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[北京]南京銀行北京分行2014年高薪招聘公告

發布時間：2014-10-15 16:34  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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南京銀行北京分行2014年高薪招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城市商業銀行。截至2014年1季度末，注冊資本為29.69億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等12家分行，資產規模達5000億元。
自成立以來，南京銀行秉承“為社會鑄誠信品質；為客戶創卓越服務；為股東謀持久回報”的理念，堅持“差異化、特色化、精細化”的發展道路，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，全行業務規模迅速壯大，內部管理逐步規范，資產質量不斷改善，盈利能力持續增強，綜合競爭力顯著提升。2013年獲金融時報社與中國社會科學院金融研究所聯手打造的權威評選品牌——中國金融機構金牌榜“2013年度最佳中小銀行獎”，并在國際權威的英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜名列第238位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場初步樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行營業網點已達12家，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟,共同開創美好成功的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
 
應聘基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄； 
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、支行行長、副行長、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，綜合柜員崗位要求年齡30周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的年齡要求可適當放寬。
 
招聘崗位及條件：
一、支行行長（4名，含城區支行2名，郊區縣支行2名。）
崗位職責：
負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好支行日常管理工作。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶紋淥惺諧〔棵鷗涸鶉耍蛑姓斃諧ぃ?/div>
2、熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；
3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。
 
二、支行副行長、行長助理（各4名，含城區支行各2名，郊區縣支行各2名。）
崗位職責：
協助支行行長做好支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，協助做好支行日常管理工作。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；
2、熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；
3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。
 
三、業務拓展部負責人（4名）
崗位職責：
負責部門營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好部門日常管理工作。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業銀行相關工作經歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；
2、熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；
3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。
 
四、公司客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行公司資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對公司信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷，熟悉公司金融業務，具備一定的財務分析能力；
2、具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
 
五、個人客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行個人資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，維護優質個人客戶，負責對個人信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷，熟悉零售業務產品；
2、具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
 
六、小企業客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行中小企業客戶的市場營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對中小企業信貸業務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
應聘條件：
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行信貸工作經歷，熟悉小企業授信業務和相關政策，具備一定的財務分析能力；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，具有較強的金融創新意識，擁有一定的客戶資源。
 
七、理財經理（5名）
崗位職責：
負責營業網點理財業務營銷；拓展符合分行市場定位的中高端客戶群體；運用專業知識技能為中高端客戶提供各項綜合性理財服務；完成分行下達的各項理財業務指標。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行工作經驗，熟悉各項金融法規政策及金融產品，具備一定的理財分析能力； 
2、具有銀行、證券、基金、保險從業資格，具有AFP或CFA資格證書者優先考慮；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
 
八、分行業務管理部門產品經理（3-4名）
崗位職責：
根據分行公司業務發展需要，收集市場信息，制定業務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業務產品的制度梳理和產品研發；負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業，3年以上商業銀行工作經驗，有市場營銷經驗者優先； 
2、具備較強的市場意識和產品開發前瞻性；
3、具備較強的數據統計、信息處理、綜合分析能力。
 
九、授信審批部授信審批崗（1-2名）
崗位職責：
根據總分行授信政策，負責授權范圍內授信業務的審查、審批工作。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，3年以上商業銀行授信審批工作經歷；
2、熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
3、具有較強的業務分析能力和風險評價能力。
 
十、投行與同業部同業業務崗（2-3名）
崗位職責：
負責同業業務營銷；對同業客戶和渠道進行維護、管理；按照分行要求進行同業資產及負債交易；負責開辟業務通道和創新業務模式。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷，3年以上商業銀行工作經驗，有投行與同業業務經驗者優先；
2、熟悉銀行間同業市場的政策法規及相關業務操作流程，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識；
3、具有一定的同業客戶資源和較高的市場反應敏感度；具有較強的文字綜合分析能力。
 
十一、綜合柜員（10名）
崗位職責：
負責柜面業務操作和客戶服務。
應聘條件：
1、本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行柜面業務從業經歷；
2、掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
 
應聘方法
電子郵件：下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關材料，發送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“姓名××應聘××崗位”；
其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。
北京分行應聘報名表

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