拉薩分行
支行副行長/行長助理(分管零售、小微)
理財經理崗
小微營銷推動崗
授信審查崗
招聘崗位
支行副行長/行長助理
(分管零售、小微)
崗位職責
制定零售、小微業務發展規劃,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升;
落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;管理和指導團隊成員達成業績指標;
監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職資格
年齡40周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
具有5年以上金融工作年限,或8年以上經濟從業年限;
現任中級或初級管理人員、專業技術序列高級經理或經理(專業技術職務評聘落位后);
能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;
具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力;
了解當地市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力;
品行端正,無不良及違規違紀記錄。
理財經理崗
崗位職責
開發客戶資源,管理和提升分行潛在貴賓客戶;
開展零售客戶財富管理、產品營銷,運用財富管理工具及產品組合,為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務;
負責落實全面客戶關系管理,持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升;
應用SMART工作法優化工作流程并完善客戶信息管理,不斷提升零售客戶價值貢獻等。
任職資格
年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經濟等相關專業優先;
具有2年(含)以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄欣聿憑碭諼還ぷ骶椋鐘幸寫右底矢瘛⒒鶼圩矢裰な欏FP/CFP證書者優先;
熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉銀行理財業務規劃流程,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
具有較強市場敏感度,優秀的業務拓展和溝通能力,以及較強的執行力;
具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力,具有較強的營銷能力及團隊合作的精神;
可根據工作績效和專業能力參評專業技術序列高級經理、經理職務,對應享受高級經理、經理級待遇。
小微營銷推動崗
崗位職責
負責研究分析市場趨勢、客戶特性及各分支機構業務特點制定分行小微業務發展規劃,明確分行及各分支機構的小微業務發展重點,包含重點區域、目標市場、目標客戶、營銷策略等;
跟蹤小微金融業務經營計劃的執行情況,對各機構及小微團隊進行業務督導和管理,歸納分析各類業務數據,推動提升產品銷售產能和營銷管理水平;
分析核心企業供應鏈或特定細分行業、商圈內小微客戶的商業模式和經營共性,提煉風險控制抓手,做好大中小微客戶一體化開發的營銷策劃和組織推動;
負責對分行小微團隊進行業務指導,開展對團隊的業務培訓、評價考核和績效管理;
完成部門其他工作事項。
任職資格
年齡35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷;
具有2年(含)以上商業銀行一線信貸工作經驗,具有法人授信工作經驗或小微業務推動工作經驗者優先;
具有較強的營銷推動能力和市場敏感度,具有溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神,具有一定的文字綜合能力,熟悉并掌握辦公自動化設備的應用,具有數據挖掘分析能力者優先;
具備較強的邏輯思維、組織協調能力和營銷推動能力,具有團隊精神,工作積極主動、細致耐心,具有吃苦耐勞的精神;
具備良好的職業操守和風險合規意識、責任心強、無不良從業記錄;
可根據工作績效和專業能力參評專業技術序列經理職務,享受經理級待遇。
授信審查崗
崗位職責
審查轄內對公授信項目的完整性、合規性,完成項目審查;
協助制定審批相關制度和管理辦法,收集區域政策信息,推動對公授信業務發展;
提供專業技術培訓,提升客戶經理調查能力;
完成部門其他工作事項。
任職資格
年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷;
具有3年以上銀行工作經驗,且具有2年以上公司類風險管理工作經驗,具有CPA、CFA、FRM等資格證書者優先;
熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉銀行信貸業務以及授信評審知識,熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識;
具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力;
可根據工作績效和專業能力參評專業技術序列經理職務,享受經理級待遇。
報名方式
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