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[江蘇]2018年南京銀行徐州分行社會招聘公告

發布時間：2018-08-23 17:53  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2018年南京銀行徐州分行社會招聘公告
　　南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業。分行大樓坐落于徐州城區主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設一級部門17個、營業部和新沂支行兩個分支機構，員工人數130人, 平均年齡31歲，全部是本科及以上學歷，其中研究生以上學歷占25%，是一支年輕而有朝氣的隊伍。開業以來，在當地政府和客戶的支持下，在分行同仁的攜手努力下，各項業務穩健發展，樹立了良好的社會品牌形象。
　　目前因業務發展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。南京銀行徐州分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業和人生價值實現提供廣闊舞臺和空間！
　　一、招聘崗位

部門

招聘崗位

招聘人數

工作地點

支行

負責人

2人

市區或縣域

支行公司金融部

經理

1人

市區或縣域

支行小企業金融部

經理

1人

市區或縣域

支行零售金融部

經理

1人

市區或縣域

支行綜合管理部

經理

1人

市區或縣域

支行營運部

營運經理

1人

市區或縣域

支行零售金融部

大堂經理崗

2人

市區或縣域

支行綜合管理部

綜合管理崗

2人

市區或縣域

公司業務部

對公綜合客戶經理崗

10人

市區或縣域

小企業金融部

小微客戶經理崗

10人

市區或縣域

零售金融部

個人客戶經理崗

10人

市區或縣域

零售金融部

理財經理崗

10人

市區或縣域

零售金融部-財富管理中心（分行）

經理

1人

分行
　　二、應聘基本條件
　　1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
　　2.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
　　3.普通行員崗年齡在35周歲（含）以下；部門經理年齡在38周歲（含）以下；負責人年齡在40周歲（含）以下；
　　4.全日制本科（含）以上的學歷；
　　5.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
　　6.能夠熟練使用計算機和其它電子辦公設備；
　　7.條件特別優秀者年齡等相關要求可適當放寬。
　　三、具體崗位及任職要求
　　（一）支行負責人
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行各類業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
　　（2）承擔支行各類業務經營指標；
　　（3）帶領和指導機構員工開展各項營銷工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上的學歷，5年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。
　　（二）支行公司金融部經理
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行各類公司業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
　　（2）承擔支行各類公司業務經營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有一定對公客戶營銷管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。
　　（三）支行小企業金融部經理
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行各類小微業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
　　（2）承擔支行各類小微業務經營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行小微業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有一定小微客戶營銷管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。
　　（四）支行零售金融部經理
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行各類零售業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
　　（2）承擔支行各類零售業務經營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有一定零售客戶營銷管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。
　　(五)支行綜合管理部經理
　　1.崗位職責
　　（1）負責總分行規章制度在支行及本部門的組織落實；
　　（2）組織本部門人員履行本部門工作職責，完成本部門工作任務；
　　（3）負責本部門人員的日常管理工作；
　　（4）兼任支行內控合規崗，根據分行統一部署要求，對支行經營管理合規性進行監督管理；
　　（5）完成支行領導和分行上級部門交辦的其他工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行運營情況，熟悉本地情況，掌握商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有一定的管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。
　　（六）支行營運部營運經理
　　1.崗位職責
　　（1）遵照網點例會制度組織網點員工認真開好晨會，根據網點業務流量和客戶等候數量合理安排營業窗口和崗位人員，組織實施營業現場管理，執行標準化規范服務；
　　（2）協助網點負責人做好網點精神建設，通過定期召開網點員工各主題討論會、開展各項文體活動等方式，營造積極快樂、團結向上的集體氛圍；
　　（3）完成分行領導和上級部門交辦的其它工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉營運業務流程，熟悉本地市場情況具有一定的營運業務管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理和風險識別能力；
　　（4）擔任過營運經理、團隊帶頭者優先考慮。
　　（七）支行零售金融部大堂經理崗
　　1.崗位職責
　　（1）進行個人中高端客戶關系維護，提供專業理財服務，開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷，挖掘和拓展個人中高端客戶；
　　（2）遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私。嚴格執行相關經營政策及運作程序，積極防范風險，維護銀行與客戶資產及權益。
　　2.任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（八）支行綜合管理部綜合管理崗
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行權限內支行相關人員日常管理工作、培訓管理工作、員工考核等相關工作；
　　負責支行安全制度的執行、檢查、督促工作；
　　完成領導交辦的其他工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　(九) 支行對公綜合客戶經理崗
　　1.崗位職責
　　（1）負責部門非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；
　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；
　　（3）負責對非小企業客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；
　　（4）完成部門下達的各項經營指標。
　　2.任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼ぷ骶?/span>
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（十）支行小微客戶經理崗
　　1.崗位職責
　　（1）負責部門小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；
　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；
　　（3）負責對小企業信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；（4）完成部門下達的各項經營指標。
　　2.任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　(十一) 支行個人客戶經理崗
　　1.崗位職責
　　（1）負責部門個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷；
　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務；
　　（3）負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理；
　　（4）完成部門下達的各項經營指標。
　　2.任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行業務營銷工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（十二）支行理財經理崗
　　1.崗位職責
　　（1）負責部門個人理財產品宣傳和營銷;
　　（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃；
　　（3）完成部門下達的經營指標。
　　2.任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上的商業銀行業務營銷工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（十三）分行零售金融部財富管理中心經理
　　1.崗位職責
　　（1）負責支行各類零售業務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；
　　（2）承擔支行各類零售業務經營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
　　2.任職要求
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有一定零售客戶營銷管理經驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）擔任過團隊經理、團隊帶頭者優先考慮。
　　四、應聘時間
　　即日起至2018年9月15日
　　五、應聘方法
　　請在南京銀行招聘官網注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
　　六、其他事項
　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；
　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。

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