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[江蘇]2021蘇州銀行鎮江分行(籌)招聘啟事(166)號

發布時間:2021-09-29 18:10   來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關閉

  2021蘇州銀行鎮江分行(籌)招聘啟事(166)號
  一、蘇州銀行簡介
  蘇州銀行鎮江分行已正式獲批籌建,為滿足業務發展需要,現蘇州銀行鎮江分行(籌)面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備的有志者加盟,攜手共創美好未來!
  蘇州銀行的前身是江蘇東吳農村商業銀行,2010年經中國銀監會批準,正式更名為蘇州銀行股份有限公司,并于2019年成功在主板上市,股票代碼002966。蘇州銀行嚴格遵照城商行監管有關標準,樹立現代化商業銀行的經營理念,緊緊圍繞“服務中小、服務市民、服務區域經濟社會發展”的市場定位,貫徹落實蘇州銀行發展戰略規劃,持續完善蘇州銀行機構網點布局,有效提升為客戶提供可持續金融服務的能力。按照“深耕蘇州,面向江蘇,融入長三角,成為中小企業的伙伴銀行、城鄉居民的貼心銀行、以客為尊的數字銀行、輕資本運作的交易銀行”戰略定位,圍繞“根植實體經濟,構建普惠金融,融合吳地文化,打造品質蘇銀”戰略愿景,從業務發展與內控管理水平的實際出發,穩步推進異地機構開設和后續管理工作,取得了積極的成效,獲得了地方政府、市民和客戶的公允認可和良好評價。截至目前,蘇州銀行在蘇州大市外共有33個機構網點,其中包括:11家分行,21家傳統支行,1家小微支行。異地機構設立后,各機構均能嚴格按照總行明確的經營范圍展業,各項業務穩定健康發展,業務規模不斷擴大,蘇州銀行在鎮江的籌建開行必將助力大鎮江“跑起來”!
  二、招聘崗位信息(崗位職責及任職條件詳見附件)
  1.公司客戶經理崗(2名)
  2.分行營業部——零售客戶經理崗(個貸、2名)
  3.分行營業部——零售客戶經理崗(財富、若干名)
  4.分行營業部——綜合柜員崗(2名)
  三、招聘流程
  報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
  四、注意事項
  1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
  五、報名方式及相關說明
  1.報名時間:即日起至2021年10月31日;
  2.報名方式:登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
  3.在法律法規等相關政策允許范圍內,蘇州銀行可根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
  4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!
  附件:
  招聘崗位、職責及任職條件
  ◆公司客戶經理崗     2名
  崗位職責:
  1.負責公司客戶的資源開發與關系維護,大力拓展資產、負債和中間等業務;
  2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查,協助客戶辦理相關手續;
  3.負責區域內公司客戶的日常維護,包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等;
  4.根據區域內公司客戶營銷計劃,具體參與營銷方案的推動實施;
  5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據;
  6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和我行的資金安全。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
  2.具備2年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗,具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧,熟悉銀行信貸業務,具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力;
  3.熟悉地區經濟、金融市場環境,具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優先考慮;
  4.具備相應的資質證書。
  ◆分行營業部——零售客戶經理崗(個貸)   2名
  崗位職責:
  1.根據零售客戶營銷計劃,參與營銷方案的推動實施,進行客戶資源開發與關系維護,拓展各項零售業務;
  2.負責零售客戶授信業務的貸前調查、貸中審查及貸后檢查工作,執行我行的相關政策、制度和業務操作流程,積極防范各類風險;
  3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行零售產品的功能與服務水平提供依據;
  4.完成領導交辦的其他工作事項。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
  2.具備2年及以上的商業銀行零售相關營銷工作經驗,具備一定的客戶資源和專業知識;
  3.熟悉區域經濟、金融市場環境,熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程,具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷和表達溝通能力;
  4.具備相應的資質證書。
  ◆分行營業部——零售客戶經理崗(財富)   若干名
  崗位職責:
  1.負責客戶的日常管理及維護,根據客戶需求提供投資理財咨詢及投資規劃建議,開展各類營銷拓展活動,達成各項任務指標;
  2.執行業務相關政策、制度和操作流程,做好過程化管理,防范各類業務風險;
  3.根據業務需要,完成各項數據統計工作,并對相關系統和產品提出優化建議;
  4.完成領導交辦的其他工作事項。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
  2.具備2年及以上的商業銀行零售相關營銷工作經驗,具備一定的客戶資源和專業知識;
  3.熟悉區域經濟、金融市場環境,熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程,具備較強的溝通表達、業務拓展及抗壓能力,具備較強的風險防控知識;
  4.具備相應的資質證書。
  ◆分行營業部——綜合柜員崗   2名
  崗位職責:
  1.負責日常柜面業務的辦理,包括賬戶開立、存取款業務、轉賬、匯款及現金收付等;
  2.負責其他業務的柜面處理及核對工作;
  3.根據工作需要,負責本行金融產品的柜面營銷工作;
  4.負責柜面現金的日常清點、反假及挑殘等工作,并對大額現金執行報備;
  5.負責妥善保存和管理柜面業務印章、空白憑證及有價單證等;
  6.完成領導交辦的其他工作事項。
  任職條件:
  1.年齡30周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
  2.具備2年及以上的商業銀行會計、儲蓄、出納相關工作經驗;
  3.熟悉相關業務操作流程,具備柜面業務操作能力和技能專長(如點鈔、文本錄入、翻打傳票等);
  4.具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心,具備良好的團隊協作精神和溝通表達能力。

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