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[山東]2022年民生銀行青島分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 14:37   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行青島分行社會招聘啟事（9.6）
　　廳堂服務輔助（派遣制）
　　工作職責
　　1.識別、引導及分流客戶；
　　2.負責客戶的經營和拓展、維護和提升；
　　3.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務
　　任職要求
　　1.35周歲及以下 ，大學本科及以上學歷
　　2.熟悉廳堂及柜面業務辦理流程，并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力；
　　3.具備良好的溝通能力、維護客戶、處理客戶投訴等技巧。
　　零售團隊負責人
　　工作職責
　　1.配合業務分管行長，統籌組織團隊推進零售業務開發、營銷獲客，確保各項業務的完成；
　　2.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　3.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
　　對公團隊負責人
　　工作職責
　　1.配和業務分管行長，進行支行公司業務經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
　　2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　3.管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經驗；
　　3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
　　產品經理
　　工作職責
　　1.負責產品業務的推動及項目拓展；
　　2.負責產品創新（含衍生產品）、市場開發和營銷推動；
　　3.同優質合作機構建立業務聯系，業務關系維護等；
　　4.完成工作業績指標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋?年及以上相關工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
　　4.熟悉金融市場/供應鏈/交易銀行/投資銀行業務產品及操作流程；
　　5.具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力，文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
　　客戶經理
　　工作職責
　　公司客戶經理：
　　1.負責公司客戶關系維護及開發，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
　　2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
　　3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　零售客戶經理：
　　1.負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；
　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
　　3.負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
　　任職要求
　　公司客戶經理：
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
　　零售客戶經理：
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
　　3.勤奮敬業、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業紀錄。
　　授信評審崗
　　工作職責
　　1.傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法，起草與落實支行授信管理制度；
　　2.承擔二級分行公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，組織實施公司客戶的貸后管理，重點監控客戶的現場檢查；
　　3.承擔二級分行公司授信項目的審查和向上級行的報送工作。
　　4.承擔公司授信業務的風險預警和提示、問題貸款和不良資產的清收；
　　5.承擔各項授信業務檢查，組織整改完善的配合協調工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制經濟類或法律類專業本科以上畢業。
　　2.具有銀行信貸工作經驗3年以上。
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識。
　　4.具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力，有敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
　　支行行長
　　工作職責
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　理財經理
　　工作職責
　　1.開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
　　2.發展營業部潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
　　3.維護營業部貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；
　　4.完善營業部貴賓客戶信息管理系統。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟等相關專業；
　　2.具有2年及以上銀行業相關工作經驗；
　　3.熟悉銀行相關理財產品，具備服務行業相關知識。
　　風險經理
　　工作職責
　　1、根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務，對授信客戶實施風險管理；
　　2、執行派駐地公司客戶的信用等級初評，并提交上級單位完成初審；
　　3、做好押品的價值認定、存續期管理，調查信息的真實性、有效性和完整性，并出具獨立風險評價意見；
　　4、收集、整理和分析所在區域的政策及市場相關信息，為分行制定信貸政策提供依據；
　　5、提供風險識別等專業技能的培訓，監督和落實貸前調查質量
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業；
　　2、具有三年以上銀行工作經驗，兩年以上銀行公司類風險管理工作經驗，有兩年以上公司客戶經理、經營機構工作經驗者優先；
　　3、具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力，具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；
　　4、熟悉國家經濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規及分行各類對公業務的整體狀況。
　　軟件開發與數據應用
　　工作職責
　　1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
　　2、承擔分行特色的管理項目開發工作；
　　3、負責業務系統及管理類系統的研發，系統運行支持、數據管理及分析挖掘。
　　任職要求
　　1. 30周歲（含）以下，全日制本科或研究生，計算機、統計學相關專業；
　　2. 三年以上軟件開發經驗，具備金融相關從業經驗者優先；
　　3. 深度掌握java語言，有實際編程經驗；
　　4. 熟練掌握sql，有mysql、oracl等數據庫的編程經驗；
　　5. 掌握python語言，有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。
　　軟件開發與數據應用
　　工作職責
　　1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
　　2、承擔分行特色的管理項目開發工作；
　　3、負責業務系統及管理類系統的研發，系統運行支持、數據管理及分析挖掘。
　　任職要求
　　1. 30周歲（含）以下，全日制本科或研究生，計算機、統計學相關專業；
　　2. 三年以上軟件開發經驗，具備金融相關從業經驗者優先；
　　3. 深度掌握java語言，有實際編程經驗；
　　4. 熟練掌握sql，有mysql、oracl等數據庫的編程經驗；
　　5. 掌握python語言，有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。
　　服務經理
　　工作職責
　　1.識別、引導及分流客戶；
　　2.負責流量客戶的經營和拓展、負責資質權限內的產品銷售及交叉營銷；
　　3.負責存量客戶的維護及提升；
　　4.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務
　　任職要求
　　1.35周歲及以下 ，大學本科及以上學歷
　　2.熟悉廳堂及柜面業務辦理流程，并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力；
　　3.具備良好的溝通能力、情緒控制管理能力、冷靜處理突發事件的能力；
　　4.綜合掌握客戶識別與分流、產品推介與銷售、客戶挖掘與維護、客戶抱怨與投訴處理等技巧
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.全面統籌廳堂經營中的服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理等事務，協助開展廳堂運營風險管理。
　　2.根據總分行廳堂服務規范，維護廳堂服務環境和秩序，做好客戶優質服務；
　　3.負責制定廳堂銷售方案及組織廳堂銷售活動，確保廳堂產品銷售計劃的完成。
　　4.統籌廳堂運營管理，督促廳堂人員貫徹落實各項規章制度和業務操作流程，保證廳堂安全、合規、高效運行。
　　任職要求
　　1.38周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有2年及以上相關工作經驗；
　　2.具備良好的溝通能力、經營思維能力、數據分析能力及綜合管理能力；
　　3.有廳堂周邊經營環境的調研能力，能掌握廳堂客戶銷售服務情況，做好廳堂各項資源的調配與管理；
　　4.具備AFP、基金從業資格等證書；具備CFP證書者優先。
　　綜合保障
　　工作職責
　　1.負責綜合材料、文字信息的撰寫、編輯、整理；
　　2.負責內網管理及外部新聞媒體對接；
　　3.負責宣傳活動策劃及實施等。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，新聞、中文、金融、文化傳播等相關專業；
　　2.具有扎實的文字功底，較強的語言表達和寫作能力，有相關工作經歷或在外部媒體發表過稿件的優先；
　　3.能熟練運用辦公軟件制作文案，善于借助移動互聯網技術推廣宣傳；
　　4.具有良好的職業素養、敬業精神及團隊協作精神
　　5.非常優秀的可以適當放寬條件。
　　支行副行長、行長助理
　　工作職責
　　1.協助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業務任務指標；
　　2.協助行長制定支行營銷計劃并監督實施；
　　3.協助統籌實施支行業務營銷，拓展客戶；
　　4.參與重點客戶營銷，發展重點客戶；
　　5.協助管理本支行各項日常事務，協助培養關鍵人才。
　　任職要求
　　1.大學全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
　　2.具有5年及以上銀行業工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；
　　零售團隊負責人
　　工作職責
　　1.配合業務分管行長，統籌組織團隊推進零售業務開發、營銷獲客，確保各項業務的完成；
　　2.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　3.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
　　3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強；
　　5.具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
　　對公團隊負責人
　　工作職責
　　1.配和業務分管行長，進行支行公司業務經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
　　2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　3.管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經驗；
　　3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
　　截止日期2022-12-31
報名入口

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