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[上海]2022年浦發銀行總行金融市場板塊處級崗位招聘啟事（4.2）

發布時間：2022-04-02 10:29   來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年浦發銀行總行金融市場板塊處級崗位招聘啟事（4.2）
　　一、適用于所有崗位的應聘要求
　　誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
　　具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
　　特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；
　　具有多學科專業背景的優先考慮。
　　二、報名方式
　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“浦發招聘”欄，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：nbjp@spdb.com.cn。
　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“XXX（姓名）——應聘總行XX部XX處處級崗位——有工作經驗人士。
　　簡歷投報截止時間：2022年4月6日
　　三、招聘崗位列表

序號

部門

處室（中心）

招聘數量

備注

1

金融市場部

交易監控與合規管理處

1

  

2

資產托管部

客戶資產托管處

1

  
　　四、應聘條件
　　1、思想政治素質：
　　思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。
　　2、從業經歷及工作表現：
　　身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。
　　3、學歷要求：
　　具有大學本科（含）以上學歷。
　　4、現任職級及年齡要求：
　　具備與應聘崗位相當的職務等級，原則上應為1985年1月1日以后出生。
　　五、崗位職責簡介及專業素質要求
　　【總行金融市場部交易監控與合規管理處處級崗位】
　　（一）工作職責
　　1.負責統籌金融市場部風險管理及監控工作，具體落實金融市場業務市場風險的計量、監控、分析、報告，實施限額監控、行為監控、策略監控，出具日報、周報、月報、年報并提出相應管理建議；
　　2.牽頭開展智能監控平臺搭建及推進項目實施；牽頭全行CSA保證金交收工作；
　　3.牽頭新產品新業務的風險識別、評估以及控制，統籌金融市場風險管理政策、策略，開展統計分析，完成風險報表及相關監管報送；
　　4. 負責統籌金融市場板塊法律合規管理工作，牽頭金融市場板塊各類業務法律文件以及創新業務合規性審查；
　　5.牽頭組織落實板塊合規、案防、審計等各項內控管理要求，牽頭組織板塊業務檢查以及整改監督落實；牽頭板塊配合銀監、審計署等外部監管機構不定期檢查以及整改監督落實；
　　6.牽頭金融市場板塊業務轉授權管理和行政事務授權管理，以及行政印章管理；
　　7.牽頭金融市場業務系統功能建設，負責金融市場業務系統開發管理、數據分析、系統運維及服務支持、設備運維管理、科技規范管理等信息科技管理相關工作；牽頭組織落實金融市場板塊業務相關系統的開發維護工作；
　　8. 協助金融市場板塊風險、合規、信息科技相關事宜的對外協調和推進；
　　9.負責處室員工日常管理。
　　（二）專業能力及素質要求
　　1.具有金融工程、經濟管理、財會法律、計算機等相關專業教育背景；
　　2.具有6年及以上銀行或其他金融機構總部層級的風險合規管理及團隊管理工作經驗;
　　3.熟悉風險監控、合規內控及系統建設等領域，對于相關政策的動態變化具有敏銳性，有較好的數字化、戰略思維；
　　4.具有較強的溝通能力、文字能力、組織推動能力、執行能力、抗壓能力；
　　5.身心健康，具備與崗位職責相適應的專業能力和任職能力。
　　【總行資產托管部客戶資產托管處處級崗位】
　　（一）工作職責
　　1.負責保險、信托、銀行同業、公司、互聯網金融等客戶的托管業務整體經營，開展市場分析、發展規劃、產品培訓，制定經營策略和經營目標，并組織實施。
　　2.負責處室托管產品管理。包括制定和優化處室各項產品規章制度建設，開展產品研發和創新。
　　3.組織開展處室托管產品的全行營銷推廣、分行營銷指導與支撐，協調行內相關部門處室為客戶提供托管業務整體服務方案。
　　4.根據授權審批總、分行各類托管業務申請事項。
　　5.牽頭與相關業務監管部門進行溝通，組織開展處室托管產品的業務資格管理，配合開展產品引入、業務營銷等環節檢查監督。
　　6.負責處室員工日常管理。
　　（二）專業能力及素質要求
　　1.具有金融工程、經濟管理、財會法律、計算機等相關專業教育背景；
　　2.具有6年及以上銀行、金融機構營銷及團隊管理工作經驗;
　　3.熟悉資產管理領域及監管政策（熟悉資產托管業務優先），對于市場發展動態具有敏銳度，有較好的數字化、戰略思維；
　　4.具有較強的溝通能力、文字能力、組織推動能力、執行能力、抗壓能力；
　　5.身心健康，具備與崗位職責相適應的專業能力和任職能力。

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