[天津]2018年天津銀行社會招聘啟事
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2018年天津銀行社會招聘啟事
天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。
天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經中國人民銀行批準，在65家城市信用社的基礎上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務院要求，更名為“天津市商業銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰略投資者。2007年2月，經中國銀監會批準，更名為“天津銀行”，并獲準跨區域經營，先后在北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行，從地方銀行變身為區域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業IPO募集資金最高和資產規模最大的上市公司。
截止目前，天津銀行在全國范圍內設有1家營業部、6家中心支行、7家一級分行及6家二級分行，共計236家營業機構。出資設立了天銀金融租賃股份有限公司、天津市薊州村鎮銀行以及寧夏和新疆自治區7家津匯村鎮銀行，機構布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區重要城市。
憑借優質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的廣泛贊譽，在英國《銀行家》雜志世界銀行1000強排名中，天津銀行位列200名，在上榜的135家中資銀行中排名第32位；美國《福布斯》雜志年度“全球上市公司2000強”榜單中，天津銀行位列第1128位，在上榜的中資銀行中排名第24名，為天津市唯一上榜金融企業；同時還獲得“年度十佳城市商業銀行”、“十佳精準扶貧創新銀行獎”、“最佳上市公司”、“年度最佳區域商業銀行”、‘榜樣天津’“中小企業金融服務獎”等榮譽稱號。
因業務發展需要，現我行面向社會公開招聘，誠邀有志之士加入！
一、招聘崗位
（一）零售條線
銷售管理崗
客群分層經營管理崗
個貸產品經理及營銷推動崗
個貸系統管理及合規操作監督崗
財富管理團隊產品經理崗（保險業務）
（二）公司條線
行業政策研究崗
戰略客戶經理（分支機構）
產品經理崗（資金池管理）
產品經理崗（資金池產品研發）
票據管理崗
（三）風險條線
專業金融市場業務審批官
專業公司授信業務審批官
中小企業業務審查團隊經理
個人金融業務審查團隊經理
法律初審崗
風險政策研究崗
授信后管理崗
授信業務檢查崗
出賬審查崗
派駐金融市場部信用風險監控崗
（四）金融市場條線
債券交易崗
衍生品交易崗
（五）E天津銀行條線
信貸產品研發崗（合作貸款）
產品運行管理崗（合作貸款）
信貸產品研發崗（自營貸款）
產品運行管理崗（自營貸款）
保障監督崗
資深敏捷教練
大數據建模分析崗
（六）信息科技條線
系統管理類崗位
網絡管理類崗位
安全評估崗
項目管理崗
需求管理崗
需求分析崗
數據分析類崗
系統架構類崗位
高級開發崗
技術經理崗
（七）計財資負條線
內部資金轉移定價管理崗
資本充足率管理崗
二、報名起止時間及方式
截止時間：2018年11月底
報名方式：
請在報名時間內下載并填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》，并將報名表以及身份證、學歷學位證書掃描件“打包”發送至tjbankzhaopin@163.com。郵件主題及附件名稱統一為：“姓名+應聘部門+應聘崗位”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
三、溫馨提示
1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；
2.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系；謝絕來電來訪；
3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消錄用資格。
崗位職責及招聘條件
應聘崗位基本條件：
1.重點院校全日制本科及以上學歷，具有與應聘崗位相匹配的專業背景；團隊經理年齡40周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
2. 身體健康、品行端正、無不良行為記錄，符合天津銀行親屬回避規定。
一、零售條線
個人金融部
（一）銷售管理崗
崗位職責：
1. 負責設計零售客戶全生命周期銷售流程、總-分-支管理機制；根據全行發展戰略和工作目標，制定零售團隊建設發展計劃和工作措施，推動全行個金業務發展。
2. 負責組織編制個金業務指標，分解下達并監督指導分支機構完成相關指標，參與全行零售條線績效考核設計；建立常態化銷售業績體系檢視與督導機制，建立和推行銷售團隊管理政策。
3. 負責全行零售人員牽頭管理，制定及組織實施全行零售團隊培訓計劃，對分支機構零售人員進行相關業務培訓和指導，指導一線人員進行產品銷售；根據業務發展情況，提出銷售合規相關系統開發與改進需求，配合相關部門進行系統開發、測試、上線等方面的工作。
招聘條件：
1.5年以上零售銀行一線從業經驗；具有3年及以上零售銀行團隊負責人或管理類相關崗位工作經歷；
2.具有機制設計、組織管理、銷售規劃、培訓指導能力，熟悉銀行零售產品（如理財、交易、消費信貸等）；
3.具有銀行業專業人員中級職業資格專業證書、中級經濟師職稱或理財規劃師(ChFP)、金融理財師(AFP)、國際金融理財師(CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等一種或多種從業資格證書者優先。
（二）客群分層經營管理崗
崗位職責：
1. 負責根據全行發展戰略和工作目標，制定零售客戶發展戰略、經營策略，以客戶為中心，協調推動各項零售業務發展；
2. 負責全行零售客戶關系管理工作，建立、健全零售客戶分層管理機制，形成富裕及以上、大眾富裕及其他兩大類客群，并制定相應的經營規劃及措施，促進、指導分支機構培育、開發、管理和維護重點客群；
3. 負責牽頭設計、推出及完善各類零售客戶的差異化增值服務，包括金融服務權益及非金融服務權益，不斷豐富客戶服務內容；
4. 負責零售客戶管理相關系統的使用與管理，根據業務發展情況，組織提出相關系統開發與改進需求，配合相關部門進行系統開發、測試、上線等方面工作；
招聘條件：
1.從事金融工作5年及以上；具有3年及以上零售銀行客戶管理類相關崗位工作經歷；
2.具有一定的體系設計、策略制定、服務支撐及客戶管理能力；熟悉銀行零售產品。
3.具有銀行業專業人員中級職業資格專業證書、中級經濟師職稱或理財規劃師(ChFP)、金融理財師(AFP)、國際金融理財師(CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等一種或多種從業資格證書者優先。
（三）個貸產品經理及營銷推動崗
崗位職責：
1.負責落實個人消費類貸款政策方針和監管規定，適時調整本行個人消費貸款政策，合規經營；
2.負責個人消費貸款市場及同業分析，根據本行零售發展戰略和規劃，在全行定價政策的框架下，提出個人消費貸款產品定價策略，提高個人消費貸款產品盈利能力和市場競爭力；
3.負責本行個人消費貸款產品、制度、合同、流程的設計、創新與完善；負責提出本行個人消費貸款產品的相關系統功能開發需求，完成需求測試與上線，擬定系統相關操作提示，規范業務操作；
4.負責通過培訓等方式推動本行個人消費貸款產品的市場營銷與銷售；負責提出本行個人消費貸款產品的合作渠道的準入、退出機制并進行管理。
應聘條件：
1.3年以上個人消費貸款產品的管理經驗；
2.具有較強的邏輯思考能力，對市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識；較高的應用文寫作能力。
（四）個貸系統管理及合規操作監督崗
崗位職責：
1.負責對涉及個貸系統中產品管理等通用功能的制定、開發和管理工作；負責落實個貸系統功能的日常維護，根據業務發展和監督要求，提出系統功能的升級、改造需求；
2.負責對系統相關功能、權限實施調整、暫停或終止；負責配合相關部門開發個貸系統，并實施系統測試、上線，確保系統正常運行；
3.負責實施個人消費貸款系統培訓工作及配合落實個人消費貸款經辦資格人員個貸系統準入工作；負責個人消費貸款各項制度落實情況的監督、檢查工作；
4.負責落實個人消費貸款市場、同業市場的調研分析工作；負責擔保貸款項目的代償管理工作。
應聘條件：
1.3年以上個人委托貸款或個人住房按揭貸款產品的管理經驗。
2.具有較強的邏輯思考能力，對市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識。
3.具備較高的應用文寫作能力。
（五）財富管理團隊產品經理崗（保險業務）
崗位職責：
1.負責尋找適合的保險公司進行業務接洽，同合作保險公司做好日常關系維護；
2.負責提出保險公司及其產品的準入建議，提出保險產品相關營銷方案；
3.負責組織代理保險業務人員培訓及銷售資格考試；負責全行保險業務市場分析、信息披露；
4.負責跟蹤、推動代銷保險銷售工作及考核；負責落實保險代銷工作檢查；
5.負責牽頭提出銀保通系統需求、測試、產品參數配置等系統管理工作。
應聘條件：
1.具有2年以上財富業務管理工作經驗；
2.具備強烈的開拓意識和市場洞察力；具備較強的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力。
3.掌握金融、理財、信托、資產投資等專業知識。
二、公司條線
公司業務部
（一）行業政策研究崗
崗位職責：
1. 收集相關行業關鍵數據和政策，整理重要企業名單；
2. 跟蹤重點行業經營管理動態，發表內部分析研究報告；
3. 對營銷戰略方案和產品設計提供建議；
4. 負責開展與外部調研機構的業務合作。
招聘條件：
1.從事金融工作5年以上，具有相關行業從業經驗/銀行公司客戶經理經歷5年以上，投行、基金等第三方機構行業研究3年以上；
2.清晰認識我行戰略發展導向，明確重點行業目標客戶定位；熟悉重點行業的政策動向、主要特點、經營趨勢，兼具行業洞見和銀行產品、財務、風險基礎知識；
3.熟悉我行公司類產品，可根據重點關注行業客戶需求進行推廣和應用；
4.具有經濟師職稱者優先。
分支機構
（二）戰略客戶經理
崗位職責：
1. 負責根據我行發展戰略和經營思路，落實總行制定的公司條線發展規劃，組織推動轄屬機構完成年度計劃任務，合理制定對轄屬機構的考核細則并進行監督指導；
2. 負責跟蹤全行公司客戶經理隊伍建設情況，對公司客戶經理人員變動、制度建設、客戶資源管理等信息進行管理；
3. 負責組織推動落實客戶營銷管理相應管理要求，確保業務有序開展；
4. 負責大型公司業務拓展和客戶維護，牽頭負責本機構客戶融資方案設計，端到端管理授信等業務，并帶領小團隊進行聯合營銷。
招聘條件：
1.7年以上公司銀行從業經驗，5年以上戰略客戶關系管理和拓展經驗；
2.熟悉政策、市場動向、行業情況及國家法律法規，具有金融、經濟、法律等方面專業知識及敏銳的洞察力；
3.明確目標客戶定位，熟悉公司類產品，能夠根據我行發展戰略和經營思路，明確目標客戶定位條件，并可根據客戶需求進行推廣和應用；
4.具備客戶分類篩選識別能力，根據行業特征，結合經營情況，對客戶進行分類篩選識別；具備方案制定能力，根據客戶需求，進行營銷和產品方案的設計以及服務跟蹤，拓展和深化合作。
交易銀行部
（三）產品經理崗（資金池管理）
崗位職責：
1. 負責對具體本外幣資金池、應收賬款池等現金管理產品的日常管理、協助營銷和聯動機構協調等工作；
2. 負責相關系統開發與改進需求的提出，配合系統開發、測試、上線等；
3. 負責進行相關業務產品的培訓、宣傳工作；協助支持前臺營銷。
招聘條件：
1.具有3年以上金融行業產品研發崗位工作經歷；
2.熟悉對公產品政策和核心策略、以及電子銀行業務操作流程；能夠組織現金管理產品的測試、驗收、試運行；能夠協助作業機構制定產品方案并跟蹤業務操作進展情況；
3.具備較強的市場敏感度，較好的創新思維及IT應用能力；較強的數據分析、市場洞察、風險識別能力。
（四）產品經理崗（資金池產品研發）
崗位職責：
1. 負責全行本外幣資金池、應收賬款池等現金管理類的產品創新、產品設計和產品組合方案設計；
2. 負責相關系統開發與改進需求的提出，配合系統開發、測試、上線等；
3. 負責組織、實施全行資金池產品培訓；協助支持前臺營銷。
招聘條件：
1.具有3年以上金融行業產品研發崗位工作經歷；
2.熟悉對公產品政策和核心策略、以及電子銀行業務操作流程；具有較豐富的資金池專業知識和較強的數據分析、市場洞察、風險識別能力；
3.負責開展市場調研，掌握現金管理業務發展最新市場動態，持續提升產品競爭力；能夠協助作業機構制定產品方案并跟蹤業務操作進展情況等。
（五）票據管理崗
崗位職責：
1.負責研究票據市場動態及趨勢分析，制定全行產品策略和發展規劃，推動全行票據業務發展；
2.負責承兌匯票的開立、直貼和資金池業務產品的創新與開發；
3.負責相關票據業務系統維護管理；
4.負責根據客戶個性化業務需求進行票據產品設計和實施；負責票據創新產品的推動和培訓指導。
招聘條件：
1.具有3年以上相關崗位工作經驗；
2掌握票據業務法律法規、相關政策，具有較豐富的票據專業知識和風險控制能力；
3.熟悉票據市場交易模式和運行特點，具有較強的產品研發能力；
4.具備良好的溝通和業務營銷能力，能夠跟蹤業務操作進展情況等；
三、風險條線
授信管理部
（一）專業金融市場業務審批官
崗位職責：
1. 負責在權限內獨立審批公司類授信業務；
2. 對重大和疑難項目進行實地調查；參與市場調研和行業分析研究；
3. 參與客戶評級和限額管理工作；提供授信調查培訓和業務指導；為授信方案設計提供咨詢。
招聘條件：
1.從事金融工作6年以上，具有3年及以上客戶經理或相關行業從業經歷，以及6年及以上公司類授信業務或金融市場投資業務的審查審批工作經歷；
2.具備經濟、金融、法律以及企業財務等專業知識及行業研究和文字分析能力；
3.了解銀行業務，熟悉銀行各類授信業務品種；能夠充分辨別金融市場上的各類風險，掌握各類投資風險控制措施，并具備風險定價能力；
4.熟悉銀行信用風險管理基本理論并具備信用風險管理實踐經驗以及項目評估能力；具備較強的合規風險管理能力，熟悉各類授信制度、監管及宏觀調控政策，以及相關法律法規。
（二）專業公司授信業務審批官
崗位職責：
1. 負責在權限內獨立審批公司類授信業務；
2. 對重大和疑難項目進行實地調查；參與市場調研和行業分析研究；
3. 參與客戶評級和限額管理工作；提供授信調查培訓和業務指導；為授信方案設計提供咨詢。
招聘條件：
1.從事金融工作6年以上，并且具有3年及以上客戶經理或相關行業從業經歷，以及6年及以上公司類授信業務或金融市場投資業務的審查審批工作經歷；
2.具備經濟、金融、法律以及企業財務等專業知識及行業研究和文字分析能力；
3.了解銀行業務，熟悉銀行各類授信業務品種；能夠充分辨別金融市場上的各類風險，掌握各類投資風險控制措施，并具備風險定價能力；
4.熟悉銀行信用風險管理基本理論并具備信用風險管理實踐經驗以及項目評估能力；具備較強的合規風險管理能力，熟悉各類授信制度、監管及宏觀調控政策，以及相關法律法規。
（三）中小企業業務審查團隊經理
崗位職責：
1.負責牽頭組織并對本行中小企業授信業務開展審查審批工作；
2.對重大和疑難項目進行實地調查；參與授信業務評審會集體審議工作及中小企業授信業務審批工作； 3.牽頭制定全行對公授信業務審查審批相關工作流程及規章制度；參與市場調研和行業分析研究；為授信方案設計提供咨詢。
招聘條件：
1.從事金融工作6年以上，具有3年及以上客戶經理/行業經驗，6年以上審查審批經驗以及相關管理經驗。
2.具備經濟、金融、法律以及企業財務等專業知識及行業研究和文字分析能力；
3.了解銀行業務，熟悉銀行中小企業授信業務品種；熟悉銀行信用風險管理基本理論并具備信用風險管理實踐經驗；
4.具備一定的合規風險管理能力，熟悉各類授信制度、監管及宏觀調控政策，以及相關法律法規；具備一定的團隊建設和管理能力。
（四）個人金融業務審查團隊經理
崗位職責：
1.負責牽頭組織并對本行個人金融類授信業務開展審查審批工作；
2.負責牽頭個貸審批系統的日常管理及使用工作；牽頭制定全行個人金融審查審批相關工作流程及規章制度；
3.參與市場調研和行業分析研究；牽頭全行個人授信業務審批條線的管理工作。
招聘條件：
1.從事金融工作6年以上，具有3年及以上客戶經理/行業經驗，6年以上審查審批經驗以及相關管理經驗。
2.具備經濟、金融、法律以及企業財務等專業知識及行業研究和文字分析能力；
3.了解銀行業務，熟悉銀行個人金融類授信業務品種；熟悉銀行信用風險管理基本理論并具備信用風險管理實踐經驗；
4.具備一定的合規風險管理能力，熟悉各類授信制度、監管及宏觀調控政策，以及相關法律法規；具備一定的團隊建設和管理能力。
法律事務部
（一）法律初審崗
崗位職責：
1.負責本行對外簽署的標準制式合同、非制式合同、協議和其他法律性文本進行法律性審查；
2.提供日常經營管理法律咨詢服務，提出法律意見建議；
3.重大法律風險提示；
招聘條件：
1.具有3年（含）以上金融機構相關崗位或律師事務所法律工作從業經歷；
2.專業基礎扎實，熟悉國家及監管機構相關金融法律法規和規章制度，了解銀行工作流程、業務流程和產品；
3.思路清晰，工作踏實嚴謹，具有良好的學習能力、綜合分析和文字表達能力，責任心強；
4.英語水平具備大學英語六級或專業英語八級資格的優先;通過國家司法考試或取得企業法律顧問證書等資格或證書，或在律師事務所具有金融法律實務經驗者優先。
風險管理部
（一）風險政策研究崗
崗位職責：
1.起草、修訂全面風險管理基本制度，并按照報告路徑上報高級管理層和董事會審議審批，提出完善全面風險管理體系的建議和方案供高級管理層決策，并根據決策意見組織實施；
2.負責對國家地區的經濟政策、行業政策、監管政策等進行研究解讀，對區域性、行業性風險進行分析、提示；
3.負責研究制定授信政策指引并定期更新；
招聘條件：
1.從事金融工作５年以上，具有3年以上授信業務管理崗位工作經歷；
2.熟悉監管政策并關注監管新規；了解國家產業政策及同業授信政策；
3.了解本行全面風險管理工作及各主要單一風險管理工作情況；具有較強的分析、研判能力。
（二）授信后管理崗
1.負責制定、修訂全行授信業務現場檢查及非現場檢查的管理辦法和操作流程；
2.負責根據外部監管形勢和內部管理要求，制定檢查計劃；
3.負責開展對各經營機構風險管理條線工作開展情況的現場及非現場檢查；
4.負責開展全行授信業務的現場及非現場檢查工作，檢查經營機構授信業務業務風險情況；
5.負責對檢查中發現的違規或未盡職事項按規定提起問責程序。
招聘條件：
1.金融從業2年以上；
2. 金融、經濟及相關專業優先。
（三）授信業務檢查崗
1.負責制定、修訂全行授信業務現場檢查及非現場檢查的管理辦法和操作流程；
2.負責根據外部監管形勢和內部管理要求，制定檢查計劃；
3.負責開展對各經營機構風險管理條線工作開展情況的現場及非現場檢查；
4.負責開展全行授信業務的現場及非現場檢查工作，檢查經營機構授信業務風險情況；
5.負責對檢查中發現的違規或未盡職事項按規定提起問責程序；
招聘條件：
1.金融從業2年以上；
2. 金融、經濟及相關專業優先。
（四）出賬審查崗
1.負責復核申請出賬資料與授信審批要求的一致性；依據授信業務出賬規程的規定，對申請出賬對照規定審查標準內容進行審查，簽寫審查意見；依據意見按業務流程完成業務提交復核或再議；
2.負責對權限內授信業務出賬進行審查；
3.負責記載、并向申請機構反饋在審查中發現的問題；
4.負責向出賬復核崗、出賬管理崗反饋出賬審查的情況；
5.負責對出賬管理、流程、及培訓提出完善建議。
招聘條件：
1.金融從業2年以上；
2. 金融、經濟及相關專業優先。
（五）派駐金融市場部信用風險監控崗
崗位職責：
1.負責金融市場條線各類業務信用風險監測，監測主體信用評級變化情況，關注信用風險事件，并作相應風險提示。
2.負責對業務進行資產分類、計算專項準備計提金額等。
3.負責提供金融市場條線業務相關統計報表和分析結果。
4.負責組織、督促金融市場條線業務人員開展投后管理工作，檢查其業務風險情況。
招聘條件：
1.經濟、金融、管理、計算機等相關專業；
2.具有2年以上金融市場業務風控工作經驗；了解風險識別、計量方法，掌握各監管機構風險管理制度要求。
3.思想正直、踏實穩重、責任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力。
四、金融市場條線
金融市場部
（一）債券交易崗
崗位職責：
1.負責提供債券賬戶的投資建議及具體實施，進行債券交易及組合管理，開展雙邊報價，獲取價差收益，以及債券借貸業務交易；
2.負責日常業務的系統維護、數據統計和債券市場研究分析；
3.負責關注市場，對債券產品創新業務提出建議、推進和實施，客戶拓展與維護；
招聘條件：
1.具備較強的市場分析判斷能力及風險控制意識；
2.3年以上債券投資交易從業經驗，過往業績優秀，信用債投資經驗豐富者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
3.具備銀行間市場交易員資格，有CFA、FRM等資格者優先。
（二）衍生品交易崗
崗位職責：
1.負責制定利率、外匯、貴金屬等衍生品市場交易策略，進行交易操作；
2.負責交易資料的收集、整理，數據統計、系統管理與維護，進行交易總結及報表報送工作；
3.負責維護市場間成員的業務合作關系；
4.負責開展外匯及貴金屬代客套期保值業務交易操作；進行金融衍生品業務分析工作，出具分析報告；
招聘條件：
1.具有利率、外匯、貴金屬等金融衍生品市場交易經驗；熟悉遠期、掉期期權、期貨等業務品種；
2.具備較強的市場分析判斷能力及風險控制意識；
3.3年以上金融從業經驗以及相關衍生品交易經驗，特別優秀者可適當放寬條件；
4.具備銀行間市場交易員資格、掌握定價模型、VBA、Python、R語言等程序應用者優先，有CFA、FRM資格者優先。
五、E天津銀行條線
E天津銀行部
（一）信貸產品研發崗（合作貸款）
崗位職責：
1.負責線上合作貸款產品的創新設計、需求編寫、驗收測試、配合產品上線推廣等工作；
2.與IT派駐團隊、風控授信派駐團隊緊密配合，配合推動產品研發、風控模型搭建；
3.跟蹤分析平臺各項運營數據，分析客戶需求和市場情況，對業務發展模式進行可行性分析，并完成對現有業務的優化改進，探索最新的產品方案；
4.負責協助制定本條線業務制度和具體操作規程，配合進行產品的運行管理與維護。
招聘條件：
1.從事金融工作2年以上；
2.具備1年以上零售銀行或資產管理產品開發經歷優先。
（二）產品運行管理崗（合作貸款）
崗位職責：
1.負責參與制定本條線業務制度和具體操作規程；
2.負責網貸系統日常運行管理與支持，并對相關業務進行數據統計分析，提交相關分析報告；
3.負責監督線上合作貸款規模使用、貸款質量情況及貸后管理工作；適時提出線上合作貸款定價策略和信貸政策意見與建議，監控價格變化；
4.根據檢測預警報告，提出停止合作方及合作產品的意見建議。
招聘條件：
1.從事金融工作2年以上；
2.具備1年以上零售銀行或資產管理產品運行管理經歷優先。
（三）信貸產品研發崗（自營貸款）
崗位職責：
1.負責線上自營貸款產品的創新設計、需求編寫、驗收測試、配合產品上線推廣等工作；
2.與IT派駐團隊、風控授信派駐團隊緊密配合，配合推動產品研發、風控模型搭建；
3.跟蹤分析平臺各項運營數據，分析客戶需求和市場情況，對業務發展模式進行可行性分析，并完成對現有業務的優化改進，探索最新的產品方案；
4.負責協助制定本條線業務制度和具體操作規程，配合進行產品的運行管理與維護。
招聘條件：
1.從事金融工作2年以上；
2.具備1年以上零售銀行或資產管理產品開發經歷優先。
（四）產品運行管理崗（自營貸款）
崗位職責：
1.負責協助制定本條線業務制度和具體操作規程；
2.負責線上自營貸款系統日常運行管理與支持，并對業務進行數據統計分析，提交相關分析報告；
3.按照外部監管部門及內部管理要求實施E天津銀行業務管理，負責對產品及業務進行報備、備案及審批工作；
4.協助進行線上自營貸款業務運行質量管理，組織日常檢查和業務培訓。
招聘條件：
1.從事金融工作2年以上；
2.具備1年以上零售銀行或資產管理產品運行管理經歷優先。
（五）保障監督崗
崗位職責：
1.負責根據全行總體發展戰略，擬定E天津銀行年度工作計劃及部門發展規劃；
2.負責組織制定與評估改善本條線有關規章制度，組織進行本條線業務的合規指導、監督和檢查；
3.負責根據E天津銀行分析報告體系，定期出具分析報告和發展建議；
4.負責根據部門知識管理體系制度，對制度、文件、工具、資料等進行管理；
5.負責依據各項指標體系進行定期通報，并負責預算管理、績效考核管理、培訓管理等綜合管理工作。
招聘條件：
1.從事金融工作2年（含）以上；
2.具備知識管理、項目管理、合規管理等相關崗位工作經歷1年（含）以上優先；中共黨員優先。
（六）資深敏捷教練
崗位職責：
1.負責建立和維護項目管理體系，監督項目按照部門規劃和管理制度執行，協調工作計劃和考核指標并監督落實；
2.負責工作流程制定和落地實施，統籌推動項目管理工作；引入敏捷開發實踐或項目管理實踐，結合產品和團隊特點制定針對性的效率提升方案；
3.負責基于團隊敏捷實踐情況，持續改進并幫助團隊提升工作效率；
4.負責為團隊提供必要的敏捷培訓，推進敏捷知識的傳播與分享。
招聘條件：
1.從事金融工作10年以上；
2.具備5年以上大型互聯網公司金融科技部門工作經歷。
（七）大數據建模分析崗
崗位職責：
1.負責推動E天津銀行相關的大數據建模工作，對其進行運行維護與使用；
2.負責目標客戶數據挖掘與應用；通過數據分析與挖掘，形成報告支持業務規劃；
3.跟蹤行業最新風險模型及建模技術，及時進行監控和優化；
4.負責分析行業的整體狀況，產品趨勢，關鍵對手動態，并為項目或產品服務等提供數據支持，協助制定營銷方案。
招聘條件：
1.從事金融工作5年以上；
2.具備2年以上數據建模和分析類工作經驗。
六、信息科技條線
信息技術部
（一）系統管理類崗位
崗位職責：
1.負責PC服務器與虛擬化、云計算系統的建設、維護、優化等工作；
2.負責PC服務器的安全管理，制定安全策略，設計防病毒、補丁更新、漏洞修補、主機加固等技術方案并實施；
3.負責制定PC服務器的日常管理監控策略；
4.負責對PC服務器運行故障的分析、定位，聯系維保工程師提供技術支持，確定并實施解決方案，盡快恢復生產；
5.負責制定PC服務器應急恢復解決方案，并編寫應急操作手冊。
招聘條件：
1.計算機相關專業；具有3年以上從業經驗，特別優秀者可適當放寬從業年限；
2.熟悉計算機系統架構；熟悉Redhat Linux、Windows Sever等主流操作系統；
3.熟悉主流虛擬化軟件和云計算軟件知識，熟悉虛擬化的日常管理；
4.了解計算機網絡知識，了解計算機網絡的日常管理。
（二）網絡管理類崗位
崗位職責：
1.負責數據中心及災備中心各個分區區域交換機、路由器等設備的管理及維護；
2.負責數據中心安全設備的運行維護，其中包括漏洞掃描、入侵檢測審計等工作。
招聘條件：
1.計算機網絡、計算機通信等相關專業；3年（含）以上網絡工程師或相關IT專業的從業經驗；
2.掌握計算機網絡、信息安全方面的相關知識，對網絡架構、信息安全系統應有深入的了解，應具備網絡架構及信息安全系統規劃的能力；
3.有SDN軟件定義網絡、云平臺實施經驗者優先考慮。
（三）安全評估崗
崗位職責：
1.負責制定信息安全技術規劃和安全技術架構；組織制定和落實信息安全技術要求；
2.負責實施信息安全評估和檢查，并提出專業意見；
3.負責組織開展網絡安全等級保護測評工作；
4.負責信息安全新技術的跟蹤研究。
招聘條件：
1.計算機、信息安全或相關專業；從事信息安全工作3年以上，在金融行業從事4年以上；
2.掌握信息安全架構、信息安全技術體系、信息安全評估方法、過程，熟悉信息安全管理體系；
3.熟練使用信息安全檢測、評估工具；熟悉信息安全專業技術，具備網絡安全、數據安全或新技術安全等方面評估能力；
4.有信息安全技術專業資質，ISO27001專業資質，或從事過信息技術安全評估工作的優先。
（四）項目管理類崗
崗位職責：
1.組織年度項目計劃申報與管理，確保企業戰略在項目層的貫徹；跟蹤、監控項目的執行，確保項目在成本、時間、范圍內完成；編寫項目執行報告，及時處理、分析項目問題，總結經驗教訓，定期形成報告提請領導審閱；
2.負責項目文檔的歸檔與調閱以及項目知識庫管理，組織相關各項培訓及會務工作，協調內外聯事宜；
3.負責項目經理管理、項目專家庫管理，提供績效考核數據，制定績效考核方案；
4.參與項目管理系統建設，負責其日常維護與升級工作。
招聘條件：
1.計算機相關專業；3年以上IT行業項目管理工作經驗，熟悉項目全生命周期流程管理，特別優秀者可放寬從業年限；
2.了解項目管理體系和組織架構；有過中、大型IT項目管理經驗、持有相關專業證書者優先（信產部項目經理、PMP、IPMP培訓）；
3.具有良好的語言表達能力、溝通協調能力、組織管理能力、人際交往能力。
（五）需求管理崗
崗位職責：
1.建立并完善需求管理規范，按照需求管理規范，向行內需求相關的部門及人員，宣貫并推廣需求管理制度、方法、流程；
2.負責需求的統一受理，為業務部門提供需求相關的技術服務，協助形成符合我行管理規范的需求與立項材料；
3.負責需求階段各項管理活動，包括組織需求方案調研交流、完成規范性審核、組織需求方案評審、管理需求變更、以及需求開發階段工作進度的跟蹤推進；
4.分析需求受理過程，進行需求分析方法的梳理與總結，組織輸出需求管理成果，提升需求管理能力；
5.負責需求調研及后續的落實推動工作。
招聘條件：
1.金融、經濟或計算機相關專業，2年以上工作經驗，包括銀行從業經驗、銀行業務系統開發經驗、或銀行需求管理與分析工作經驗；
2.熟悉銀行一項或多項業務領域知識，如存款、貸款、支付結算、電子渠道、貿易融資、總賬財會、金融市場等業務，掌握相關業務管理規范；
3.熟悉掌握各類辦公軟件，以及需求開發相關的工具軟件。
4.具備較強的語言、文字表達能力與邏輯分析能力，具備組織協調能力，能夠承受較強的工作壓力，工作積極主動、有高度責任心，有較強的時間管理意識和工作執行力，具備團隊協作精神。
（六）需求分析崗
崗位職責：
1.受理需求，為業務部門提供需求相關的技術服務并推動需求建設；
2.統籌組織并參與需求開發全過程，包括需求方案調研交流、規范性審核、方案評審、需求變更、需求開發階段進度跟蹤等活動；
3.協助項目主管部門形成符合我行應用架構規范的需求方案，編制需求說明書；
4.指導需求管理人員開展需求分析和需求管理相關工作；
5.參與建立并完善全行需求管理體系工作；
招聘條件：
1.金融、經濟或計算機相關專業，3年以上工作經驗，包括銀行從業經驗、銀行業務系統開發或需求分析工作經驗，熟悉銀行業務與IT應用架構，特別優秀者可適當放寬工作年限；
2.具有較為全面的銀行業務知識，深入理解至少2-3項銀行主要業務領域，如存款、貸款、支付結算、電子渠道、貿易融資、總賬財會、金融市場等業務，掌握業務管理規范，熟悉行業發展狀況；
3.具有較強的邏輯分析和需求引導能力，能很好的梳理和細化業務需求，能充分引導用戶進行需求的分析與挖掘；
4.熟悉掌握各類辦公軟件，以及需求開發相關的工具軟件。
5.具備較強的語言、文字表達能力，具備較強的溝通協調能力，能夠承受較強的工作壓力，工作積極主動、有高度責任心，有較強的時間管理意識和工作執行力，具備團隊協作精神。
（七）數據分析類崗
崗位職責：
1.負責針對銀行的數據分析需求及數據情況，進行數據分析、數學建模、數據挖掘等工作；
2.負責編寫對數據進行裝載抽取，轉換，去重，排序，去噪，特征提取，降維等大數據程序；
3.負責運用機器學習方法和統計方法，構筑風險計量模型、精準營銷模型等；
4.負責結合需求和大數據平臺特性，創建具有可擴展，高性能的數據模型。
招聘條件：
1.數學、統計、計算機科學或相關專業；3年以上銀行數據類項目工作經驗，熟知銀行業務；
2.至少熟悉一門數據庫（Oracle、MySQL等）及一種數據分析軟件（SAS、R、Python等）；
3.具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、溝通協調能力、強烈的責任心和抗壓能力。
（八）系統架構類崗位
崗位職責：
1.負責全行IT架構和技術規范的頂層設計；
2.負責規劃、建立、實施和更新全行IT架構和技術規范，為企業戰略和流程提供技術支持；
3.負責設計和更新企業的數據架構和技術標準及應用架構和技術標準。
4.負責設計和更新企業基礎架構；組織實施信息科技項目技術可行性研究工作，確定項目建設初步技術方案。
招聘條件：
1.計算機類、通信、電子信息類相關專業；具有2年以
上國有銀行、全國股份制銀行從事架構設計和管控的實際工作經驗，承擔過銀行總體架構管理工作或者具有企業架構、IT規劃等咨詢項目經驗；
2.熟悉銀行架構管控的理論、策略、方法論和各類工具；
3.精通銀行IT架構、平臺和技術方案，熟悉銀行主要系統的技術實現，了解銀行主要系統的網絡、硬件、存儲等基礎架構；
4.熟悉互聯網技術解決方案，了解銀行主要系統的網絡、硬件、存儲等基礎架構；
5.具有大型復雜系統的架構設計經驗，擔任過一個以上銀行重大項目的架構師（信貸、互聯網、支付、金融市場、數據分析等領域，信貸領域優先）；
6.熟悉銀行的軟件開發流程，了解敏捷開發；
（九）高級開發崗
崗位職責：
1.負責系統及相關產品的需求分析、架構設計、功能設計、接口設計、安全性設計等。
2.負責組織并參與系統開發各個階段設計文檔的編寫。
3.針對相關需求（業務、技術兩部分）難題進行技術分析，并制定相關的解決方案。
4.參與制定系統設計及技術開發規范；負責對軟件開發人員進行技術指導。
招聘條件：
1.計算機或相關專業；從事金融行業軟件開發或相關IT專業3年（含）以上，具有銀行從業經驗者可優先考慮，具有銀行核心系統及互聯網系統開發設計經驗者可優先考慮。
2.熟悉Java、C等開發框架，熟練使用至少一門編程語言。熟悉互聯網分布式架構，具有主流分布式數據庫、分布式中間件設計開發經驗者可優先考慮。
3.熟悉Oracle、Informix、SqlServer等主流數據庫及相關應用；具有一定的系統分析、設計能力。
4.工作積極主動、有高度責任心，有較強的時間管理意識和工作執行力，具備團隊協作精神。
（十）技術經理崗
崗位職責：
1.負責系統架構、深入了解涉及系統的業務，為業務需求落地提供技術支撐。
2.組織并參與項目執行過程中需求調研、立項審批、系統開發、測試投產等各種評審工作。
3.負責項目執行過程中的需求調研、立項審批、系統開發、測試投產等各項工作的推動、落實。
4.配合項目經理進行技術方案制定及技術決策，進行技術風險評估。
招聘條件：
1.計算機相關專業；從事金融行業軟件設計、開發3年（含）以上，具有豐富的系統設計、實施經驗，具有銀行從業經驗者可優先考慮。
2.熟悉Java、C等體系結構，精通主流開發框架，熟練使用至少一門編程語言。熟悉互聯網分布式架構，具有主流分布式數據庫、分布式中間件設計開發經驗者可優先考慮。
3.熟悉Oracle、Informix、SqlServer等主流數據庫及相關應用。
4.工作積極主動、有高度責任心，有較強的時間管理意識和工作執行力，具備團隊協作精神。
七、計財資負條線
資產負債管理部
（一）內部資金轉移定價管理崗
崗位職責：
1.負責全行內部資金轉移價格日常管理，包括內部資金轉移價格制定及發布、內部資金轉移定價損益計算及分析、定期報告等；
2.負責制定內部資金轉移價格管理制度和規定；
3.負責內部資金轉移價格管理系統管理及運行維護。
招聘條件：
1.5年以上銀行從業經驗,3年以上國有大型銀行或股份制商業銀行內部資金轉移定價管理經驗，具有內部資金轉移定價團隊管理經驗者優先；
2.熟悉內部資金轉移定價管理先進同業實踐及理論方法，具有豐富的內部資金轉移定價管理實踐經驗；
3.熟悉內部資金轉移定價系統管理及維護方法，掌握OFSA系統管理方法者優先；
4.具備突出的數據分析能力、語言表達能力、文字能力；
5. 具有金融特許分析師（CFA）、中國注冊會計師（CPA）、金融風險管理師（FRM）專業證書者優先。
（二）資本充足管理崗
崗位職責：
1.負責全行監管資本和經濟資本日常管理，包括制定資本計量規則，組織實施資本計量、監測、分析、定期報告；
2.負責牽頭制定資本規劃、資本配置、資本補充方案、資本應急計劃等；
3.負責牽頭開展內部資本充足評估工作，撰寫內部資本充足評估報告；
4.制定本行資本充足率管理政策、制度和相關規定；
5.負責資本管理相關信息系統業務需求撰寫、日常系統管理和運行維護。
招聘條件：
1.5年以上銀行從業經驗,3年以上國有大型銀行或股份制商業銀行資本管理崗位相關工作經驗，具有資本管理團隊管理經驗者優先；
2.熟悉資本管理先進同業實踐和資本管理理論方法，具有豐富的資本管理實踐經驗；
3.熟悉資本管理相關信息系統管理及維護者優先；
4.具備突出的數據分析能力、語言表達能力、文字能力；
5. 具有金融特許分析師（CFA）、中國注冊會計師（CPA）、金融風險管理師（FRM）專業證書者優先。
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