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2016年南京銀行南通分行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年1月31日,詳情如下:
2016年南京銀行南通分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現代股份制上市銀行。2015年,在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列152名,被中國銀監會確定為城商行創新發展領頭羊。
南京銀行南通分行自2009年12月19日開業以來,各項業務穩健發展,贏得了廣大客戶的支持和認可,在南通市場樹立了良好的品牌形象。截止2016年11月30日,分行設有1家營業部9家支行,實現南通地區各縣(市)網點全覆蓋。
作為南京銀行一級分行,南通分行高度重視人才引進和培養,注重為員工提供廣闊的職業發展空間,開辟多種職業發展渠道,實現員工與企業同發展、共成長。現面向南通(含各縣市)招募優秀人才,真誠歡迎您的加盟,攜手共創美好明天!
一、基本條件
(一)具有良好的道德操守,遵紀守法,誠實守信;
(二)普通高等院校本科及以上學歷;
(三) 年齡35周歲(含)以下,條件優秀者可適當放寬;
(四)身體健康、品貌端正,符合銀行業從業人員行為規范。
二、招聘崗位及條件
(一)支行(營銷部門)負責人
1、崗位職責:做好各項經營管理的組織推動工作;完成分行下達的各項任務指標;帶領和指導支行員工開展各項工作。
2、應聘條件:
(1)10年(含)以上銀行從業經驗,其中至少2年(含)以上支行部門負責人(或同級別)以上工作經驗。
(2)熟悉商業銀行產品、業務流程,熟悉本地市場情況,具有豐富的商業銀行信貸業務知識和實踐經驗,具有豐富的客戶營銷管理經驗。
(3)具備較強的組織管理、市場拓展和風險識別能力。具有較強的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。
(二)授信審批崗
1、崗位職責:根據授信政策,負責授權范圍內授信業務的審查工作。
2、應聘條件:
(1)6年(含)以上銀行從業經驗,其中至少3年(含)以上客戶經理、3年(含)以上授信審查、審批工作經歷。
(2)具備與審批人資格相適應的經濟金融、信貸管理、企業財務、風險管理和有關法律法規知識。
(三)風險經理崗
1、崗位職責:參與各項授信業務貸前調查、授信操作、貸后管理、信貸檢查、貸款本息催收等工作,對授信業務營銷人員進行培訓,協助分行培養信貸人才。
2、應聘條件:
(1)5年(含)以上實際信貸業務或信貸管理工作經歷。
(2)熟悉國家經濟金融政策、法律法規,具備熟練的授信業務技能,具有較強的分析和風險識別能力。
(四)資產保全崗
1、崗位職責:負責處理業務發展及資產管理、清理、處置中的相關工作。
2、應聘條件:
(1)5年(含)以上的商業銀行對公授信客戶經理經歷。
(2)具有與銀行授信管理資格相適應的經濟金融、信貸管理、企業財務、風險管理和有關法律法規知識。
(3)有資產保全工作經驗,熟悉銀行資產保全和司法流程,通過全國司法考試或持有律師執業資格者優先。
(五)審計稽核崗
1、崗位職責:負責處理分行內部現場及非現場審計稽查工作。
2、應聘條件:
(1)5年(含)以上的商業銀行工作經歷,其中至少2年(含)以上銀行柜面、3年(含)以上信貸條線工作經驗。
(2)會計、經濟或審計類初級以上專業技術職稱。
(六)公司客戶經理、個人客戶經理、小企業客戶經理崗。
1、崗位職責:負責相應業務品種的市場拓展與營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務,負責相應業務品種的調查和初審,完成分行下達的各項經營指標。
2、應聘條件:
(1)3年(含)以上的商業銀行信貸工作經歷,熟悉銀行各項業務,具備一定的財務分析能力。
(2)具有較豐富的客戶資源優先考慮。
(七)理財經理崗
1、崗位職責:負責南通(含各縣區)地區財富管理客戶的拓展和日常維護,收集客戶需求,銷售理財產品,提供財富管理、增值服務等。
2、應聘條件:
(1)3年(含)以上銀行理財經理相關從業經驗;
(2)持有AFP/CFP等執業資格證書;
(3)有較豐富的客戶資源和較強的營銷能力。
三、應聘步驟
1、登錄南京銀行網站www.njcb.com.cn,點擊“招聘信息”;
2、點擊進入“南京銀行在線招聘系統”,填寫個人信息,完成應聘。
3、如無法通過在線系統完成應聘,請您點擊下載《南京銀行南通分行應聘報名表》填寫完整發送郵件至njcbnt2009@163.com(郵件主題請注明:“姓名—應聘**崗位”),或郵寄至南通市工農路33號金融匯512南京銀行南通分行人力資源部(郵編:226001)
報名截止日期:2017年1月31日。