2019年遂寧銀行社會選聘公告

　　一、本行簡介

　　遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經營歷史，是一家擁有較強資本實力和營運能力的現代化銀行。遂寧銀行自成立以來，秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發展愿景，以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念，踐行“放眼國際、立足成渝”的戰略構想，致力于成為具有區域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現代化、區域化精品銀行。

　　我行現正實施“國際化業務、互聯網金融、高端私人財富管理”的戰略業務發展，已在成都、綿陽、德陽、廣安、資陽、遂寧等地開設近41家營業機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉統籌綜合配套改革試驗區和四川天府新區建設為契機，充分發揮自身優勢，積極整合各類優勢資源，構建科學合理的金融資產組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯網金融為引領，創新金融服務為核心，傳統信貸業務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現代化商業銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優異的業績，不斷超越，服務民生，造福社會！

　　本行一貫重視對人才的引進和培養工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生100余人，中高級專業技術及管理人才300余人。此外，本行還設立金融研究院，在職研究員20余人；設立國際業務團隊，人數達20余人；后備管理干部（管培生、經理、高級經理）60余人。現因機構發展及業務拓展需要，遂寧銀行特向社會公開誠聘相關崗位工作人員。

　　二、選聘職位及職數

　　安居支行綜合柜員：1-2名；

　　大英支行綜合柜員：1-2名；

　　蓬溪支行綜合柜員：1-2名；

　　射洪支行綜合柜員：1-2名；

　　綿陽分行綜合柜員：1-2名；

　　德陽分行綜合柜員：1-2名；

　　廣安分行綜合柜員：1-2名；

　　資陽分行綜合柜員：1-2名；

　　安岳支行綜合柜員：1-2名；

　　樂至支行綜合柜員：1-2名。

　　三、應聘要求

　　1.政治立場堅定，作風正派，清正廉潔，群眾擁護；

　　2.誠實正直，堅持原則，奉公守法，一切從本行利益出發，不徇私情；

　　3.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；

　　4.具有中華傳統美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關系，無刑事違規違紀記錄。

　　5.30歲以下，第一學歷為全日制統招本科及以上學歷，專升本/網絡教育其他非全日制本科學歷不符合招聘要求。

　　6.熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規、監管政策，熟知相關業務流程。

　　7.形象氣質佳，女士凈身高163cm及以上，男士凈身高173cm及以上；具有良好的溝通協調能力和實踐操作能力；高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神；

　　8.在應聘分支行所在地長期生活并提供相關證明。相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保等材料。

　　四、選聘程序

　　本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。

　　五、選聘時間及報名方式

　　報名時間為2019年7月17日至2019年7月28日，請用電腦端前往前程無憂網站，搜索“遂寧銀行”進行簡歷投遞，逾期不再接受報名，面試時間待通知。

　　福利待遇

　　六、薪酬福利

　　（一）薪酬待遇：薪酬待遇優厚；

　　（二）五險一金：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育、大病醫療保險等社會險種、住房公積金；

　　（三）員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等；

　　（四）工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品；

　　（五）進修培訓：根據業務需要，安排員工參加國內外（美國、新加坡、英國）培訓和業務進修；

　　（六）員工關懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。

　　備注

　　七、相關聲明

　　（一）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應提供真實有效的相關資料，發現弄虛作假的，取消應聘資格。

　　（二）本選聘公告所有信息以本行官方網站發布為準。

　　（三）本行內部員工不得參與本次社會招聘。

　　（四）本行有權根據報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。

　　聯系人：陳女士   聯系電話：0825-8121188

　　2019年7月17日