2022年民生銀行肇慶二級分行(籌)社會招聘啟事(4.22)
廳堂主管
肇慶二級分行(籌) | 銷售 |
工作職責
1、負責網點廳堂的經營管理,包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作,統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行;
2、完成各項業務、產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息,全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展;
3、負責執行營業網點標準化服務規范,維持營業廳堂的服務秩序,受理并處理廳堂內客戶的投訴;
4、組織做好業務處理中的風險防范工作,有效控制和防范運營操作風險及崗位道德風險。
任職要求
1、大學本科及以上學歷;
2、具有3年以上網點廳堂服務營銷管理經驗;
3、具有營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP;
4、熟悉國家經濟、金融方針政策,財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求,熟悉支行各類業務,熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識;
5、具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力;
6、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
理財經理
肇慶二級分行(籌) | 零售客群營銷 |
工作職責
1、熟練運用理財專業技能,為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
2、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬分行貴賓理財業務不斷發展;
3、維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。
任職要求
1、年齡35周歲以下,金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷;
2、具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力;
3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮;
4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力;
5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
公司業務客戶經理
肇慶二級分行(籌) | 公司/機構客群營銷 |
工作職責
1、開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會。
2、管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良。
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃,收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,特別優秀者可適當放寬條件。
2、具有3年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。
3、認同民生文化,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,無不良記錄。
運營柜員
肇慶二級分行(籌) | 銷售 |
工作職責
1、受理對私相關業務,及對公非現金業務,初步審核相關業務文件;
2、保管使用相關業務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;
3、反洗錢申報及提供柜臺業務咨詢服務,提高柜臺服務質量;
4、進行自助設備清機加鈔,反饋故障情況,確保自助設備正常運行。
任職要求
1、年齡30周歲(含)以下,金融、會計或相應專業大學本科及以上學歷;
2、1年以上銀行柜臺操作經驗,熟悉銀行會計業務和金融知識;
3、熟悉銀行柜臺業務相關專業知識;
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
貸后管理崗
肇慶二級分行(籌) | 風險調查與監測 |
工作職責
1.制定貸后管理辦法、管理計劃,組織實施貸后管理工作;
2.執行貸后管理工作的現場及非現場檢查;
3.匯總整理排查中發現的問題,提出整改有意見,提高業務合規意識和風險管理水平。
4.相關報表整理及報送。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
2、具有3年以上銀行業信貸工作經驗;
3、熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求,了解銀行信貸專業知識,具備一定法律專業知識;
4、為人正直,品行端正,具備良好的敬業精神,有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
法律合規崗
肇慶二級分行(籌) | 法律風險管理 |
工作職責
1、審查分行各類法律性文件,出具各類合法性審查意見;
2、提供法律咨詢,提供各類法律風險預警;
3、管理分行訴訟、仲裁等法律事務,提供法律支持降低分行訴訟風險;
4、協助上級分行法律合規部開展合規內控管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
2、具有3年以上法律合規工作經驗。熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求,具備一定法律專業知識;
3、具備較強的組織、協調、溝通能力,具有較強的法律合規意識。
零售客戶經理
肇慶二級分行(籌) | 零售客群營銷 |
工作職責
1、開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
2、完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
2、具有2年及以上金融行業營銷工作經驗;
3、熟悉肇慶經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具備豐富的小微金融知識,熟悉小微業務產品、流程及風險評估工作。
二級分行營業部負責人
肇慶二級分行(籌) | 銷售 |
工作職責
1、規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品。
2、統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達工作計劃。
3、主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作。
4、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業文化、經營理念。
2、年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強;條件特別優秀者可適當放寬條件。
3、熟悉肇慶及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊。
4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力。
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
二級分行副行長
肇慶二級分行(籌) | 業務規劃 |
工作職責
1、負責分行公司/零售板塊各項工作,牽頭開發客戶資源,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
2、根據分行地域特點,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
3、管理、培養和指導公司業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
4、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業文化、經營理念;
2、年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上公司營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,條件特別優秀者可適當放寬條件;
3、熟悉肇慶及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊,客戶資源豐富;
4、熟悉對應條線金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
授信評審崗
肇慶二級分行(籌) | 授信審查審批 |
工作職責
1、傳達與實施總分行小微/普惠業務市場前期的規劃、調研、產品等相關環節的風險防范,保障風險管理前置;
2、負責分行小微/普惠授信業務及非授信業務風險審查,出具授信評審意見,為有權審批人提供決策依據;
3、協助組織小微授信評審培訓,落實分行小微授信評審政策。
任職要求
1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
2、具有3年以上銀行業信貸工作經驗;
3、對國家金融法律法規和授信政策法規具有的一定的了解和認識;掌握我行小微授信業務的各類制度及相關操作規定;熟練掌握我行個人商戶授信業務制度及相關操作規定,較強的商戶授信業務風險識別與判別能力;
4、為人正直,品行端正,具備良好的敬業精神,有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
公司業務部負責人
肇慶二級分行(籌) | 公司/機構客群營銷 |
工作職責
1、負責開發公司、投行、金融(資本)市場等業務優質客戶資源;
2、管理與維護客戶關系,深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會;
3、組織和領導部門員工按期完成綜合經營計劃和目標。
任職要求
1、年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,特別優秀者,適當放寬年齡限制;
2、具有6年及以上銀行公司業務營銷經驗,1年及以上管理工作經驗,熟悉公司銀行業務,無違法違紀行為或不良記錄;
3、具備優秀的領導力,執行力和組織管理能力;
4、熟悉肇慶本地市場,有較強的營銷和拓展能力。
報名截止時間:2022-06-30