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[重慶]2022中國民生銀行重慶分行誠聘英才啟事

發布時間：2022-08-11 11:07   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中國民生銀行重慶分行誠聘英才啟事
　　重慶分行
　　區縣小微支行負責人
　　綜合性支行行長
　　戰略客戶經理崗
　　對公客戶經理
　　小微客戶經理
　　私人銀行財富顧問崗
　　客群營銷推動崗（公司方向）
　　客群營銷推動崗（個人金融方向）
　　理財經理
　　運營監控崗
　　科技部-軟件開發崗
　　信貸管理部-放款審查崗
　　授信評審崗
　　風險經理崗
　　服務經理崗
　　招聘崗位
　　區縣小微支行負責人
　　崗位職責
　　全面負責網點的籌建、維護、運營、人員招聘、團隊管理，與當地監管單位對接，完成上級單位及相關監管單位下發的各項任務；
　　根據分行整體經營規劃，根據所在區域特色及重點客群定位，制定網點業務發展規劃及年度經營計劃，落實規劃和計劃的執行，監督跟進管理目標完成情況，設定工作實施細則，并組織實施；
　　大力發展零售業務，吸收居民儲蓄存款和商戶結算存款，發放小微貸款，帶領團隊進行外拓工作及渠道搭建；以客戶為中心，針對客戶需求制定產品和服務方案，用心服務社區、小微、中小企業在內的目標客群；
　　打造專業團隊，培養各層級人才，規范執行日常管理及員工績效考核。
　　任職資格
　　年齡35歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行從業經歷；
　　熟悉零售業務，具有較全面的金融專業知識及經濟理論素養，具備良好的風險管理合規意識和較強的市場拓展能力，具備較強的溝通協調能力，了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
　　具備豐富的團隊管理經驗或團隊作戰經驗，曾參與重大項目或攻堅難題者優先；具有當地政府溝通、協調能力的優先；具有農行、農商、郵儲有一定基層管理經驗的優先；
　　工作地點：長壽、璧山
　　綜合性支行行長
　　崗位職責
　　熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
　　開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　任職資格
　　年齡40周歲以下，學歷為全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　具有6年及以上金融工作經歷，其中3年及以上中層管理工作經驗；
　　具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力；
　　工作地點：重慶中心城區、主城新區
　　戰略客戶經理崗
　　崗位職責
　　負責房地產戰略客戶的營銷推動和綜合開發，完成各項考核指標；
　　負責地產業務的業務機會挖掘、落地銷售和方案設計；
　　負責房地產戰略客戶項目準入管理、全流程參與、協助支行業務落地；
　　參與業務存續期間客戶及項目風險事項管理。
　　任職資格
　　年齡35周歲及以下，具有經濟、法律、財務等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　具有3年及其以上公司業務客戶營銷、授信評審等相關從業經驗，地產公司財務、資金、融資條線人員須具備2年（含）以上銀行從業經歷；
　　具有大型地產集團客戶營銷開發及綜合金融服務方案設計經驗者優先；
　　具備CFA、CPA等外部核心認證者優先；
　　具備良好的職業操守，風險合規意識強，無重大違規違紀等不良紀錄。
　　對公客戶經理
　　崗位職責
　　負責本部門內設團隊的市場拓展和客戶開發，向客戶提供金融服務，推動業務產品交叉營銷，完成本部門經營計劃；
　　執行團隊客戶經理日常管理與績效管理，確保操作合規，資產安全；
　　工作地點：重慶中心城區、主城新區。
　　任職資格
　　年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　具有3年及以上銀行公司業務營銷業務經驗；
　　具備優秀的市場拓展能力，良好的組織管理能力，能組建團隊。
　　小微客戶經理
　　崗位職責
　　負責市場拓展和客戶開發，完成本支行經營計劃；
　　針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作；
　　負責小微客戶的貸后服務、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
　　具有3年以上銀行從業經歷，2年以上小微資產業務工作經驗；
　　熟悉零售業務，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。
　　私人銀行財富顧問崗
　　崗位職責
　　負責陪同私銀財富經理拜訪私人銀行客戶，并協助和督導私銀財富經理向客戶出具各類投資理財建議，進行客戶資產及產品配置，定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；
　　協助和督導私銀財富經理向客戶提供行內產品與服務的咨詢,就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析；
　　負責為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
　　熟練運用專業研究系統工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；
　　集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創新、創設、發行、管理和配置組合提出合理建議。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律類專業；
　　具有5年（含）以上金融從業經歷，3年（含）以上銀行理財相關工作經驗；具備CFP資格，具有CFA、ACCA、CPA資格者優先；
　　熟悉私人銀行產品、能熟練運用金融工具、有獨立運作投行類項目經歷者優先；具有較好市場拓展能力、綜合分析能力及溝通協調能力者優先；
　　未出現過重大責任風險及投訴。
　　客群營銷推動崗（公司方向）
　　崗位職責
　　負責公司客群需求研究，制定公司客群差異化開發規劃、區域開發策略、行業開發策略并組織實施；
　　負責公司客群適配產品體系搭建，結合細分客群需求特征，配置標準化基礎信貸產品、結算產品，特色客群專屬產品等；
　　負責公司客群內部生態客群協作開發、外部生態伙伴體系搭建；
　　負責公司客群開發組織保障體系構建與完善，常態化監測、督導等；
　　負責細分客群關鍵銷售目標組織推進，主題營銷活動組織、宣傳工作。
　　任職資格
　　年齡為35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　具有5年（含）以上銀行工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識，了解銀行業務和流程，熟悉公司銀行主要產品；
　　具有較強的溝通能力和團隊合作意識；具有良好的客戶財務分析和風險識別能力。
　　客群營銷推動崗（個人金融方向）
　　崗位職責
　　負責薪資客群需求研究，制定薪資客群差異化發展規劃、策略并組織實施；
　　負責薪資客群適配產品體系搭建，結合細分客群需求特征，配置標準化基礎結算產品、信貸需求產品，特色客群專屬產品等；
　　負責薪資客群生態開發、線上價值內容制作與輸出；
　　負責公司客群開發組織保障體系構建與完善，常態化監測、督導等；
　　負責細分客群關鍵銷售目標組織推進，主題營銷活動組織、宣傳工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　具有5年（含）以上銀行工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識，了解銀行業務和流程，熟悉個人業務主要產品；
　　具有薪資客群經營推動相關從業經驗。
　　理財經理
　　崗位職責
　　負責支行貴賓客戶的日常維護和營銷服務工作；
　　負責財富管理計劃的制訂及產品配置落地；
　　配合支行制訂各項營銷活動方案的實施。
　　任職資格
　　年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　具有2年以上金融行業從業經歷，其中至少1年以上財富管理或銷售經驗；
　　具備AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險等專業資格證書。
　　運營監控崗
　　崗位職責
　　協助分行運營流程控制，控制操作風險，監督被派駐支行的運營操作流程，并提供相關評價意見；
　　組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平；
　　負責廳堂運營制度、流程執行的監督，負責柜臺內、外部運營作業風險的監督；
　　工作地點：萬州分行、長壽、永川等區縣支行。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　具有3年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程，熟悉對公對私業務；
　　在崗期間未出現重大責任，無不良道德行為和違法、違規、違紀行為。
　　科技部-軟件開發崗
　　崗位職責
　　基于業務需求獨立完成銀行應用系統的技術方案設計、功能開發、產品交付和維護支持工作；
　　協調產品、測試、設計等外部資源，按時按質完成項目上線；
　　負責軟件質量控制，參與代碼評審及性能優化工作，保證系統開發質量；
　　UI開發需負責產品的交互界面設計，分析用戶的操作習慣和偏好，從用戶體驗的角度出發，提出最佳的交互設計和界面設計方案。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，學歷為全日制大學本科（含）以上，具有3年（含）以上軟件開發經驗者優先；
　　至少滿足以下任一要求即可：
　　精通JAVA語言，熟悉J2EE架構，熟悉輕量級J2EE開源框架，熟悉主流Web應用相關的框架，熟練使用SQL語言，熟悉微信端開發，擁有微信接口、小程序開發等開發經驗者優先；
　　C語言開發，精通C/C,,語言，熟練使用SQL語言；
　　WEB前端開發，具有CSS3/HTML5開發經驗，掌握javascript常用類庫的使用,熟悉主流的前端框架，如vue/react者優先；
　　IOS平臺開發，掌握objective-C語言，具備C、C,,語言基礎；
　　Android平臺開發，具有扎實的JAVA語言基礎，熟悉主流Android開發平臺和框架；
　　UI開發，對視覺設計、交互設計有深入的了解，具有基于主流瀏覽器和移動端操作系統界面設計經驗。
　　信貸管理部-放款審查崗
　　崗位職責
　　負責對已審批擬發放的公司授信業務進行放款審查和支付審查；
　　負責授信條件的落實情況，授信資料、合同要素及簽訂手續的完整性、合規性、形式上的有效性和合法性等。
　　任職資格
　　年齡不超過35周歲，學歷為全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
　　具有5年以上金融行業從業經歷，有放款審查相關經驗者優先考慮；
　　具備較強風險意識及保密意識，能承擔較大工作壓力；
　　具有較強的責任心和良好團隊合作精神，語言表達能力強，具備較強協調溝通能力；。
　　授信評審崗
　　崗位職責
　　負責分行授權范圍內的公司法人客戶授信的審查、審批，以及對風險管理工作進行提示、評價，提出風險管理工作相關建議；
　　負責分行授權范圍內對公客戶的信用評級的審查、審批；
　　負責擬定與區域重點客群、重點區域、產品和業務相適配的審查審批標準，完善審查技術規范；
　　負責參與制定、優化分行評審相關工作流程和管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析和研究；
　　負責對轄區內公司條線提供授信調查技術指導，組織開展專業領域培訓工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等專業；
　　具有五年以上銀行公司信貸工作經驗，三年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
　　熟悉國家法律法規、經濟金融政策、監管規定和商業銀行信用風險管理；熟悉銀行信貸業務以及授信評審工作；熟悉財務、會計、法律、風險管理相關知識；
　　身體狀況良好，能夠勝任本崗位工作；
　　具備CPA、ACCA、CFA、FRM、律師資格任一資格證的優先；具有項目評估經驗（包括但不限于基礎設施建設、固定資產投資、以及先進制造業、戰略新興產業等重點領域）、科技金融背景的優先。
　　風險經理崗
　　崗位職責
　　根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務；
　　與客戶經理一起進行現場調查，根據業務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責；
　　組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；
　　思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；
　　具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；
　　持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。
　　服務經理崗
　　崗位職責
　　按照各項業務的操作流程辦理個人業務和對公業務；做好現金收付、清點、保管、調撥及本外幣假幣收繳工作，做好重要業務資料的傳遞和交接工作，妥善保管有關賬簿；提高服務質量，做好優質服務工作；
　　按照各項業務操作流程辦理分行的個人及單位賬戶的管理、資金清算、資產業務、庫房管理、檔案管理等業務；
　　配合廳堂團隊完成本支行經營計劃；
　　工作地點：重慶中心城區、主城新區、萬州
　　任職資格
　　年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　具有3年以上銀行柜員工作經歷；
　　熟悉銀行單位和個人業務知識，業務技能熟練；具有一定的營銷技巧和較好的服務意識；
　　從事過銀行的賬戶管理、資金清算、資產業務等業務優先。
　　報名方式
　　1.登錄民生銀行招聘官網“career.cmbc.com.cn:8080”在社會招聘頻道尋找心儀職位并投遞簡歷
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