支行零售副職
工作職責
1.規劃支行零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
2.統籌推動支行零售業務發展,完成上級行下達任務計劃;
3.主持(協助)本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行零售條線績效考核工作;
4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.全日制本科及以上學歷,5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,能承受工作壓力,條件特別優秀者可適當放寬條件;
3.熟悉珠海地區零售市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊,客戶資源豐富;
4.熟悉零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財服務-經理
工作職責
1.通過標準化作業流程,完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務;
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合,為客戶進行資產配置,提升中間業務收入和金融資產規模;
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等,維護貴賓客戶關系,推進貴賓客戶數量及資產增長;
4.通過標準化作業流程的貫徹,維護貴賓級客戶關系,為客戶提供全面金融解決方案,幫助客戶實現財務目標,提升客戶體驗,完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.3年以上金融、經濟相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮;
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
報名截止時間:2024-01-08
原標題:珠海二級分行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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