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[浙江]2023年平安銀行社會招聘啟事（杭州）

發布時間：2023-07-10 17:21   來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年平安銀行社會招聘啟事（杭州）
　　杭州分行開放銀行部產品經理
　　平安銀行-平安銀行杭州分行
　　城市: 杭州市  經驗要求: 3年  招聘人數: 3人
　　崗位職責:
　　1、協助團隊拓展并落地開放銀行相關業務；
　　2、制定相關業務的策略和計劃，并確保與總行戰略的銜接；
　　3、負責與外部合作伙伴進行商業談判和管理關系，確保合作的順利進行；
　　4、研究市場趨勢和競爭對手，以快速發現市場機會和競爭優勢。
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、計算機等相關專業優先，35周歲以下；
　　2、高度認同開放銀行理念，具有平安銀行大零售戰略思維；
　　3、具有3年以上銀行或金融機構開放銀行產品開發和市場推廣經驗，熟悉相關業務及相關法規政策；
　　4、具備較強的市場分析和數據分析能力，能夠快速發現市場機會和競爭優勢；
　　5、溝通協調能力強，具有良好的團隊協作精神；
　　6、具有責任心和創新精神，抗壓能力強，愿意接受挑戰和學習。
　　杭州分行公司業務部總經理
　　平安銀行-平安銀行杭州分行
　　城市: 杭州市  經驗要求: 5年  招聘人數: 3人
　　崗位職責:
　　1、負責公司業務拓展，策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；
　　2、承擔區域主辦職能，深化當地政府金融業務的開拓和經營；
　　3、負責管轄團隊的統籌管理，監督、指導及考核管轄團隊業務情況，確保管轄團隊完成具體工作計劃和團隊KPI目標；
　　4、負責建設和人才培養，包括產品、技能、政策培訓。
　　崗位要求:
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、具有3年以上市場開拓經驗，熟悉銀行公司業務，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；
　　3、具有良好的思想品德及職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律、追求卓越、勇于挑戰、系統思維、目標導向，具有較強戰略思維和領導能力，紀律及合規意識強；
　　4、有良好社會資源的可適當放寬條件。
　　杭州分行私行中心總經理
　　平安銀行-平安銀行杭州分行
　　城市: 杭州市  經驗要求: 3年  招聘人數: 1人
　　崗位職責:
　　1．對中心管戶范圍內的客戶經營業績負責，貫徹總行下達的業務發展計劃和目標，分解和制定具體的達成計劃，完成年度經營目標；
　　2．積極研究和貫徹總行業務模式，執行總行的各項政策、制度，制定本中心具體的落地方案；
　　3．負責中心團隊業務人員隊伍的組建、管理，合規經營，防范風險，提升團隊執行力、凝聚力和戰斗力；
　　4．積極研究和貫徹總行客戶分層經營業務模式，制定和推動實施本分行內的客戶分層經營計劃；
　　5．執行總行的各項政策、制度，制定本中心具體的落地方案。
　　崗位要求:
　　1. 學歷：全日制本科及以上學歷；
　　2. 經驗：金融業營銷經驗6年及以上，團隊管理經驗3年以上，過往業績表現良好，無違規違紀行為；
　　3. 專業能力：在銷售管理、營銷領域具有豐富經驗，了解熟悉各類型產品；有一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
　　4. 素質要求：追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；系統思維、目標導向；激勵、培養和領導能力；紀律及合規意識強。
　　杭州分行私人財富顧問PWA
　　平安銀行-平安銀行杭州分行
　　城市: 杭州市  經驗要求: 1年  招聘人數: 100人
　　崗位職責:
　　1、負責開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
　　2、經營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，促進客戶在我行資產提升；
　　3、積極配合和參與銀行理財經理管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
　　4、貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
　　工作地：杭州、嘉興、臺州、義烏、紹興、湖州
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學歷；
　　2、2年及以上金融行業相關崗位工作經驗，具備銀行理財經理工作經驗、熟悉銀保營銷及全資產配置經驗者優先；
　　3、熟悉銀行產品和保障類工具，具有較強的營銷規劃經驗，擅長全資產配置，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；
　　4、持有基金從業資格證、AFP/CFP理財等專業證書者優先；
　　5、認同公司文化，積極進取，結果導向，具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；
　　6、無不良從業記錄，責任心和合規意識強。
　　工作地：杭州、嘉興、臺州、義烏、紹興、湖州
　　杭州分行零售特殊資產業務催收員
　　平安銀行-平安銀行杭州分行
　　城市: 杭州市  經驗要求: 3年  招聘人數: 3人
　　崗位職責:
　　1.承擔日常“地空聯動”在分行端的對接、協同和組織、推動，關鍵動作包括：外訪客戶和一線、事實調查、信修&催記回傳、減免/重組落地、信函發送、協助行內流程和扣款、高風險/MOB案件專案等；
　　2.監督廠商作業的流程、話術、服務和質量和效率，并提出改進催收作業的需求，以及具有屬地化的政策；
　　3.承擔回退率、投訴滿意度、滾動率、成本優化等關鍵指標，并通過監督和行使甲方權利等手段，提升產能和效率；
　　4.協同風險閉環策略，整理、萃取和推動催記向特管經理傳導，確保清收分層和分類施策的精準化。
　　崗位要求:
　　具備電催和委外管理工作經驗，熟悉國家經濟金融政策、法律法規，具備良好的職業操守，有較強的執行力、溝通協調能力，目標導向、抗壓性強。


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