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崗位職責:
·1、根據人才規劃總體戰略,持續優化人才發展管理制度、流程及體系平臺;
·2、結合各階段戰略重點,定期組織盤點核心崗位、人才需求,推動后備梯隊建設
·3、協助高潛人才的選拔、培養及發展任用
·4、協助人才發展項目的設計和運營
·5、負責人才評價工具建設、人才評價體系運營,能夠運用科學的方法和工具為人才發展提供支持
崗位要求:
·1、全日制統招本科及以上學歷,人力資源、管理類或相關專業畢業;
·2、5年以上相關工作經驗,至少2年以上大型集團或互聯網人才發展管理工作經驗;
·3、熟練掌握各種人才發展工具,對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗。
·4、邏輯清晰,主動自驅,適應性強,擅長跨團隊溝通協作。
綜合事務崗
城市: 深圳市
崗位職責:
·1.1、負責對接對公條線外勤人員的入職、調動、離職等流程,包括社會招聘和
校園招聘;
·2.2、負責對公條線副職干部調配等相關工作,包括:對公客戶經理的職銜晉升、降免等;
·3.3、負責按季度測算對公團隊進人指標,分析團隊進人情況等相關工作。
崗位要求:
·1.本科學歷
·2.2-50年相關工作經驗
總行人力部線上培訓室教研運作崗
崗位職責:
·1、知鳥平臺的功能規劃、運營管理及應用推廣
·2、三戰線上課程體系設計和線上運營
·3、培訓數據分析及督導追蹤
·4、培訓師隊伍建設及日常管理
崗位要求:
·1.本科學歷(985\211)
·2.3-5年相關工作經驗(需2年以上培訓或系統開發規劃相關工作經驗)
培訓管理崗
城市: 深圳市
崗位職責:
·1. 規劃及開展中高層管理干部培養,組織實施新員工培訓;
·2. 根據零售戰略及業務條線工作需求開展重點業務支持培訓;
·3. 協助及推動業務部門規劃實施階梯培訓課程(學習全景圖);
·4. 管理指導片區及分行培訓工作的開展。
崗位要求:
·1. 本科及以上學歷,具備兩年以上培訓工作經驗(培訓項目規劃、組織運作及授課等);
·2. 學習力強,有較強的溝通表達及組織協調能力;
·3. 具有良好的創新意識和團隊協作意識,抗壓力能力強;
4. 熟練使用Office辦公軟件,及圖片制作軟件。
崗位職責:
·1.人員管理、考勤管理、考核指標追蹤等業務員管理工作
·2.協助營業區開展各項業務員培訓工作
·3.協調營業區與分公司各職能部門的工作銜接
·4.協助營業區策劃舉辦特色活動
·5.領導交辦的其他工作
崗位要求:
·1.本科學歷
·2.1-3年相關工作經驗
·3.具有杰出的執行力,杰出的結果導向型思維;具有優秀的領悟、邏輯推理、分析并解決問題能力;具有一定的抗壓能力。
深圳地區團金會復雜投融統籌崗
城市: 深圳市
崗位職責:
·1.負責推動深圳地區團體綜合金融業務發展,主要是統籌協調各家子公司針對深圳地區核心企業客戶提供復雜投融資服務方案,并通過投融資帶動存款業務的提升。
·2.負責貫徹落實集團團體綜合金融業務發展戰略,以銀行渠道戰略客戶為核心;不斷優化整體的推動機制以及服務方案,以能提升客戶端深圳地區各子公司的產品份額的深度、客戶使用集團產品的廣度、以及客戶為集團的整體利潤貢獻度。
崗位要求:
·1.全日制及本科以上學歷,金融學、市場營銷等相關專業優先。
·2.有3年以上工作經驗,過往從事過業務推動、渠道管理、營銷策劃等相關崗位。
·3.邏輯嚴謹、結構清晰、有較強的學習能力。
·4.有較好的輸出表達能力,熟練掌握辦公軟件,PPT、WORD、EXCEL等。