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首頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [西藏]2022年浦發銀行拉薩分行社會招聘啟事（4.18）

[西藏]2022年浦發銀行拉薩分行社會招聘啟事（4.18）

發布時間：2022-04-18 13:46 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

2022年浦發銀行拉薩分行社會招聘啟事（4.18）

　　風險管理部負責人

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；根據總行風險政策和授信業務規章制度，制定分行風險管理政策制度、對公授信審查審批及客戶信用評級等相關制度辦法和流程；負責分行風險授權管理、風險檢查監控等工作；組織開展風險板塊各項工作，以實現分行風險管理策略落地，分行各項風險可控；組織開展分行授權范圍內的授信業務審查審批和客戶信用評級工作，以保障對公授信類業務的平穩發展，推進全行授信管理水平提升。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有6年以上相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；熟悉風險管理政策、授信產品制度、監管規定及業務流程；誠實守信，踏實敬業，具備較強的管理能力、風險分析判斷能力和風險識別能力；具備良好的職業精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。

　　營銷團隊負責人/支行行長（籌）/支行營銷副行長

　　崗位職責

　　根據分行板塊業務規劃和板塊管理要求，牽頭團隊成員開展客戶管理、市場營銷推廣、品牌宣傳等工作，并負責團隊人員管理，以確保公司板塊經營目標實現。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有4年以上相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗；熟悉相關政策、產品、監管規定及業務流程；誠實守信，踏實敬業，具備較強的營銷能力、管理能力；具備良好的職業精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。

　　零售業務部負責人

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定本部門業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；根據分行戰略規劃和經營目標，牽頭制定零售業務發展規劃和計劃，組織開展零售板塊各項工作，以達成全行業務發展目標，并實現對分行零售板塊的牽頭引領和服務支撐作用。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有6年以上相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；熟悉相關政策、零售產品、監管規定及業務流程；誠實守信，踏實敬業，具備較強的管理能力、分析判斷能力；具備良好的職業精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。

　　運營管理部負責人

　　崗位職責

　　根據分行戰略規劃，以及各類法律、法規和監管要求，組織制定分行運營發展規劃和計劃，開展運營管理體系、業務模式建設，指導、監督全行各類運營管理工作計劃的執行，以達到優質、高效、穩健運營的目的，實現運營體系的支撐作用。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；50周歲（含）以下，具有6年以上相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；熟悉相關政策、運營業務、監管規定及業務流程；誠實守信，踏實敬業，具備較強的管理能力、分析判斷能力；具備良好的職業精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。

　　風險管理部授信審批崗

　　崗位職責

　　參與分行客戶評級和債項評級工作；分析識別企業信貸需求并客觀審慎評估需求合理性，獨立客觀對各授信事項提出審批意見；結合行業和市場變化，通過對外部環境變化的認知和判斷，制定或提出分行授信策略建議或調整意見；協助制定區域公司信貸政策、產品制度及授信方案設計等工作；參與對客戶部門授信業務的指導、考核評價工作。

　　應聘條件

　　身體健康,無違法違紀行為；本科及以上學歷；45周歲（含）以下，具有國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行總行或一級分行3年以上對公授信審查、審批、風險管理等工作經驗；熟悉授信產品制度、業務流程、風險管理政策及合規管理要求；誠實守信，踏實敬業，工作責任心較強，具有良好的團隊合作和敬業精神；具備較強的風險分析判斷能力和風險識別能力，以往工作中無重大失職記錄；熟悉當地市場情況，具有較強的溝通表達能力和協調能力。

　　零售業務部個貸審批崗

　　崗位職責

　　分析區域經濟特點、風險狀況、監管環境等因素，結合分行所處的發展階段、管理水平，對區域零售信貸業務發展進行市場定位，結合總行零售業務風險政策，起草制訂區域差異化零售信貸授信實施細則；負責分行零售信貸業務產品及業務的審批；按總行規定的各項政策標準和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信業務進行審批，出具審貸意見，對審貸質量負責；根據總行規定，對分行批量業務方案實施風險審批，出具核準意見；對機構營銷的主動授信項目，進行合規性審核和信用風險預審、核定預批額度等；結合轄內業務風險暴露情況總結特征規律，及時完善分行審查審批標準。

　　應聘條件

　　45周歲（含）以下，具有5年以上個貸相關工作經驗；本科及以上學歷；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業分析及風險識別判斷能力；政治立場堅定，保密意識強；具備良好的職業精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄；熟練掌握辦公軟件；具有較強的溝通表達能力和協調能力。

　　運營管理部運營管理崗

　　崗位職責

　　根據外部監管政策要求，分行業務發展戰略，以及運營管理要求，負責落實各項業務運營管理制度和操作要求，建立和完善運營質量和服務管理體系，并開展運營人員管理和運營支持工作，以推動分行業務運營向專業化、數字化和集約化轉變，確保運營工作標準化管理和客戶服務體驗提升，確保業務持續健康發展。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；45周歲（含）以下，具有3年以上相關工作經驗；熟悉運營業務、監管規定，誠實守信，踏實敬業；具備較強的責任心，具備良好的職業精神，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。

　　產品經理崗（投資銀行部、交易銀行部）

　　崗位職責

　　根據各自板塊業務規劃，負責各類產品的屬地化規劃、研發、推廣、管理等，以增強產品市場競爭力，確保板塊相關業務維持市場份額和盈利性。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；熟悉相關行業、思路清晰，市場敏銳度高，政治立場堅定，保密意識強；具有較強的溝通表達能力和協調能力；45周歲（含）以下，具有5年以上相關工作經驗。

　　公司客戶經理崗

　　崗位職責

　　熟悉國家和金融監管相關法律法規；熟悉銀行的公司資產負債業務；具備崗位職責所需銀行信貸與銀行產品專業基礎知識；有較強的營銷能力，拓展新客戶新業務，為客戶提供存貸款及產品方面的金融服務；能夠獨立完成客戶評價與客戶盡職調查工作，纂寫授信報告開展貸后檢查；具體有一定的風險把控能力。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；政治立場堅定，保密意識強；具有較強的溝通表達能力和協調能力；45周歲（含）以下，具有3年以上相關工作經驗，客戶資源豐富者可適當放寬條件。

　　風險管理部授信審查崗

　　崗位職責

　　根據分行授信業務規章制度，負責授信業務審查、信用評級審查；參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區域信貸業務管理政策和策略；參與分行授信客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執行與管理評價；參與對客戶部門授信業務的培訓、指導、考核評價工作等。

　　應聘條件

　　年齡在45周歲(含)以下,身體健康,無違法違紀行為；本科及以上學歷；具有 3 年以上的商業銀行市場營銷或2年以上對公授信審查、風險管理等工作經驗；熟悉授信產品制度、業務流程、風險管理政策及監管規定；誠實守信，踏實敬業，具備較強的風險分析判斷能力和風險識別能力；具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄；熟練掌握辦公軟件使用，具有較強的溝通表達能力和協調能力。