2024年平安銀行金融類社會招聘啟事（深圳市）

　　投研團隊負責人

　　崗位職責:

　　1. 10年以上金融從業經驗，8年以上市場或金融產品研究分析領域從業經驗，5年以上財富管理機構從業經驗，大學本科以上學歷;

　　2. 5年以上投研團隊管理經驗，有團隊高質量可公開查閱的研究報告；

　　3. 具備境內外宏觀、境內外債券、外匯和商品等全方面深厚的研究分析框架。

　　4. 具有豐富的財富管理機構工作經驗。應熟悉財富管理機構業務動態、全產品貨架研究及分析，可及時根據市場變化，提供針對性的業務建議及產品銷售建議。

　　崗位要求:

　　1. 統籌投研團隊宏觀及大類資產配置策略擬定及報告撰寫。對境內外宏觀數據分析及處理、政策解讀具備深厚的研究功底，需對境內外股票、債券、外匯和商品構建完善的分析框架。具有極強的報告撰寫能力，及帶領團隊完成季度、周度、專題等重要報告。

　　2. 舉辦市場研究策略會及培訓。需帶領團隊在各分行巡回主講季度投資策略報告，同時需對行內各專業隊伍及銷售隊伍培訓市場分析框架等課程。

　　3. 統籌研究與策略相關會議。需能統籌集團各子公司研究模塊形成投資決策委員會、統籌部門內各業務團隊形成“研究-產品-銷售”的完整驅動鏈條。

　　預算管理崗

　　崗位職責:

　　1.負責部門內年度預算管理，包括：日常與財務部門年度預算額度和使用情況的溝通、制定部門內月度使用計劃、實際執行情況的分析、各預算使用情況的分析匯報等內容;

　　2.負責部門內各項費用投產效能分析，包括：部門內各項產能指標完成情況分析、各項費用使用情況分析、以及各項投產指標情況分析和優化等工作;

　　3.負責部門內各項日常業務發生費用的報銷支付審核；

　　4.其他領導交辦事宜。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷，財務、會計、金融、法律、計算機專業者優先；

　　2.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行財務部門、催收部門、資產保全部門工作經驗者優先；

　　3.工作認真負責，善于溝通，具有良好的抗壓能力；

　　4.具有較高的內外溝通，協調公關能力；

　　5.有平安工作經歷且符合招聘條件并愿意到深圳工作者優先考慮。

　　營銷推動崗

　　崗位職責:

　　1、推動分行零售業績指標達成，零售存貸款市場份額及當地排名提升

　　2、針對分行持續落后指標及總行督導指標，與業務部門協同制定提升策略并追蹤落實

　　3、承接總行零售業務競賽機制

　　4、關注分行經營和業務發展問題，建立搜集一線聲音的機制并反饋

　　5、PMO追蹤

　　崗位要求:

　　1、學歷證照：本科及以上學歷；

　　2、工作經驗：2年及以上銀行工作經驗；

　　3、專業要求：經濟、金融、財經類相關專業，數學相關專業優先；

　　4、素質要求：

　　（1）工作主動性和責任心強，邏輯清晰、有較強的學習能力、溝通協調能力和團隊合作意識；

　　（2）具備一定的數據分析能力，熟練掌握ppt、excel等辦公軟件；

　　（3）具有良好的職業道德、誠實守信，無不良從業記錄

　　（4）具備較強的工作抗壓力和自我驅動意識。

　　消保審查崗

　　崗位職責:

　　1、貫徹落實監管及總行各項消費者權益保護要求，建立健全事前、事中、事后消保機制體制建設；

　　2、完善消費者權益保護審查制度，優化消保審查閉環管理機制；

　　3、統籌消費者權益保護審查管理，對面向消費者提供的產品和服務在設計開發、定價管理、協議制定、營銷宣傳等環節進行消保審查；

　　4、組織撰寫及審核各類日常監管報告、案件調查報告和定期總結報告等；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、知名院校風險、法律、財務相關的專業。

　　2、精通消費者權益保護相關法律法規和監管政策，有1年以上金融消費者權益保護審查、金融法律合規審查或法律工作經驗優先；

　　3、具有較強的公文寫作和各類調查報告，總結報告等文書撰寫能力；

　　4、具有較強的抗壓能力和責任心。

　　5、有金融公司相關消保工作經驗的優先。

　　財務分析師

　　崗位職責:

　　1、產品定價及營銷活動方案盈利評估；

　　2、獲客方案評估及渠道成本分析；

　　3、市場營銷活動方案投產評估分析；

　　4、貸前、中、后定價及投產評估分析。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融財經類、統計類專業畢業 

　　2、二年以上財務或企劃從業經驗，具備四大工作經驗優先

　　3、了解財務政策，掌控財務專業知識 

　　4、具備較強的財務規劃、企劃分析及溝通協調能力

　　貸后管理崗

　　崗位職責:

　　1、負責零售業務貸后風險預警管理，包括預警模型開發、預警數據分析、預警流程優化、預警系統開發等工作。

　　2、負責零售業務貸后數據分析工作，包括內部數據挖掘、外部數據引入及數據投產應用工作。

　　3、負責零售業務押品管理，包括押品系統優化、押品制度建設等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，數學、統計、計量經濟學、金融等相關專業優先。

　　2、3年國有行、股份行零售貸后相關工作崗位經驗，具有信貸風險數據分析相關經驗者優先。

　　3、能夠熟練使用Hive、SQL、SAS及其他數據查詢統計軟件者優先，曾經參與過完整的數據采集、整理、分析工作。

　　4、精通Excel、PPT、Word等辦公軟件。

　　5、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創新。

　　6、職業操守良好、風險意識強、對貸后風險有一定敏感性。

　　客戶經營運營崗

　　崗位職責:

　　1、根據客戶經營策略，開展具體的經營目標提升活動，負責活動旅程的布達和運營，定期檢測活動各環節效果數據，及時進行調優；

　　2、負責外部頭部合作平臺進行收銀臺策略的投放、投放策略的持續優化；

　　3、負責積分活動運營、外部平臺積分功能拓展等；

　　4、梳理總結運營經驗，提出營銷工具和平臺的優化建議，升級完善平臺能力；

　　5、關注同一經營目標下的其他活動，或客戶生命周期前后環節的活動，相互聯動進行組合經營調整，提升資源的優化利用。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融/新聞/廣告/市場營銷/統計類類專業優先；

　　2、具備3年以上相關工作經驗，產品經理或數據分析或市場活動工作經驗優先，能快速掌握券化、智能工作臺觸達、口袋APP投放等運營工作；具備客戶精準運營實操經驗，對于客戶分層和運營有較深理解；

　　3、對數據敏感，自驅性強，擅于發現問題、解決問題，探索增長空間；

　　4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、責任心及執行力。

　　UI設計師

　　崗位職責:

　　1、負責信用卡業務產品全鏈路產品從設計策略到設計執行的全流程工作；

　　2、基于業務目標自驅挖掘痛點，結合技術與設計不斷創新解決業務痛點；

　　3、負責產品體驗的持續優化，時刻關注并分析行業設計趨勢、洞察用戶功能痛點、體驗訴求及審美傾向。

　　崗位要求:

　　1、5年以上互聯網產品設計經驗，對金融，借貸，保險行業有認知，能基于場景思考設計解決方案的優先；

　　2、對產品數據指標有好的理解度，能夠依據驗證分析提出優化方案并推動落地，懂用研方法，有基于用戶數據分析完成全鏈路設計方案者優先；

　　3、視覺功底扎實，需了解設計潮流趨勢和市場行情，對設計充滿激情具備豐富的創意表達到執行落地能力。

　　線上中收產品經理（年費）

　　崗位職責:

　　1、優化線上年費卡申請流程，提升用戶體驗及申請效率；

　　2、推動年費卡業務植入大流量場景，提升經營效率；

　　3、聯動風險及大數據優化年費卡預審名單結構，協同業務方優化額度類產品經營順序。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，具備3年以上互聯網產品經驗，有用戶端產品經驗優先；

　　2、具備良好的溝通能力，責任心強，團隊協作能力好；

　　3、積極主動，承壓能力強。

　　個貸經理

　　崗位職責:

　　個貸客戶經理：從事專業商圈小微客戶拓展、發掘業務，配備正編，過渡期保護，完整培養體系。

　　1、積極開展我行的各項金融產品營銷工作；

　　2、根據我行制度規定，開展貸款調查，分析客戶貸款風險，提供對象金融服務；

　　3、根據我行的各項相關政策，積極的開發各類目標客戶，完成各項業務工作指標；

　　4、做好客戶維護及記錄工作，及時反饋貸后風險。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，專業不限；

　　2、踏實肯干，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；

　　3、性格外向，有較強表達溝通及邏輯思維能力；客戶服務意識較強，樂于同小微客戶打交道；

　　4、工作態度積極，熱愛營銷工作，有較強的事業心。

　　備注：

　　1、工作地點為福田/南山/龍崗

　　2、薪資面議

　　運營經理

　　崗位職責:

　　1、聯合渠道準入3L產品，完成產品培訓、渠道費立項、話術制定等；

　　2、制定渠道業務規劃、商機派發、業績轉化追蹤機制，建立生息+貸款產能增量模式；

　　3、推動零售信貸、汽融支持搭建產品全鏈路數據分析體系；

　　4、支持渠道業務推動，響應渠道問題并及時解決。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融/保險/管理/營銷類專業畢業，2年以上互聯網或者銀行業務項目管理推動經驗，有銀行貸款業務經驗優先；

　　2、具備較強需求分析、專案策劃、項目規劃推動能力，熟悉項目管理全流程；

　　3、具有較強的溝通協調能力，有一定創新思維；能熟練使用各種工具EXCEL、PPT等辦公軟件。

　　催清收管理部負責人（中級）

　　崗位職責:

　　1、負責催收策略、流程的建設及推動實施，包括電話催收、實地催收及外包催收等策略的組合和實施，以提高回款率和完成催收目標；

　　2、對逾期項目及客戶的類型和階段進行有效分析，研究制定催收策略及解決方案，追蹤催收策略落實，確保催收效果達成，以及內部項目運維和外部關系維護；

　　3、設計合理的管理制度和運營流程，建立科學的評價體系和評價工具，定期稽核團隊成員的工作進度，支持業務良好運轉，并負責團隊管理與培養；

　　4、負責建立業務風險追償機制，對風險追償措施與辦法的合法性、有效性負責，并組織實施債權追償及資產處置。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、法律、財會、統計等相關專業背景優先；

　　2、具備催收、風險資產管理、風控、內催管理或委外管理等相關從業管理經驗三年以上；

　　3、有豐富的團隊管理經驗，具備至少80人以上團隊規模體系搭建及運營能力，熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業務流程，具備貸后調查、違約人溝通、法律訴訟等經驗；

　　4、具有較強的目標導向和執行力，具備良好的職業操守，業務及數據管理能力突出、合規意識強、具備較強的資源管理及內外部、上下級協調組織能力。

 

 

 

 

　　原標題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html