中國民生銀行于1996年1月在
北京成立,是一家同時在
上海和
香港兩地上市的全國性股份制商業銀行,也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行,核心資本進入全球銀行百強,2021年在英國《銀行家》全球銀行1000強中排名第26位,在美國《財富》雜志世界500強企業排名第224位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富,將人力資源視為企業發展的源動力,為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立25年來,中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制,為優秀員工脫穎而出創造機遇;通過多通道、全覆蓋的學習發展體系,為員工的職業發展保駕護航;通過市場化的薪酬激勵體系,凝聚業務金融精英;通過全方位的員工關懷服務體系,營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業,自正式運營以來,致力于開拓、創新,堅持規模、質量、效益協調發展,取得了豐碩成果,經營業績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發展思路,形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制,廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發展機遇成為
新疆地區金融界匯聚英才的殿堂。
當前,中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉型發展的重要時期,為進一步促進業務發展、提升核心競爭力,更多的職位虛位以待,現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下:
一、招聘崗位及應聘要求
(一)企業金融部負責人(1人)
工作職責:
1.主持制定團隊企業金融業務營銷計劃;
2.統籌實施團隊企業金融業務營銷,參與重點客戶開發;
3.管理團隊日常事務,確保分行企業金融業務戰略目標順利實現。
應聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有6年及以上金融從業工作經驗,2年及以上管理經驗;
3.對有企業金融團隊(行業部)負責人經驗、業績優秀者可適當放寬工作年限要求。
(二)支行籌備組負責人(1人)
工作職責:
1.主持支行籌建工作,擬定籌備組營銷戰略和經營計劃,研究市場需求,開拓新業務,組織營銷各類產品和服務,確保支行籌備工作順利開展;
2.主持支行籌備組行政管理工作,識別并培養關鍵人才,組織進行支行籌備組各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告,溝通協調各部門,提升支行籌備組管理水平。
應聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理相關專業;
2.具備6年及以上金融從業工作經驗,2年及以上支行管理經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策,無違規違紀等不良從業記錄。
(三)客戶經理(公司業務)(1人)
工作職責:
1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業公司金融服務;
2.協助并參與產品開發、服務定制及交叉營銷,為客戶提供綜合金融服務方案;
3.參與重點客戶營銷,發展分行重點客戶,完成工作業績指標。
應聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理相關專業;
2.具有3年及以上金融從業工作經驗,1年及以上相關專業工作經驗;
3.對特別優秀者可適當放寬要求。
(四)客戶經理(零售方向)(2人)
工作職責:
1.落實業務規劃,組織營銷方案實施;
2.拓展新渠道,提升銷售專業素質,以確保各項業務指標完成。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業工作經驗,1年及以上相關專業工作經驗;
3.對特別優秀者可適當放寬要求。
(五)客戶經理助理(零售方向)(4人)
工作職責:
1.協助開展客戶拓展,制定營銷與服務方案;
2.協助建立維護客戶關系,發掘潛在營銷機會;
3.協助開展資料收集整理,辦理抵押登記資料遞交;
4.協助開展貸后回訪和逾期客戶催收,完成相關數據統計工作。
應聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上金融從業或市場營銷工作經驗。
二、應聘方式及注意事項
(一)登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,進入中國
民生銀行招聘網站,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。
(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2021年12月20日24點整。
(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。