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首頁 > 農村信用社招聘 > 山西省農村信用社招聘 > 2011年山西省農村信用社員工招聘簡章

2011年山西省農村信用社員工招聘簡章

發布時間：2011-03-24 14:47 來源：山西省農村信用社招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

山西省農村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農村合作金融機構，業務規模大，營業網點多，聯系群眾廣，在服務“三農”和地方經濟建設中發揮著舉足輕重的作用。近年來，在省委、省政府的正確領導下，在監管部門的有效監管和社會各界的關心幫助下，緊緊圍繞省聯社黨委、理事會的決策部署，始終把推進發展作為第一要務，把防控風險作為第一責任，把隊伍建設作為第一核心，建規章、轉作風、強管理，抓經營、解包袱、控風險，山西信合事業改革發展取得了顯著成績。截至2010年底，全省農村信用社共有正式機構2932個，其中省級機構1個、市級機構11個、縣級機構110個、鄉鎮級機構1685個，分社715個、儲蓄所410個；各項存款余額為3088.18億元，貸款余額為1799.41億元，資產總額4836.34億元。

根據業務發展需要，現面向社會公開招聘員工1639名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、報名的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導；

2.25周歲以下（即1986年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專科以上學歷。碩士以上研究生或有三年以上工作經歷的可適當放寬至28周歲（即1983年1月1日以后出生）；

3.遵紀守法，無違規違法等不良記錄；

4.熱愛農村金融事業，責任心強，熟悉國家的經濟、金融方針政策和相關財經法律法規；

5.品行端正，服務意識強，具有良好的職業操守和團隊精神，有一定的組織協調能力；

6.身體健康；

7.具有信用社崗位所需的專業或技能條件，符合招聘崗位要求的條件。

三、考試方式及成績計算

考試分為筆試、面試兩個環節。

筆試成績為300分，其中：公共基礎160分，專業知識140分。時限為一場200分鐘。內容為公共基礎和專業知識兩部分。詳見《山西省農村信用社招聘工作人員考試復習大綱》（2011版，分為公共基礎、專業知識兩冊，以下簡稱《復習大綱》）。

面試成績為100分。主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協調能力、心理挫折承受能力、團隊意識與精神、舉止儀表與教養、見識與駕馭潛質等。

四、招聘崗位要求及職數

一）招聘崗位要求

1. 本次招聘崗位均為山西省農村信用社各營業網點綜合柜員。

2. 報考地級市市政府所在城市的考生應具備全日制普通高等院校本科以上學歷、學士學位；報考其他崗位的考生應具備全日制普通高等院校專科以上學歷。

3. 普通高等院校本科以上學歷的考生不限專業；普通高等院校專科學歷的考生應為經濟、金融、財會、計算機、法律、人力資源、企業管理（工商管理）、統計、應用數學等相關專業。

4. 計算機水平要求：有一定的計算機技術應用能力，能熟練掌握辦公自動化軟件。

（二）招聘崗位職數

山西省農村信用社2011年招聘計劃一覽表

五、優先錄用

符合下列條件之一者，予以優先錄用。

1、符合國家有關政策傾斜的報考人員（含海外高層次人才、大學生村（社區）干部）；

2、做出突出貢獻的本系統職工子女；

3、具有與銀行業相關的專業技能或特殊專長的報考人員；

4、自愿在（回）原籍或出生地（父母現生活所在縣（市））服務的報考人員；

六、報名

（一）報名時間

2011年3月24日至3月30日

（二）報名程序和辦法

1. 選定崗位。報考人員應根據自身條件，結合崗位要求，慎重選定報考崗位，一經提交，不得更改。

2、網上報名。本次招錄一律采用網上報名。報考人員登錄山西省財政廳網(http://www.sxscz.gov.cn)，按要求填寫基本信息，上傳近期正面免冠紅底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否訂購《復習大綱》（2011版）后正式提交。

本次考試報名，系統將自動對報考人員所提交資料的完整性和照片格式、大小等進行審核，資料不完整或照片規格不符合要求的將無法提交。

（三）繳納報名考務費

報名考務費為100元/人。請報考人員在報名成功后，通過報名網站進行網上繳費（繳費截止時間為：2011年3月31日22：00）。

（四）打印報名表

報名成功并已經繳費的考生，請于2011年4月2日前打印報名表及《復習大綱》繳費條。報名表及《復習大綱》繳費條將做為領取復習大綱、資格審查的相關憑證。

（五）下載打印筆試準考證

按規定繳納報名考務費的報考人員，于2011年5月16日至5月20日登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。

七、筆試

（一）筆試時間及地點

筆試時間暫定為2011年5月22日（如有變動，以準考證打印的考試時間為準）。

（二）筆試考務組織

考場設在11個地級市政府所在地。考生按照準考證確定的考點參加筆試。

考生應持筆試準考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍黑色鋼筆或圓珠筆、無計算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場，否則，以舞弊論處。

（三）筆試成績公布

筆試成績錄入匯總工作結束后在報名網站公布考生成績。筆試成績僅作為入圍面試的條件。

八、面試

（一）面試公告

按照筆試成績高低，依據招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試對象，并在報名網站公布入圍面試名單、資格復審時間和地點。

（二）資格復審

資格復審時應攜帶本人身份證、報名表、筆試準考證、畢業證、學位證（應屆畢業生如尚未取得畢業證、學位證的，須帶學生證和學校出具的相關證明。截止2011年7月31日，尚未按時、正常畢業的，取消錄用資格）等證件的原件、復印件。符合優先錄用條件的報考人員，還須攜帶相關證明材料。資格復審合格后，由組織者通知面試時間、地點。

（三）面試組織

面試工作由省聯社統一組織進行，并承諾接受投訴和舉報。

（四）面試分數的公布

面試成績錄入匯總工作結束后，在報名網上公布考生面試成績。

九、體檢與考察

（一）體檢對象的確定

按招聘人數與體檢人數1：1的比例，根據崗位要求和面試成績高低，依序確定體檢人選。當面試成績出現并列時，按筆試成績、專業課成績、公共課成績的順序進行比較，依分數高低確定人選。自愿棄權和體檢不合格者，按面試成績高低依序進行遞補。

（二）體檢

參加體檢者，請按規定時間到指定醫院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執行。

（三）考察

應屆畢業生和在派遣期的往屆畢業生在畢業院校進行考察；有工作經歷的考生在現工作單位進行考察。考生考察原則上采取函調的方式。

十、確定擬聘用人員名單

 省聯社按規定的程序和標準從考試成績、體檢結果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優確定擬聘人員。

十一、聘用

確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規定簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格后，辦理相關手續；對考核不合格者，解除勞動關系。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區）服務期應滿五年。否則，按規定解除勞動關系。

十二、崗前培訓

試用期員工的崗前培訓采取基礎培訓和專業培訓相結合的方式，分級組織進行。基礎培訓由各辦事處（市聯社）組織，內容包括農村信用社基本情況、法律法規、金融從業人員職業操守、風險合規、案件警示教育、企業文化等；專業培訓由各縣（市、區）自行組織，主要以專業知識和崗位技能培訓為主。集中培訓時間不得少于10天。培訓結束后，要組織嚴格的考試、考核，不合格者不得上崗。對不合格者，由各辦事處（市聯社）組織為期一周的集中培訓，考試、考核再次不合格者，解除勞動關系。

十三、薪酬待遇

錄用員工按勞動合同規定，執行所在單位薪酬待遇。

十四、加強對招考工作的領導與監督

（一）成立招聘工作領導組:

組長：王亞

成員：王再升邢亮喜張轉芳蔣桂榮高之巖

王忠澤王俊飚任曉峰

（二）在招考工作領導組下，成立紀律監察組、命題組、考務組等辦事機構。制定職責，明確任務，責任到人。

（三）招考紀律

1. 重大事宜，須經領導組集體研究決定。

2. 實行回避制。凡直系親屬報名參加考試者，面試時應主動回避。

3. 一切工作嚴格按規定程序，在紀律監察組監督下進行。所有工作人員須主動接受紀律監察組的監督。