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[四川]2023瀘州銀行秋季校園招聘簡章

發布時間：2022-11-04 14:22 來源：瀘州市商業銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023瀘州銀行秋季校園招聘簡章

　　瀘州銀行成立于1997年，為瀘州市屬國有企業，西部地區地級市中首家上市銀行，總部位于中國酒城瀘州。下轄成都分行、眉山分行和遂寧分行，共設有36家營業網點。

　　瀘州銀行充分發揮一級法人決策鏈條短、靈活性強的優勢，堅持走特色化經營道路，三年內完成跨區域發展、上市、更名三大戰略，實現快速穩健發展。瀘州銀行堅持以“民主管理”為抓手、以“員工關懷”為落腳點，為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓培養體系和暢通的成長晉升通道。近年來，瀘州銀行陸續榮獲了“2017年度誠信企業獎”“2017年度最佳綠色金融獎” “2018年度資產規模1000億元以下城市商業銀行競爭力排名第二名”“最佳戰略管理城市商業銀行”“2019年度最佳普惠金融獎”“2020年度最具區域競爭力城市商業銀行”“2022年度人才工作先進單位”等榮譽。

　　瀘州銀行將繼續搶抓新機遇，推動新發展，實現新突破，致力于發展成為一家擁有“一流的團隊、一流的業績、一流的薪酬、一流的口碑”的“小而美”上市銀行。

　　二、職業發展通道

　　瀘州銀行高度重視員工職業發展訴求，為員工提供了“管理+專業”職業發展雙通道，管理通道設置了由員工向支行行長/科室經理直至總經理助理、副總經理、總經理等多層職級發展的通道，專業通道設置了公司客戶經理、零售客戶經理、投資經理、產品經理、風險管理、運營管理等15個序列，序列中設有初級、中級、高級、資深、專家五個層級，員工在每個專業序列都具備向上發展空間。鼓勵員工通過支行前臺專項培養，學習銀行業務知識、增強風險合規意識、提升綜合能力素質，根據個人發展意愿向管理方向或專業技術方向發展，在瀘州銀行充分發揮個人價值，實現職業夢想。

　　三、人才培養體系

　　瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源，非常注重對員工的培養與提升，根據員工培養需求建立了全方位的培訓培養體系，為員工提供多元化的培訓培養機會：一是全面實施業務專訓、崗位輪訓、技能練兵，建立了“日常和專項、業務和管理、線上和線下、內訓和外訓”相結合的培訓培養體系；二是與國內一流高校合作建立起“研究生班”“國際國內金融權威職業資格認證”等專項培訓基地；三是實施“超能戰隊”五年遞進式后備干部培養工程，每年聚焦全行發展持續升級“十項培養措施”和“轉培養工程”，系統化培養年輕干部、輻射年輕員工，致力于鍛造一支驍勇善戰的干部人才隊伍。

　　四、招聘崗位

　　（一）專業類崗位（客戶經理、投資經理、金融科技等崗位）

　　（二）操作類崗位（綜合柜員）

　　注：所有招聘人員入行后均需在支行前臺進行專項培養，學習銀行業務知識，增強風險合規意識，提升綜合素質能力。

　　五、報名條件

　　（一）畢業時間

　　1.境內院校：2023屆全日制重點院校本科及以上學歷畢業生。

　　2.境外院校：2022年1月以后在境外相當于國內重點院校水平高校取得學士及以上學位并獲得教育部留學服務中心學歷（學位）認證的畢業生。

　　（二）年齡要求：本科生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過30周歲。

　　（三）專業要求：專業不限，信息科技、金融、財務、會計等相關專業優先。

　　（四）其他要求：身心健康，具備良好的政治素質和品德修養，具有良好的語言溝通和文字表達能力。

　　六、招聘人數