2022屆春季校園招聘——管理培訓生
截止日期:2022-03-31
工作職責
各級管理崗位的后備人才
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——運營支持方向
截止日期:2022-03-31
工作職責
1.辦理廳堂個人和對公業務,提供柜臺咨詢服務;
2.引導和分流廳堂客戶,承擔產品推介、客戶轉介等工作。
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——客群經營方向
截止日期:2022-03-31
工作職責
1.公司/小微/零售等客群開發規劃、業務需求挖掘;
2.制定差異化營銷策略及服務方案,并進行全流程管理;
3.維護與拓展客戶網絡,拓展產品、服務范圍。
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——客群經營方向
截止日期:2022-03-31
工作職責
1.公司/小微/零售等客群開發規劃、業務需求挖掘;
2.制定差異化營銷策略及服務方案,并進行全流程管理;
3.維護與拓展客戶網絡,拓展產品、服務范圍。
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——運營支持方向
截止日期:2022-03-31
工作職責
1.辦理廳堂個人和對公業務,提供柜臺咨詢服務;
2.引導和分流廳堂客戶,承擔產品推介、客戶轉介等工作。
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——財富管理方向
截止日期:2022-03-31
工作職責
1.依照標準化銷售服務流程,完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務;
2.通過每日電訪與會面、銷售檢視會議、邀請客戶參加營銷活動并進行后續跟蹤等工作,提升所維護客戶在我行AUM:結合客戶需求和產品特征,有針對性地向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務并進行銷售,向客戶提供或推薦產品組合,提高客戶持有產品數量,完成銷售指標,提高客戶綜合貢獻;
3.通過資產配置,實現中間業務收入和金融資產提升。
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
22/23海南分行校園招聘備考群:710080891