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[上海]2022年浦發銀行法律合規部（案件防控辦公室）社會招聘啟事（7.4）

發布時間：2022-07-04 15:06   來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年浦發銀行法律合規部（案件防控辦公室）社會招聘啟事（7.4）
　　反洗錢監測崗
　　崗位職責
　　牽頭建立、完善反洗錢現場與非現檢查機，制定并實施反洗錢檢查計劃；監督跟蹤反洗錢集中監測的結果；處理專案協查及與反洗錢相關的查凍扣事項；負責各類風險排查的非現場分析，分析排查報告內容與存在問題，為各類檢查和通報提供數據服務等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；金融、法律、會計或計算機專業本科以上學歷；3年以上的商業銀行金融制裁事務或反洗錢管理工作經驗，或3年以上反洗錢合規內控審計或咨詢工作經驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具有大學英語6級或同等語言水平；具備商業銀行總行或一級分行合規管理部門工作經驗，或具有較強數據歸納、分析能力及具備信息科技背景者優先。
　　反洗錢系統管理崗
　　崗位職責
　　牽頭建設開發維護大額和可疑交易監測報告系統，持續更新和優化反洗錢系統功能，落實監管報送要求；根據風險為本原則，負責設計開發可疑交易監測模型，定期評估模型的有效性，并不斷完善；開發建設維護客戶評級系統，完善反洗錢工作平臺，強化系統管理功能；制定全行反洗錢數據標準，推動反洗錢要求嵌入各業務系統；負責反洗錢系統用戶管理，解決日常系統操作問題責等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；金融、法律、會計或計算機專業本科以上學歷；3年以上的商業銀行金融制裁事務或反洗錢管理工作經驗，或3年以上反洗錢合規內控審計或咨詢工作經驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具有大學英語6級或同等語言水平；具備商業銀行總行或一級分行合規管理部門工作經驗，或具有較強數據歸納、分析能力及具備信息科技背景者優先。
　　整改監督崗
　　崗位職責
　　牽頭建立并完善整改監督工作機制，歸口管理整改問題信息，分析、評價，報告重要問題缺陷及整改效果；牽頭全行重要整改項目，并持續優化合規內控管理系統；完善和更新總行整改監督庫并跟蹤整改，分析評估全行整改問題信息；分析、研判全行重要風險隱患，建立并完善關鍵風險點信息庫等工作。
　　應聘條件
　　40周歲以下；法律專業本科及以上學歷；5年以上銀行等金融機構/知名律所/法院/企業集團相關金融法律工作經驗；具備較扎實法律理論功底和較豐富法務實踐經驗；對銀行法律風險管理具備一定認識或研究；工作勤奮踏實、誠實守信，具有較強的組織管理、協調溝通能力；具有較強的文字表達能力。
　　法律合規顧問崗（政策）
　　崗位職責
　　負責全行合規政策、法律政策建設工作；牽頭全行合同管理工作；牽頭負責全行法治宣傳、法律服務外包管理等工作；牽頭部門內部法律合規業務管理工作；負責對口相關子公司、相關境內分行日常聯系指導工作；承擔核銷問責的審核工作、違規和案件問責的具體調查工作；配合開展整改監督跟蹤、合規檢查、監測信息核查、信訪核查等相關工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；法律專業本科以上學歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業銀行業務管理或法律事務工作經驗（碩士及以上學歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具備商業銀行總行或一級分行法律或合規管理部門工作經驗者優先。
　　法律合規審核崗（金融市場）
　　崗位職責
　　負責金融市場業務領域日常法律合規審核、合同管理；負責金融市場業務領域的違規和案件問責；負責對口相關子公司、境內分行日常聯系指導工作；對金融市場板塊開展日常法律合規業務指導與考核評價；負責核銷問責審核工作；負責配合完成其他訴訟糾紛、風險事件處置、整改監督、信訪核查等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；法律專業本科以上學歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業銀行業務管理或法律事務工作經驗（碩士及以上學歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具備商業銀行總行或一級分行法律或合規管理部門工作經驗者優先。
　　法律合規顧問崗（訴訟糾紛及知識產權）
　　崗位職責
　　牽頭全行知識產權法律風險管理工作，制定知識產權整體性管理方案，并提供相關法律服務和支撐;負責全行非業務類訴訟案件的應對處理及管理，負責全行非業務類法律風險事件和糾紛的處置工作；負責非業務板塊法律合規風險管理工作，編撰管理手冊、審查指南、風險評估報告等法律合規風險管理工具；負責全行戰略投資、房產處置等重大事項的法律風險管理和法律服務支撐，包括審查法律文本、參與項目談判等；負責全行非業務板塊法律合規審查、咨詢；參與、協助監管機構及同業自律組織的交流、調研，參與立法、司法機關涉及非業務的立法及修訂建議工作；為我行應對有權機關進行查凍扣事項提供法律支持等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；法律專業本科以上學歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業銀行業務管理或法律事務工作經驗（碩士及以上學歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具備商業銀行總行或一級分行法律或合規管理部門工作經驗者優先。
　　法律合規審核崗（零售及綜合）
　　崗位職責
　　負責零售業務、運營管理、科技管理、行政管理、資產負債、人力資源、行政辦公、財務管理、董監事會等日常法律合規審核、合同管理；負責上述業務領域的違規和案件問責；負責對口相關子公司、境內分行日常聯系指導；對零售板塊開展日常法律合規業務指導與考核評價；負責核銷問責審核工作；配合完成其他訴訟糾紛、風險事件處置、整改監督、信訪核查等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；法律專業本科以上學歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業銀行業務管理或法律事務工作經驗（碩士及以上學歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具備商業銀行總行或一級分行法律或合規管理部門工作經驗者優先。
　　法律合規審核崗（公司及風險）
　　崗位職責
　　負責公司業務、風險管理領域日常法律合規審核、合同管理；負責公司業務、風險管理領域的違規和案件問責；對相關子公司、境內分行日常聯系指導；對公司板塊開展日常法律合規業務指導與考核評價；負責核銷問責審核工作；配合完成其他訴訟糾紛、風險事件處置、整改監督、信訪核查等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；法律專業本科以上學歷；通過全國司法或律師資格考試；5年以上的商業銀行業務管理或法律事務工作經驗（碩士及以上學歷可放寬至3年）；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具備商業銀行總行或一級分行法律或合規管理部門工作經驗者優先。
　　合規監測崗
　　崗位職責
　　建設開發員工違規風險預警管理機制，并推動機制運行；結合前期違規案例，設計員工違規風險的檢測模型；牽頭員工違規行為預警信息的調查核實工作；對員工違規信息進行分析、擬定報告，為員工行為管理、案件防控工作提供支撐；協助相關系統的建設與模型的開發等工作。
　　應聘條件
　　35周歲以下；金融、法律、會計或計算機專業本科以上學歷；3年以上的商業銀行金融制裁事務或反洗錢管理工作經驗，或3年以上反洗錢合規內控審計或咨詢工作經驗；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力和團隊合作精神；具有大學英語6級或同等語言水平；具備商業銀行總行或一級分行合規管理部門工作經驗，或具有較強數據歸納、分析能力及具備信息科技背景者優先。
　　問責管理崗
　　崗位職責
　　牽頭全行業務類問責管理工作，制訂問責管理相關制度、流程和標準；組織問責工作流程，承擔總行問責管理領導小組辦公室職責，召開問責工作領導小組會議；負責問責事項審理；牽頭部門信訪工作；負責全行問責數據的統計、分析與報告，問責檔案管理；督促與檢查分支機構問責工作的執行情況等工作。
　　應聘條件
　　40周歲以下；法律、金融、審計等專業本科及以上學歷； 5年以上銀行等金融機構/知名律所/法院/企業集團相關工作經驗；工作勤奮踏實、誠實守信，具有較強的組織管理、協調溝通能力，同時責任心強，敢于堅持原則，具備履行崗位職責所需的專業知識和實際能力，具備法律合規、紀檢監察、法務、財務、審計、風險管理等工作經歷的優先；具有較強的文字表達能力。
　　制度管理崗（法律合規）
　　崗位職責
　　牽頭建立、持續完善全行制度管理機制；組織全行開展定期制度梳理和計劃制定工作；開發、維護、完善全行制度管理系統，持續開展合規問答庫建設；建立制度意見收集機制，定期開展制度意見收集工作；組織開展全行制度管理培訓等日常管理工作；其他交辦的內控管理相關工作。
　　應聘條件
　　40周歲以下；法律專業本科及以上學歷；5年以上銀行等金融機構/知名律所/法院/企業集團相關金融法律工作經驗；具備較扎實法律理論功底和較豐富法務實踐經驗；對銀行法律風險管理具備一定認識或研究；工作勤奮踏實、誠實守信，具有較強的組織管理、協調溝通能力；具有較強的文字表達能力。
　　工作地點：上海
 

 

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