穩定的關系,提高客戶貢獻度和客戶滿意度;
(3)通過定向營銷、客戶推介、系統挖掘、網點或第三方合作機構推介等途徑,積極挖掘和拓展中高端零售客戶,擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
(4)通過挖掘零售客戶業務需求,完成零售負債類、財富類、信用卡、個人電子渠道產品的市場營銷,承擔營銷指標計劃。
(5)策劃和參與各類營銷推廣活動,推動所在機構各類財富指標的完成。
(6)收集、反饋客戶需求、市場信息,提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議;
(7)嚴格執行相關制度與操作規程,遵守各項法律、法規、制度,嚴格控制風險,確保業務的合規性。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)初始大學本科(含)以上學歷,金融從業經歷在2年以上的;
(2)熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識;
(3)掌握理財業務操作技能,具有較強的溝通能力和營銷能力;
(4)普通話標準,形象氣質佳,具有較強的客戶服務意識;
(5)具備AFP/CFP證書;具有豐富的客戶資源者優先考慮,具有證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
(十)委派運營主管
1、崗位職責:
(1)根據總行有關要求,組織支行會計管理工作;
(2)組織貫徹國家有關法律法規和總行制定的有關規章制度,保證支行會計活動合法、合規;
(3)建立健全各項內控管理制度,加強對所屬人員履職情況的監督、檢查、考核工作,認真落實分行部署的工作要求;
(4)主動防范和化解會、納、儲和外匯業務操作風險,發現重大問題和風險征兆及時向上級報告;
(5)加強對轄屬人員的各項學習和培訓,認真輔導其正確開展工作;
(6)制定工作計劃,定期向上級報告會計工作開展情況,年終向上級遞交年度工作報告;
(7)對分行相關部門要求了解的有關情況如實匯報,并積極協助和配合分行、監管部門開展各項檢查工作;
(8)完成領導交辦的其他工作。
2、除應聘崗位基本條件外還應具備以下條件:
(1)初始大學本科(含)以上學歷,會計或相關專業
(2)從事會計、儲蓄工作連續5年以上的;
(3)具備會計證、反假幣上崗證等資格證書;
(4)政治上要求進步,品德端正,廉潔自律,能夠熟悉和掌握國家、人民銀行、銀行監管部門的法律、法規、規定,熟悉我行的各項會計規章制度和各項柜面會計操作流程。
二、報名時間及報名方式
報名時間:2017-10-16至2017-12-31
報名方式:
2、請將應聘報名表、個人簡歷、學歷學位、專業技術職稱、身份證、外語等級證書、各類專業資質證書、獎勵證書等有效證件掃描件發送至tccb_zp@163.com(郵件注明“招聘+崗位”)
三、注意事項
1、上述崗位用工性質均為正式員工,錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。
2、經審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系,謝絕來電來訪。
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如信息不全或與事實不符,本行有權取消錄用資格。