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[全國]2020年平安銀行人力資源類社會招聘公告

發布時間：2020-07-07 11:48  來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020年平安銀行人力資源類社會招聘公告
 
　　人力資源崗 平安銀行 人力資源類 蘭州市 1人  
　　崗位職責:
　　1、協助在分行落實總行HR各項管理制度，完成HR基礎運營工作；
　　2、負責分行HR產品設計，為驅動經營及隊伍賦能提供專業解決方案；
　　3、負責勞動用工與風險管理；
　　4、人員信息數據的統計與分析；
　　5、完成HR報告報表及領導交辦的其他事宜。
　　崗位要求:
　　1、全日制本科及以上學歷，名校優先；
　　2、銀行、券商、公募基金行業2年以上工作經驗，具備數據分析、產品經理背景者優先。
　　3、對HR工作具有較高的熱情；工作嚴謹，保密意識強；
　　4、具備良好的溝通協調能力，有較強的責任心、創新進取精神及服務意識；
　　5、具有良好的思想品德及職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律，職業操守良好，風險意識強，無違法及金融違規記錄；
　　人力崗 平安銀行 人力資源類 呼和浩特市 1人  
　　崗位職責:
　　1.協助在分行端落實總行人力資源各項管理制度
　　2.協助開展人員招聘、績效、員工關系、培訓等模塊相關工作
　　3.合理合規進行勞動用工與風險管理
　　4.人員信息數據的統計與分析
　　5.完成人力資源報告報表及領導交辦的其他事宜
　　崗位要求:
　　1.本科學歷
　　2.2-5年相關工作經驗
　　3.具有抗壓能力和積極工作的心態。
　　實習生崗 平安銀行 人力資源類 佛山市 2人  
　　崗位職責:
　　1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；
　　2、協助參與分行各部門工作，包括但不限于數據統計、錄入等相關工作。
　　崗位要求:
　　1、本科大三或研究生研一、研二在讀；
　　2、金融、經濟、數理統計、計算機、法律等相關專業；
　　3、身體健康，無不良行為記錄；
　　4、認同平安文化；
　　5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
　　6、能保證一周至少三天，實習期至少兩個月優先
　　綜合事務崗
　　城市: 深圳市 經驗要求: 5年 學歷要求: 本科 招聘人數: 1人
　　崗位職責:
　　1.1、負責對接對公條線外勤人員的入職、調動、離職等流程，包括社會招聘和校園招聘；
　　2.2、負責對公條線副職干部調配等相關工作，包括：對公客戶經理的職銜晉升、降免等；
　　3.3、負責按季度測算對公團隊進人指標，分析團隊進人情況等相關工作。
　　崗位要求:
　　1. 本科學歷
　　2. 2-5年相關工作經驗
　　合肥分行人力資源部人力資源崗
　　城市: 合肥市 經驗要求: 2年 學歷要求: 本科 招聘人數: 1人
　　崗位職責:
　　1.根據分行經營管理及業務發展規劃，負責招聘渠道維護及撰寫招聘方案并組織實施；
　　2.制定分行內各部門、各層級績效管理目標，追蹤績效完成情況。
　　3.規范勞動用工管理和日常人事管理制度、流程，檢查執行情況，組織協調勞動合同管理、勞動爭議處理和員工懲獎工作。
　　崗位要求:
　　1. 學歷：全日制本科及以上；
　　2. 有服務意識，積極主動，勤奮刻苦；
　　3. 具備優秀的語言表達及溝通能力，協調能力與分析判斷能力；
　　人才發展崗
　　城市: 深圳市 經驗要求: 5年 學歷要求: 本科 招聘人數: 1人
　　崗位職責:
　　1、根據人才規劃總體戰略，持續優化人才發展管理制度、流程及體系平臺；
　　2、結合各階段戰略重點，定期組織盤點核心崗位、人才需求，推動后備梯隊建設
　　3、協助高潛人才的選拔、培養及發展任用
　　4、協助人才發展項目的設計和運營
　　5、負責人才評價工具建設、人才評價體系運營，能夠運用科學的方法和工具為人才發展提供支持
　　崗位要求:
　　1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業畢業；
　　2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上大型集團或互聯網人才發展管理工作經驗；
　　3、熟練掌握各種人才發展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗。
　　4、邏輯清晰，主動自驅，適應性強，擅長跨團隊溝通協作。
　　培訓管理崗
　　城市: 深圳市 經驗要求: 2年 學歷要求: 本科 招聘人數: 1人
　　崗位職責:
　　1、負責培訓線上方案規劃及運營，線上營銷活動策劃；
　　2、負責線上項目運營管理，制定相關政策及激勵方案，推動個性化、精細化運營；
　　3、負責線上項目運營數據分析，改進、提升項目運營情況；
　　4、負責策劃并執行微信、官網等宣傳推廣活動及跟蹤維護。
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學歷，廣告、新聞、傳媒及中文專業優先；
　　2、2年及以上相關工作經驗，有互聯網公司經驗者優先；
　　3、能熟練規劃線上運營及推廣方案，熟悉主流平臺操作；
　　4、對用戶需求敏感，創新能力強，有較強的運營及營銷策劃能力；
　　5、具有良好的組織協調和溝通表達能力，有強烈的團隊合作意識與工作責任心。
　　辦公室人力資源室人力資源崗
　　城市: 哈爾濱市 經驗要求: 1年 學歷要求: 本科 招聘人數: 1人
　　崗位職責:
　　1、協助在分行落實總行人力資源各項管理制度；
　　2、協助開展人員招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓等模塊相關工作；
　　3、合理合規進行勞動用工與風險管理；
　　4、人員信息數據的統計與分析；
　　5、完成人力資源報告報表及領導交辦的其他事宜。
　　崗位要求:
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、對人力資源工作具有較高的熱情；工作嚴謹，保密意識強；
　　3、具備良好的溝通協調能力，有較強的責任心、創新進取精神及服務意識；
　　4、具有良好的思想品德及職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律，職業操守良好，風險意識強，無違法及金融違規記錄；
　　5、熟練掌握各類辦公軟件。
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