零售金融部總經理
工作職責
(1)制定分行個人金融業務開發及營銷規劃、研究分行個人金融業務模式;
(2)負責分行零售客戶關系管理,組織開展對客戶的分類分層管理,制定差異化客戶營銷策略;
(3)建立個人金融業務營銷與銷售體系,開展線上及線下營銷,開展區域特色營銷;
(4)負責組織分行個金金融品牌宣傳活動,策劃品牌推廣項目與營銷活動;
(5)負責經營和團隊管理工作,管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷,完成業務指標。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有5年(含)以上金融工作經歷,2年以上相關崗位營銷管理經驗;
(3)熟悉銀行個人金融業務,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,具有較強的團隊合作意識與協調能力。
支行行長
工作職責
(1)負責支行業務發展、運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;
(2)負責落實業務營銷方案,完成支行經營計劃,統籌支行整體發展;
(3)負責開展員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有5年(含)以上銀行公司業務或零售業務工作經歷;
(3)熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,了解無錫及周邊地區市場資源分布和運行態勢;
(4)了解無錫當地市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力、風險識別能力和風險管理意識;
(5)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合工作團隊。
支行副行長(公司)
工作職責
(1)負責支行公司板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
(2)結合工作實際,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
(3)管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
(4)監督所在機構各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
(3)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
(4)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財經理-業務主辦
工作職責
(1)負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作;
(2)負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
(3)為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
(4)為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
(1)具有全日制大學本科(含)以上學歷;
(2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
(3)熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
(4)具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
(5)具備AFP證書,持有CFP/CFA等證書者優先。
支行副行長(零售)
工作職責
(1)負責支行零售板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
(2)結合工作實際,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
(3)管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
(4)監督所在機構各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
(3)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
(4)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
小微客戶經理-業務主辦
工作職責
(1)開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
(2)完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
任職要求
(1)具有全日制大學本科(含)以上學歷;
(2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
(3)能保持較高的工作熱情,具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;
(4)熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
公司客戶經理-業務主辦
工作職責
(1)負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
(2)牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
(1)具有全日制大學本科(含)以上學歷;
(2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
(3)熟悉無錫市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
(4)熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
截止日期:2023-01-18