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[天津]天津銀行總行授信管理部2015年社會公開招聘啟事

發布時間:2015-10-13 10:26  來源:天津銀行招聘 查看:打印  關閉
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天津銀行總行授信管理部2015年社會公開招聘啟事
天津銀行(Bank of Tianjin),成立于1996年,目前設有7家分行、2家二級分行、6家中心支行,301個營業機構,注冊資本為51.26億元。多年來,該行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的經營定位,以建設“好銀行”為目標,以加快發展為主線,以防范風險為前提,以深化改革大膽創新為動力,穩健經營,科學發展,規范管理,獲得了良好的社會效益和經濟效益,已經成為我國銀行業極具成長性的股份制商業銀行之一。在全球1000家大銀行最新排名中,排在第219位,比去年排名上升71位。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽,先后榮獲中國銀監會“全國小企業金融服務工作先進單位”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”“銀行間市場優秀交易成員獎”、“2014中國最具品牌價值城商行獎”等榮譽稱號。
為實現區域性集中審批,逐步實現專業化授信管理體制,建立專業授信審查團隊,總行授信管理部現向社會公開招聘授信審批人員,誠邀有志之士加盟。
 
一、招聘崗位:
1、同業及投資業務信用風險專職審查人員
崗位職責:
(1) 自有資金及理財資金投資企業債券、ABS業務的信用風險的審查審批;
(2) 渠道業務審查及渠道業務入圍合作機構的初審;
(3) 同業授信風險的識別及提示;
(4) 審查其他涉及金融機構授信風險的投資類業務等。
應聘條件:
(1) 211、985或重點財經院校,或國外名校畢業的全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理、財會、法律相關專業,年齡在35周歲以下(含);
(2) 具有3年以上(含)債券、資管、渠道等業務審批及風控工作經驗,在民生、興業、招商等銀行有過工作經歷者優先;
(3) 具備中國銀行業協會的銀行業專業人員從業資格者優先;
(4) 思想正直,踏實穩重,責任心強,具有較好的團隊合作精神,具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力。
 
2、個貸專職審批人員
崗位職責:
負責天津市內個人消費貸款的審查、審批,個貸系統信息修改的審核,以及相關管理辦法的制定等日常工作。
應聘條件:
(1) 211、985或重點財經院校,或國外名校畢業的全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理、財會、法律相關專業,年齡在35周歲以下(含);
(2) 具有3年以上(含)個貸業務營銷或審批工作經驗;
(3) 具備中國銀行業協會的銀行業專業人員從業資格者優先;
(4) 思想正直,踏實穩重,責任心強,具有較好的團隊合作精神,具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力。
 
3、公司類授信業務專職審查人員
崗位職責:
負責對公類授信貸款(一般流動資金貸款、項目貸款、中小微企業貸款、貿易融資類業務)的審查、審批以及相關管理辦法的制定等工作。
應聘條件:
(1) 211、985或重點財經院校,或國外名校畢業的全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理、財會、法律相關專業,年齡在35周歲以下(含);
(2)具有3年(含)以上對公類授信業務營銷或審查經驗,有中小微企業貸款業務從業經驗者優先,在國有商業銀行、股份制銀行有過工作經歷者優先;
(3)具備中國銀行業協會的銀行業專業人員從業資格者優先;
(4)思想正直,踏實穩重,責任心強,具有較好的團隊合作精神,具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;
 
4、審批監控崗人員
崗位職責:
負責對本行分支機構有權審批的公司類授信業務進行監控,每日通過信貸系統對分支機構自主審查審批的授信業務逐筆進行檢查,不定期進行現場檢查,并針對檢查過程中發現的問題向分支機構下發整改通知,同時,按月撰寫監督檢查情況簡報。
應聘條件:
(1) 211、985或重點財經院校,或國外名校畢業的全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理、財會、法律相關專業,年齡在35周歲以下(含);
(2)具有3年(含)以上公司類貿易融資業務營銷或審查經驗,有過獨立審批人、有權審批人從業經驗者優先,在國有商業銀行、股份制銀行有過工作經歷者優先;
(3)具備商業銀行法、擔保法、物權法、合同法等法律知識,熟知與授信審批相關的各類監管政策、法規;
(4)思想正直,踏實穩重,責任心強,具有較好的團隊合作精神,具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力。
 
二、報名起止時間及方式:
報名時間:10月9日-12月31日
報名方式:采取網上報名方式,報名者請在報名時間內填寫《天津銀行社會招聘報名表》并發送至wanghaiyan@bankoftianjin.com.報名時請如實填寫個人信息,并上傳照片。
 
三、其他事項
1、上述崗位用工性質均為正式員工,錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。工作地點:天津市河西區;
2、經審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系;謝絕來電來訪;
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如信息不全或與事實不符,本行有權取消其錄用資格。

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