國際業務產品經理
工作職責
1.負責國際業務相關項目的業務推動工作,協助經營機構深度開發各類客戶資源,配合支行管理與維護客戶關系,包括出具專業的服務方案、定價審批及收益測算、內外部相關事宜溝通等;
2.負責國際業務產品推動工作,協同分行進行市場開發、項目拓展、營銷推動和業務培訓宣講;
3.定期開展國際業務及產品的同業對標、客戶分析、產品分析及市場分析,定期撰寫工作規劃、工作總結及案例分析,提升和優化產品服務能力;
4.結合分行業務規劃和區域特色,協助分行經營機構開展國際業務客戶資源開發和金融服務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,英語四級及以上,金融、經濟或財務類相關專業者優先;
2.具有3年以上銀行業相關工作經驗;
3.了解相關行業信息與發展動態,善于挖掘客戶需求,設計服務方案,提升客戶價值;
4.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
服務經理
工作職責
1.按照運營業務流程標準,準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務;
2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用,確保賬實相符;妥善保管業務辦理時的憑證,做好憑證、資料的傳遞和交接工作;
3.了解本行金融產品,做好柜面咨詢、營銷和推薦、客戶服務及維護工作,提高對公、對私業務服務水平;
4.執行反洗錢制度,及時報告可疑大額交易情況,做好客戶盡職調查。
任職要求
1. 年齡38周歲以下,金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷 ;
2. 具有2年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;
3. 有銀行、證券柜臺工作經驗者優先;
4. 具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
理財經理
工作職責
1.熟練運用理財專業技能,為客戶提供金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務發展;
3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲以下,金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷;
2.具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先;
4.具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1.負責開發公司、投行、貿易融資等業務優質高端客戶資源;
2.管理并維護客戶關系,深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會;
3.完成業務和產品銷售計劃。
任職要求
1. 年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,條件優秀者,可適當放寬年齡限制;
2. 3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力;
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業和個人客戶財務分析能力和風險識別能力,具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
零售客戶經理(個貸方向)
工作職責
1.開發個貸客戶資源,管理并維護客戶關系,深度拓展個貸業務機會;
2.受理零售客戶的貸款申請,切實落實貸前調查職責,確保業務真實性,合法合規開展業務;
3.負責對已發放貸款和業務進行密切監控,及時跟蹤客戶情況,預警、發現和化解風險。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2.3年(含)以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力;
3.具備良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
二級分行副行長
工作職責
1.負責公司和零售條線營銷管理工作,牽頭開發客戶資源,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
2.根據南沙區地域特點,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
3.管理、培養和指導公司和零售市場團隊營銷拓展,引導團隊合作;
4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;
5.協助行長完成各項經營管理工作。
任職要求
1. 年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,條件優秀者,可適當放寬年齡限制;
2.5年(含)以上銀行業務營銷經驗,其中3年(含)以上中層管理經驗;
3.熟悉南沙及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊;
4.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力,認同民生銀行企業文化、經營理念。
報名截止時間:2023-01-31