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[陜西]2022年民生銀行西安分行社會招聘啟事（7.7）

發布時間：2022-07-07 15:54   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年民生銀行西安分行社會招聘啟事（7.7）
　　零售業務客戶經理
　　工作職責
　　（1）零售拓展和小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（二）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優異。
　　最多要求
　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及學歷；
　　（二）具有2年及以上零售業務營銷經驗；
　　（三）當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備各類小微金融業務知識，涉及零售業務產品、產品風險及評估工作，屬于西安當地市場；
　　（四）具有戰略戰略發展的事業心和團隊合作方針，有關國家金融政策和金融業，認同民生銀行的市場和企業文化。
　　公司業務客戶經理崗
　　工作職責
　　（1）制定公司客戶營銷方案，負責滿足客戶需求的產品及客戶資源，管理與維護客戶關系，深入挖掘潛在營銷網絡；
　　（2）收集市場信息，進行客戶開發管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行檢查，確保信貸資產質量優秀；
　　（3）完成各項市場或業務銷售任務，及時反饋銷售信息。
　　最多要求
　　（1）工作年齡35周歲（含良好）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）具有2年及以上
　　流程的公司營銷業務經驗； （3）具有公司業務業務，金融產品的財務分析、風險識別等和市場拓展能力，掌握信息發展動態，
　　具有相關意義的市場（四）精神和行業與事業心、責任心團隊協作，國家利益發展政策和金融業發展趨勢，認同民生動態（5）特別優秀者可適當放寬
　　年齡、學歷、工作年限要求。
　　管理經理崗
　　工作職責
　　（1）制定營銷方案，提供符合需求的開發客戶資源，管理與維護客戶關系；
　　（2）獨立客戶的銷售、咨詢等客戶管理，自行提供的營銷服務方案，披露專業服務方案（三）完成各項
　　業務或產品銷售任務，及時反映市場銷售信息。
　　最多要求
　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及學歷；
　　（2）具有2年及以上相關專業經驗；
　　（3）持有AFP/CFP等從業理財資格證書者
　　（4）看似國家宏觀宏觀經濟、金融形勢、金融政策等，展現銀行理財、挑戰、保險金融等；
　　（5）具有團隊合作的戰略合作能力和工作能力等。
　　西安分行（榆林地區）公司業務客戶經理
　　工作職責
　　（1）開展公司市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）各項業務業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量卓越。
　　最多要求
　　（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年（含）以上銀行公司業務經驗營銷；
　　（3）公司業務操作流程及財務產品，可獨立完成授信調查（四）具有事業心和能力、企業能力、市場能力、國家財務分析能力；
　　（四）具有經濟的事業心和責任心、團隊協作、利益相關的金融策略和金融營銷業趨勢。
　　西安分行（榆林地區）零售業務客戶經理
　　工作職責
　　（1）零售開展市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）業務業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量卓越。
　　最多要求
　　（1）35周歲以下，銀行年制本科及以上學歷；
　　（2）22年含
　　零售業務產品；（1）業務含的市場營銷能力（1年）表達能力；
　　（4）具備客戶的服務意識、合作精神、事業心和責任心。
　　社區理財銀行經理助理崗（派駐制）
　　工作職責
　　（1）開展社區支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　最多要求
　　（1）年齡28歲（），二類本科（含）學歷
　　（2）遵紀守法，為人正直，無不良記錄；
　　（3）以上；具有守信的守信和服務意識，守衛于以下的服務意識接受具有堅韌不拔的精神
　　（4）挑戰國家市場經濟精神的事業心、責任和團隊協作、金融政策和金融業發展趨勢，支持生計和企業文化。
　　客戶助理崗（派遣制）
　　工作職責
　　（1）按照各項業務的流程及總、分行服務標準，準確、快速地為操作客戶個人及單位業務；
　　（2）做好柜面客戶服務及廳堂服務提升工作；
　　最多要求
　　（28歲以上（含以下，客戶大學本科學歷）；
　　（2具備）能力的意識和客戶導向、溝通關系； 1）具有交流能力和語言表達能力、組織能力協調和（3）品行
　　正，守職業規范，嚴格維護客戶信息，無不良、違紀和違規行為記錄。
　　（4）精通銀行證券、保險等理財知識或有相關從業者、經歷者問題的投資知識優先。
　　服務經理崗（派遣制）
　　工作職責
　　（一）做好營業廳廳堂營銷和服務提升；
　　二）協助工作經理和廳堂服務工作完成任務工作點，并進行廳堂服務和營銷工作做好指標的分析和管理。
　　最多要求
　　（1）年齡28歲以下，大學本科及學歷；
　　（具有1年及以上銀行從業經歷，有多年運營業務及相關類似流程；
　　（3）具有（2）具有商業的心和良好的責任感的客戶團隊服務意識；精神和敬業的敬業精神、職業素養。
　　科技運維管理崗
　　工作職責
　　（1）負責在總行統一管理要求下，全面完成西安分行的整體科技維管工作；
　　（2）負責西安分行運運科技機房基礎環境設施及網絡系統的管理和維保工作；
　　（3）負責西安分行的管理和維保工作分行管理內部執行的日常管理、部署、切換練習、網絡故障事件處理文件等網絡實施管理工作；
　　（4）制定機房相關基礎環境計劃、日常維護、演練、培訓管理協調、暖通等、自控、環境、消防管理人員及維保團隊；跟蹤維保過程中的故障及疑難問題；組織解決各事件發生的專業工作演練，以及相關文檔管理工作；
　　（5）負責人西安分行執行及分行內科技部的科技運維管理日常支持保障服務工作工作
　　（6）負責處理交涉總行及分行的相關工作事項。
　　最多要求
　　（1）35歲以下，全制大學本科及以上學歷；
　　（2）具備華三、華為、智能等安全網絡設備的產品展示能力，具備自主調試、交流、無線、、 3、核心技術設備、核心設備或項目數據中心
　　。
　　，吃苦耐勞，甘于維權職業，服從組織安排，具有良好的
　　基礎溝通協調能力，具有一定的編寫文檔能力； （五）具有電氣專業、暖通等機電相關資質證書或具備相關運維專業能力經驗者優先。
　　信息安全與科技風險管理崗
　　工作職責
　　（1）負責在總行統一管理要求下，全面完成分行信息安全與科技風險管理工作；
　　（2）負責西安行信息安全管理工作。配合西安公安、監監、人行等監管機構，配合開展信息安全考察聯合工作，對國家法律法規和監管規范進行解讀、規范，并配合工作各部門的合規性要求；組織展開分行的宣傳培訓，提升全員信息安全水平和安全意識。
　　（三）西安分行負責管理工作。配合外部監管機構，違約監管要求，配合科技開展監管檢查和監管材料報送；配合行內風險、合規、消保、審計等部門，配合開展科技風險相關工作；實施技術領域風險和合規自查，推動發現整問題；推動各專業條線完成技術制度制定、修訂，完成技術制度的制定、審核、發布；參與和持續改進技術風險指標體系和流程。
　　（4 ）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關工作。
　　最多要求
　　（1）基礎年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）有信息安全相關法律法規、標準、技術規范，商業管理和技術領域的知識。信息合規管理流程，具有行業科技風險、合規、運維、風險監管工作者優先；
　　（3）具有科技行業風險、管理心和合作團隊的監管意識，安全耐勞，安全組織，具有良好的文字協調能力和部署能力，具有良好的文字協調能力和配置能力，具有寫作、語言表達研究能力，具有CIS的協作能力和組織能力；
　　（4）具有信息安全相關認證者優先權（如ISACISP、CISP、等）。
　　系統開發崗
　　工作職責
　　（1）負責執行信息科技項目管理制度、流程、規范，開發等分行系統及技術服務；
　　（2）負責業務需求、開發、核心模塊。
　　（3）負責進行系統設計
　　（4）負責解決系統開發中的項目，對技術難點進行攻關，并出現解決問題并解決開發中的問題。（
　　5）
　　（6）負責處理總行及西安分行科技部交辦的工作事項。
　　最多要求
　　（1）35周歲及以下，以上不同同學日制及學歷，具有3年及以上開發工作經驗，曾參與金融業務系統設計和開發開發。
　　（2）掌握Java及相關相關框架；JSP、中間件重新開發、HTMLJavaScriptx、Jquery等Linux工程、Oracle等復雜數據庫技術；了解Tomcat、Mysql等軟件及SQL使用等；掌握掌握操作。
　　（3）掌握（4）具有高度的心、抗壓
　　能力和團隊協作責任，開發通導診斷技術問題、未來技術，風險驅動問題解決。
　　西安分行（榆林地區）信貸管理部負責人
　　工作職責
　　（1）負責榆林分行授信等工作、資產評估工作，為榆林區塊鏈工作分行提供審查工作意見；
　　（2）指導資產分行放款與監督全貸；
　　（3）監督資產分行放款與監督全貸；全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險；
　　最多要求
　　（1）會計年齡35歲，大學本科及以上學歷；
　　（2）5年（含）行業風險管理工作；
　　（3）了解銀行相關政策、法律、知識、銀行業務會計知識知識、企業的財務
　　執行力，能獨立財務區域完成 報告的撰寫和審查
　　（5） 承擔國家和企業的事業、責任心、團隊協作、戰略經濟政策、金融知識共享方針政策與金融業發展趨勢。
　　西安分行（榆林地區）理財經理
　　工作職責
　　（1）開發客戶資源，管理和提升潛在客戶；
　　（2）參與零售客戶財富管理、產品營銷，使用管理工具及產品組合，為客戶提供專業的資產規劃及綜合金融服務；
　　（3）負責客戶關系管理，持續提升客戶整體財務資產規模、實現業務收入。
　　最多要求
　　（1）35周（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年（含）以上銀行理財經理工作經驗；
　　（3）涉及銀行業務業務、產品及營銷模式，具備銀行理財年齡規劃流程，對產品
　　客戶有良好的分析和能力；（4）具備的服務意識、語言服務意識、能力、責任心和經營理念、協作心，有責任心和合作精神。
　　西安分行（榆林地區）信貸管理部風險管理崗
　　工作職責
　　（1）交付總分行信貸政策，授信調查的專業服務，監督和工作質押調查前質量協助展開營銷。
　　（2）組織實施第一分行信貸業務后檢查；
　　（3）負責管理一季度分行征信管理、統計分析等相關工作；
　　最多要求
　　（1）銀行年齡35歲，大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年以上的信貸工作經驗；
　　（3）有多種、金融政策，有當地的產品業務知識和操作流程，有市場的業務知識和操作流程與行業客戶；
　　（4）有良好的團隊協作意識，為一線服務意識，有強責任的交流能力。
　　西安分行（榆林地區）客戶助理
　　工作職責
　　（1）按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理、對私；
　　（2）負責零售及小微業務簽收等業務；
　　（3）了解本行金融產品，做好相關業務面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務的水平。
　　最多要求
　　11周歲，大學本科30歲以上學歷； 22年）以上運營工作。 （3）具備良好的客戶服務
　　工作經驗（有意識，有經驗，有（2）具有含含心的責任感）
　　和團隊協作精神。
　　西安分行（榆林地區）服務經理
　　工作職責
　　（一）林營業部廳堂營銷和服務中心工作
　　職責（二）協助理財經理做好服務工作職責和工作職責，并進行廳堂服務效率和營銷指標的完成分析和管理。
　　最多要求
　　（1）年齡28歲以下，大學本科及學歷；
　　（具有1年及以上銀行從業經歷，有多年運營業務及相關類似流程；
　　（3）具有（2）具有商業的心和良好的責任感的客戶團隊服務意識；精神和敬業的敬業精神、職業素養。
　　社區支行行長
　　工作職責
　　（1）負責便利經營管理，帶領客戶團隊完成拓展客戶目標，提升價值，總、分行下達的經營；
　　（2）在許可的業務經營范圍內，任務點組織的運營管理、支付結算、貸款網絡等業務，深耕線客群；
　　（協商資源，組織活動化服務、營銷活動服務、營銷活動服務）并并提升客戶關系，提高客戶關系，提高客戶服務的非融資率3；
　　（4） 負責、社區、行業會議等外部資源關鍵人物的關系維護；實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
　　最多要求
　　（1）35周歲以下，具備全日大學本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上的金融工作經驗或4年（）以上經濟工作經驗；
　　（3）AFP/CFP 、或有本年度（含）以上的理財經理工作經驗者優先；具有三年（含）市場營銷或團隊管理工作經驗者優先。
　　截止日期：2022-09-30

 

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