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首頁 > 農村信用社招聘 > 內蒙古農村信用社招聘 > [內蒙古]2022年準格爾煤田農村信用合作聯社社會招聘公告

[內蒙古]2022年準格爾煤田農村信用合作聯社社會招聘公告

發布時間：2022-11-18 15:06 來源：內蒙古農村信用社招聘查看：次打印關閉

2022年準格爾煤田農村信用合作聯社社會招聘公告

　　一、招聘崗位及人數

　　本次社會招聘計劃招聘綜合崗8人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，無違規違紀違法記錄。

　　2.具有良好的個人品行，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協作精神，熟練應用計算機等基礎技能。

　　3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（2016年修訂）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規定的相關標準。

　　4.具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校本科及以上學歷的非應屆高校畢業生（不含2022年畢業的應屆生）。

　　5.年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），具有銀行同業相關工作經驗2年以上者或具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校碩士研究生及以上學歷人員，年齡可放寬至33周歲（1989年1月1日以后出生）。所有崗位允許雙學位報考。

　　6.符合內蒙古農村信用社履職及親屬回避相關要求。

　　（二）專業條件

　　要求經濟金融類、財會審計類、中國語言文學類、法律類、新聞傳播學類、綜合管理類、農牧類、藝術類、與信息科技相關的理工類等相關專業。

　　（三）其他條件

　　為更好的滿足聯社發展需求，優先招聘具有一定社會資源、戶籍為鄂爾多斯市準格爾旗及周邊戶籍或外地戶籍舉家搬遷至鄂爾多斯市準格爾旗居住滿1年（含）以上的。

　　（四）下列人員不得參加應聘

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生；

　　3.試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內的黨政機關、事業單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務員招考或企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導致不良信用記錄的；

　　7.法律法規規定不得聘用為銀行從業人員的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名時間及方式

　　1.報名時間：2022年11月18日15：00至11月27日24：00止。

　　2.報名方式：本次報名采取網上受理方式，報名人員在報名規定時間內登錄“http://nmgyzzx.com/”或“遠智企管咨詢”公眾號，點擊“準格爾煤田農村信用合作聯社2022年社會招聘公告”專欄，下載《準格爾煤田農村信用合作聯社2022年社會招聘報名表》，按要求填寫相關內容，同時上傳相關應聘材料（電子版報名表、身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表，本人及配偶征信報告掃描件，無配偶者需提交本人及父母的征信報告掃描件）至“ yuanzhigszp@163.com ”郵箱。

　　3.計劃招聘人數與報考人數比例不低于1:2，如報名人數達不到開考比例，則縮減計劃招聘人數。應聘者對報名時填寫的各項信息真實性負責，填報信息一經資格審查通過，不得更改任何信息。

　　（二）簡歷甄選

　　報名截止后，根據招聘工作方案和準格爾煤田農村信用合作聯社用工實際需求研究確定甄選規則，報考者在符合報考崗位基本要求的前提下，依據應聘條件對應聘人員信息進行簡歷甄選，對不符合報名信息的人員進行淘汰。同時對考生本著好中選好、優中選優的原則，綜合考慮報考者學歷層次、專業、工作經驗、所獲得資格證書等報考信息與崗位匹配度進行擇優甄選。簡歷甄選通過的報考者進入現場資格審核環節。

　　（三）資格審查

　　1.按照本次招聘的基本條件和專業條件對報名人員提交的材料進行審查并公布審查結果，資格審查地點、時間、方式根據疫情情況通知。

　　2.資格初審如出現放棄、不夠開考比例等情形將及時遞補人員，以保證筆試、面試順利進行。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發現不如實報告個人事項、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。

　　現場資格審查時需提交以下資料原件及復印件，缺一不可：

　　1.《準格爾煤田農村信用合作聯社2022年社會招聘報名表》1份（以下簡稱《報名登記表》），參加考試人員網上自行打印；

　　2.本人身份證原件和戶口簿原件（戶主頁及本人頁）及復印件各1份；

　　3.畢業證、學位證原件及復印件，學信網、學位驗證報告（帶二維碼且在有效期內），雙學位或輔修學位人員需提供兩個學位的證書或學歷證明文件。研究生及以上學歷人員需同時提供本科階段學歷、學位情況；畢業證書必須為國家教育行政主管部門（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可查）認可的學歷。

　　4.本人及父母近期（1個月內）征信報告，已婚考生需另提供配偶征信報告，征信報告需完整且不得缺頁；

　　5.疫情防控承諾書（見附表，自行下載打印，必須如實填寫并簽字按手印，承諾書體溫測量記錄自提交材料日前14日）；

　　6.攜帶本人近期免冠彩色照片1張及生活照1張；

　　7.相關工作經歷證明（有工作經歷的考生提供）；

　　8.《準格爾煤田農村信用合作聯社員工親屬回避申報表》（見附表）原件。

　　（四）考試

　　本次招聘工作采取筆試加面試的方式進行，筆、面試前，第三方機構通過手機短信或電話方式通知考試人員具體時間及地點，最終按照筆試、面試成績4:6加權計算總成績。

　　1. 筆試：資格審查篩選通過的人員入圍筆試，筆試不指定復習用書和范圍，采取閉卷方式進行。

　　筆試人數確定：計劃招聘人數與筆試人數比例一般不低于1：2，如報名人數不夠開考比例，則需發布公告縮減招聘計劃崗位。

　　2.面試：筆試結束后，按照招聘崗位不低于1:2不超過1：5的比例確定面試入圍人員。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、專業理論和應變能力等方面進行測評打分判斷。

　　3.考試（筆試與面試）全部結束后，按照筆試與面試4:6的比例加權計算總成績，并按照招聘崗位1：1的比例進入實習。如有人員放棄，按照成績依次遞補，其他特殊情況，由準格爾煤田農村信用合作聯社黨委會會議研究確定。

　　（五）體檢

　　統一組織實習人員體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。如有體檢不合格人員，可按報考崗位總成績由高到低依次遞補。

　　（六）確定入圍人員

　　綜合考生考試成績、體檢、具體表現及實際需求等情況，按照成績由高到低1：1的比例確定入圍人員，并進行公示，公示期5個工作日。如出現分數并列情況，優先考慮具有一定社會資源、戶籍為鄂爾多斯市準格爾旗及周邊戶籍或外地戶籍舉家搬遷至鄂爾多斯市準格爾旗滿1年（含）以上的。

　　（七）考察或背景調查

　　入圍人員為擬聘用考察人選，由準格爾煤田農村信用合作聯社對其思想政治、道德修養、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況進行調查。考察除需提供資格審查時提供的資料外還需提供無犯罪記錄證明原件，考察不合格或者放棄聘用的，可依次從同一崗位未被聘用人員中按總成績由高到低順序進行遞補考察人選。

　　（八）試用

　　考察合格人員，直接進入試用，試用期間按照《勞動合同法》有關規定設置試用期，并簽訂勞動合同。試用期間如有自動放棄試用資格的情況，根據工作需要按照報考崗位成績由高到低的順序依次進行遞補。試用期不超過6個月。

　　（九）考核

　　試用期滿后，準格爾煤田農村信用合作聯社將對入圍人員在試用期間的表現進行考核，并依據考核結果對不合格的考生實行淘汰，淘汰人員須與聯社解除勞動合同。考核合格后，確定擬聘用人員。

　　（十）人員確定及公示

　　考核合格人員，經相關會議研究確定擬錄用人員，在一定范圍對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示當天不計入公示期。公示期間，接受考生及社會監督，公示無異議，確定為聘用人員。

　　（十一）聘用及登記

　　公示期滿后，擬聘用人員相關資料報自治區聯社辦理登記手續，對擬聘用人員按相關程序辦理聘用手續。

　　四、有關要求

　　（一）嚴肅工作紀律

　　為嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，監督組將對招聘過程進行全程監督，聯社領導班子成員及直接參與招聘的工作人員在資格審核、筆試及面試環節中全部進行業務回避。

　　（二）監控操作流程