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[北京]2024年平安銀行社會招聘啟事（北京市）

發布時間：2024-10-28 17:41   來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2024年平安銀行社會招聘啟事（北京市）
　　豐臺支行財富團隊團隊長
　　崗位職責:
　　1.協助支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
　　2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
　　3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
　　4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
　　5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴
　　崗位要求:
　　1.本科及以上學歷； 
　　2.原則上應具有3年以上營銷經驗，豐富的營銷專業知識，熟悉各種金融產品及相關業務；
　　3.具有團隊管理及組織能力，有較強的的營銷能力；
　　4.良好的職業道德，無不良信用記錄。
　　豐臺支行公司客戶經理崗
　　崗位職責:
　　在遵守合規風險管理要求的前提下，進行市場開拓、達成銷售任務，維護客戶關系、提升客戶粘度，防范業務風險、作為第一道防線配合反洗錢等工作。具體要求如下： 
　　1、業務營銷與客戶開拓： 分析和研究金融市場，尋找與接觸銀行客戶，發現客戶需求，策劃對公客戶的全方位的金融產品及營銷服務方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度； 
　　2、授信調查：撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報； 
　　3、客戶關系維護： 維護當前客戶的客戶關系，負責與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作。 
　　4、配合協助對公副行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。 
　　5、完成行長授權或交辦的其他工作。
　　崗位要求:
　　1、學歷要求：本科及以上學歷； 
　　2、資歷要求：具有1年以上相關工作經驗，業務資源豐富； 
　　3、能力要求：具備較強的市場營銷能力以及良好的學習、溝通、開拓創新能力，風險防控意識、工作責任感和敬業精神強； 
　　4、合規要求：具備良好的職業道德，無違法違規違紀及不良從業記錄； 
　　5、其他要求：符合總分行其他管理要求。
　　西三環支行財富團隊團隊長
　　崗位職責:
　　1.協助支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
　　2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
　　3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
　　4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
　　5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1.本科及以上學歷； 
　　2.原則上應具有3年以上營銷經驗，豐富的營銷專業知識，熟悉各種金融產品及相關業務；
　　3.具有團隊管理及組織能力，有較強的的營銷能力；
　　4.良好的職業道德，無不良信用記錄。
　　私人財富顧問（私行七中心）
　　崗位職責:
　　1、負責開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度； 
　　2、經營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進客戶在我行資產提升； 
　　3、積極配合和參與私行團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍； 
　　4、貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1、學歷：本科及以上學歷； 
　　2、經驗：2年及以上金融行業相關崗位工作經驗，具備私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先； 
　　3、專業能力：熟悉銀行產品、保險相關理論和保障類工具，擅長保障類規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP/CFP理財專業證書、國際保險專業證照優先，曾獲COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優先；
　　4、素質要求：認同公司文化，積極進取，結果導向，具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無不良從業記錄，責任心和合規意識強。
　　花園路支行個貸經理
　　崗位職責:
　　1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產品，為客戶提供金融服務。
　　2. 擁有較強分析和風險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務狀況，分析信貸風險，為客戶精準配置金融產品。
　　3. 熟悉金融產品和信貸業務流程，包括貸款申請、審批、發放、回收等環節，確保流程合規性。
　　崗位要求:
　　1.本科及以上學歷；
　　2.具有 1 年以上銀行貸款相關工作經驗，業務資源豐富；
　　3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協作能力；
　　4.良好的職業道德，無不良信用記錄。
　　東四環支行公司客戶經理崗
　　崗位職責:
　　在遵守合規風險管理要求的前提下，進行市場開拓、達成銷售任務，維護客戶關系、提升客戶粘度，防范業務風險、作為第一道防線配合反洗錢等工作。具體要求如下： 
　　1、業務營銷與客戶開拓： 分析和研究金融市場，尋找與接觸銀行客戶，發現客戶需求，策劃對公客戶的全方位的金融產品及營銷服務方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度； 
　　2、授信調查：撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報； 
　　3、客戶關系維護： 維護當前客戶的客戶關系，負責與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作。 
　　4、配合協助對公副行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。 
　　5、完成行長授權或交辦的其他工作。
　　崗位要求:
　　1、學歷要求：本科及以上學歷； 
　　2、資歷要求：具有1年以上相關工作經驗，業務資源豐富； 
　　3、能力要求：具備較強的市場營銷能力以及良好的學習、溝通、開拓創新能力，風險防控意識、工作責任感和敬業精神強； 
　　4、合規要求：具備良好的職業道德，無違法違規違紀及不良從業記錄； 
　　5、其他要求：符合總分行其他管理要求。
　　東四環支行個貸經理
　　崗位職責:
　　1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產品，為客戶提供金融服務。
　　2. 擁有較強分析和風險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務狀況，分析信貸風險，為客戶精準配置金融產品。
　　3. 熟悉金融產品和信貸業務流程，包括貸款申請、審批、發放、回收等環節，確保流程合規性。
　　崗位要求:
　　1.本科及以上學歷；
　　2.具有 1 年以上銀行貸款相關工作經驗，業務資源豐富；
　　3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協作能力；
　　4.良好的職業道德，無不良信用記錄。
　　東四環支行貴賓理財經理
　　崗位職責:
　　1.承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，貴賓理財經理應定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經營;
　　2.增加財富客戶，促進潛力客戶升級;
　　3.以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值;
　　4.全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升;
　　5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
　　6.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1.學歷：本科及以上學歷；
　　2.經驗：金融/銷售/客服從業經驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富理財經驗者優先；
　　3.專業能力：熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有 AFP、CFP 等理財專業證照者優先；
　　4.素質要求：親和力強、有服務意識和銷售特質、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規意識強。
　　個貸經理
　　崗位職責:
　　1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產品，為客戶提供金融服務。
　　2. 擁有較強分析和風險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務狀況，分析信貸風險，為客戶精準配置金融產品。
　　3. 熟悉金融產品和信貸業務流程，包括貸款申請、審批、發放、回收等環節，確保流程合規性。
　　崗位要求:
　　1.本科及以上學歷；
　　2.具有 1 年以上銀行貸款相關工作經驗，業務資源豐富；
　　3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協作能力；
　　4.良好的職業道德，無不良信用記錄。
　　北京分行私行金融顧問
　　崗位職責:
　　1.承接維護分行私行客戶，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度;
　　2.增加私鉆客戶，促進潛力客戶升級;
　　3.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規劃，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估，向客戶推薦合適的產品;
　　4.全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升;
　　5.積極配合和參與私行團隊管理，避免業務沖突,提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
　　6.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1.學歷:本科及以上學歷;
　　2.經驗:從事理財投資、理財經理5年以上工作經驗，有私行理財經驗者優先;
　　3.專業能力:熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有 AFP、 CFP 等理財專業證照者優先;
　　4.素質要求:追求卓越、具有商業敏感性、溝通協調能力強，遵紀守法、紀律及合規意識強。
　　北京分行私人財富團隊總經理
　　崗位職責:
　　1. 協助私人財富中心總經理做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，制定和分解達成業務目標的具體工作計劃。
　　2. 負責隊伍組建和管理，按要求開展活動量管理、檢視和輔導訓練，提升團隊成員技能和產能。
　　3. 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶潛在財富及保障需求，提供全方位的資產配置服務。
　　4. 基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化，制定私人財富團隊的發展規劃及推動計劃，完成年度業務目標。
　　5. 貫徹總行客戶分層經營業務模式，對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率和確保公平。
　　6. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。
　　7. 貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1. 學歷。本科及以上學歷。
　　2. 經驗。3 年及以上金融行業營銷經驗，1 年及以上團隊管理經驗，過往業績表現良好，有大型企業銷售團隊管理經驗優先。
　　3. 專業能力。在銷售管理具有豐富的經驗；有一線銷售經驗，熟悉營銷流程、保險和銀行各類型產品；優秀的系統思維和商業敏感性，具有較強的營銷規劃能力；持有 AFP、CFP 理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得 COT、TOT、MDRT 和 IDA 榮譽優先。
　　4. 素質要求。認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備系統思維、優秀的溝通影響和團隊管理能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。
　　北京分行私人財富顧問
　　崗位職責:
　　1. 負責開拓和維護私行及財富客群，提升客戶資產規模，增加營收和提高客戶忠誠度。
　　2. 經營私行及財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，為客戶提供資產配置建議，促進客戶在我行資產提升。
　　3. 積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。
　　4. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。
　　5. 貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1.學歷。本科及以上學歷。
　　2.經驗。2年及以上金融行業相關崗位工作經驗優先；具備私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷者優先。
　　3.專業能力。熟悉銀行和保險相關產品，擅長理財規劃和保障規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；持有AFP、CFP理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優先。
　　4.素質要求。認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。
　　財富團隊長
　　崗位職責:
　　1.協助支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
　　2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
　　3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
　　4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
　　5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1.本科學歷
　　2.5-10年相關工作經驗
　　3.具有杰出的領悟、規劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的動手實戰、創新能力，對市場趨勢具有優秀的敏感度，善于管理團隊，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
　　北京分行貴賓理財經理
　　崗位職責:
　　1.承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，貴賓理財經理應定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經營;
　　2.增加財富客戶，促進潛力客戶升級;
　　3.以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值;
　　4.全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升;
　　5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
　　6.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
　　崗位要求:
　　1.學歷：本科及以上學歷；
　　2.經驗：金融/銷售/客服從業經驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富理財經驗者優先；
　　3.專業能力：熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有 AFP、CFP 等理財專業證照者優先；
　　4.素質要求：親和力強、有服務意識和銷售特質、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規意識強。
　　平谷支行廳堂主管
　　崗位職責:
　　1．教育背景：本科及以上學歷； 
　　2．工作經驗：3 年以上銀行零售業務從業經驗，其中2 年及以上銀行網點廳堂管理崗位工作經驗，熟悉銀行網點的作業流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經驗者優先。 
　　3．專業能力：熟悉銀行產品和銷售流程，有豐富的一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP 等理財專業證照者優先； 
　　4．素質要求：積極進取，抗壓力強，目標導向，有較好的系統性思維，具備優秀的溝通影響能力和團隊管理能力； 
　　5. 其他：認同平安文化，具備良好的職業操守和合規意識，無違法違規行為和不良從業記錄。
　　崗位要求:
　　1．協助支行長做好廳堂團隊管理，結合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃； 
　　2．管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務與產品轉介/銷售，持續提升廳堂團隊產能； 
　　3．管理廳堂團隊成員開展網點進店客戶、管戶客戶的分層經營，通過輔導、激勵等方式持續提升廳堂團隊成員的客戶經營水平和成果，達成客戶分層經營的目標； 
　　4．開展網點服務管理，對網點全員進行服務培訓與日常監督管理，及時處理網點客戶投訴，持續提升服務體驗及客戶滿意度。 
　　5．在總分行授予的職責范圍內開展網點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發安保問題。

 

 

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　　原標題：平安銀行
　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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